相信不少朋友都看過(guò)這部橫掃眾多獎(jiǎng)項(xiàng)的傳記電影《綠皮書(shū)》，影片主要講述了在大環(huán)境背景下，一個(gè)白人被雇傭?yàn)楹谌虽撉偌业乃緳C(jī)之后兩人之間跨越種族和階層的友情故事。影片讓很多人都受益匪淺。小編整理了一篇網(wǎng)友的觀后感，一起欣賞吧！

影片中除了大環(huán)境之下跨越種族的非常友誼之外。更是用主人公唐和托尼彰顯了很多人生哲理和職場(chǎng)規(guī)則：

一、要想在職場(chǎng)或者人生事業(yè)當(dāng)中取得賞識(shí)，那就先提升自己的價(jià)值；如同影片當(dāng)中正是因?yàn)橥心崾莻�(gè)解決問(wèn)題的高手，唐才會(huì)用各種心理以及行為戰(zhàn)術(shù)來(lái)拉攏他；二、身為職場(chǎng)員工，要有解決各種問(wèn)題的辦法或手段；因?yàn)槔习骞蛡騿T工就是為了解決問(wèn)題，而不是制造問(wèn)題。就像富士康老板郭臺(tái)銘貼在公室門(mén)外的警言“遇到問(wèn)題，先想好三個(gè)解決方案再敲門(mén)”一樣。你解決問(wèn)題的能力越強(qiáng)，相應(yīng)你的價(jià)值也就越大。同時(shí)，這樣的方法也可以培養(yǎng)一個(gè)人獨(dú)自思考、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

三、一個(gè)人最值得珍貴和自傲的東西是正直、善良、正義、感恩和忠誠(chéng)；就像托尼，雖然言語(yǔ)粗俗，行為魯莽，放浪形骸，而且還很油膩。但他始終有著自己的道德底線，無(wú)論險(xiǎn)境如何殘酷，他都能與唐共進(jìn)退。突然又讓我想到早些年網(wǎng)絡(luò)流行的一句話“日落西山你不陪，東山再起你是誰(shuí)”。

四、解決問(wèn)題往往有很多種方法，這句話用到托尼身上，我感覺(jué)再恰當(dāng)不過(guò)了。其實(shí)我們遇到棘手的問(wèn)題，感覺(jué)無(wú)法解決的時(shí)候，不妨跳出固有的思維，換一種思考方式，或許就會(huì)有意想不到的收獲。

五、要有觀察入微的能力和大局觀意識(shí)；這一點(diǎn)從遭遇酒吧小混混搞事時(shí)，他用槍來(lái)威脅對(duì)方，沒(méi)有交戰(zhàn)的腥風(fēng)血雨，卻展現(xiàn)了他對(duì)形勢(shì)的理性戒備和對(duì)自身力量的合理預(yù)估，所以他真的是帶了把槍。從這點(diǎn)細(xì)節(jié)來(lái)看，唐是不及托尼的謹(jǐn)慎；在警察抓到唐跟另一個(gè)男的干壞事的時(shí)候，托尼則好聲好氣地賄賂兩位警察，因?yàn)樗�一方面是想盡快讓唐擺脫麻煩，另一方面他又盡可能地在避免事情鬧大之后可能對(duì)唐的事業(yè)帶來(lái)災(zāi)難性的負(fù)面影響。

六、無(wú)論做什么都當(dāng)全力以赴，不留余力。就像***總經(jīng)理的口頭禪“要么成，要么死”一樣。這是一種魄力，也是一種鞭策和信念的堅(jiān)定。

而這些都恰好與***的企業(yè)文化相映襯，***健康管理有限公司作為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)健康產(chǎn)業(yè)的健康管理公司，需要更多的人才來(lái)幫助公司的發(fā)展，推動(dòng)健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。但公司又有著自己的原則，人才觀德為才先，積極主動(dòng)，專注極致，敢于擔(dān)當(dāng)便能很好的體現(xiàn)。另外，好的發(fā)展環(huán)境與企業(yè)文化才是一個(gè)公司能不能長(zhǎng)遠(yuǎn)生存的決定，所以，與其說(shuō)《綠皮書(shū)》是日冠奧斯卡最佳影片，不如說(shuō)是一部詮釋人生規(guī)則、為人處事、職場(chǎng)規(guī)則的立體式教科書(shū)。

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