一個人在一家公司呆久了，慢慢熟悉了周圍的環(huán)境，適應了周圍的節(jié)奏，尤其是知道了怎么偷懶還能討巧這樣的訣竅，大概是在很多時候會感覺到乏力的。

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今天同事群里有人提到最近感覺工作很乏力，新年里就這樣沒沖進，很可怕。

如果新加入一家公司，周圍的一切都是陌生的，我們需要去熟悉工作、熟悉同事、熟悉環(huán)境，需要通過工作找到在這個組織里的位置，此時我們是會小心翼翼的，是會努力工作的。但是在一家公司呆久了，除非自驅力特別強，很有可能會發(fā)生上面的情況。

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在足球的世界里，為了每年都保持很強的競爭力，俱樂部會不斷地引進球員，讓球員保持流動，還會定期換教練，改變打法等等。我們經常會發(fā)現即便是一個冠軍球隊，如果一年不調整肯定會跌出頂尖的隊伍，兩年不調整就和菜鳥沒啥區(qū)別了。

我想人在公司工作也一樣，定期換一換更容易保持活力，而且不同的環(huán)境總能有不同的收獲，得到不一樣的成長。不過大多公司所處的環(huán)境和競技體育畢竟不一樣，競技體育是一個可以做到即時反饋的領域，一場球輸了還是贏了馬上就知道了，一場球某個球員的表現不僅有即時的數據可以看到，而且成千上萬雙眼睛在盯著。這種即時反饋刺激球員努力拿出更好的表現，但是在公司大多數情況下沒有這種即時的反饋，如果自己懈怠了、乏力了，如果沒有警覺很容易發(fā)生溫水煮青蛙的現象。

所以我覺得對于大多數人來講，一定要定期審視自己工作，看看自己對周圍的一切是否已經感到麻木，自己是否已經是溫水中的那只青蛙。如果是這樣，定期換換工作，接受一下新的挑戰(zhàn)未嘗不是一個好的選擇。

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工作定期換一換可能會更有利于成長，但是所從事的領域最好是不要經常換，領域一定要深耕。這和球員也一樣，一個足球運動員在職業(yè)生涯內會轉會到很多俱樂部，但是幾乎不可能從足球改行籃球或者其他。個人的精力是有限的，在多個領域出色地切換對于大多數人來說都是不可能的，所以深耕一個領域的重要性就體現出來的。

對我們來說正確的道路是什么呢？找準一個自己喜歡的領域，沉下心去，然后嘗試不同的機會，定期更換不同的工作，然后換取個人價值的提升。自己的價值提升了，才會心里不慌。

正如我們也會看到一個職業(yè)生涯都在一支球隊里終老的球員，也有很多人長期，甚至是一生就在一家公司里，但這畢竟是少數，而且又分很多種情況。

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