隨著經(jīng)濟的發(fā)展,我們新興了很多以前沒有的職業(yè)名詞:斜杠青年、說書人、衣櫥管理師……然而,在2016年“公眾眼中最具幸福感的職業(yè)”中“自由職業(yè)者”登上榜首,取代了“政府官員”,成為第一名。相信大家都很羨慕也很想成為一名自由職業(yè)者吧?
那么,自由職業(yè)者最吸引你的地方是哪里呢?
——自由?工作地點自由?工作時間自由?
事實真的跟你想的一致嗎?
其實,你真的了解自由職業(yè)嗎?
我們或許只是很表面了解過自由職業(yè)者,普遍知道自由職業(yè)者不用附和老板、工作時間自由、工作地點隨意,可以在家,全職主婦也能一邊照顧孩子一邊在家工作賺錢。有些人更認為,運營好公眾號,就可以月入十幾萬。實際上,自由職業(yè)者收入非常穩(wěn)定,甚至不會簽約購買社保、屬于外包工作,靠能力賺錢。甚至社交范圍被縮窄,自由職業(yè)者對于線下社交、本地社交相對較弱,盡管視野不受限但是社交范圍受限。最后,心理負擔(dān)也特別大,一開始會出現(xiàn)朝不保夕的現(xiàn)象,你完全靠自己的能力打拼,沒有人會承諾給你穩(wěn)定的收入。萬一對方取消續(xù)約,月薪過萬也就泡湯了。
認知偏差:我們要的并不是自由職業(yè)
讓我們深入探討一下自由職業(yè)“自由”背后的“不自由”。
在時間空間上,表面上,上班時間和地點都特別隨意,實際上,你的時間并非自己掌控的,而是掌握在客戶手上。打比方你是簽約書評人,若果你所交的初稿出現(xiàn)問題,編輯需要你在明天九點要根據(jù)他的要求修改好,那么,你必須要按照編輯要求,搜集相關(guān)資料,修改相關(guān)段落,直到達到編輯要求。所以,你的時間自由要建立在編輯的最終時間底線。
在人際關(guān)系上,表面看,你不會困于“辦公室風(fēng)云”,實際上,你也需要應(yīng)酬各類型的客戶,需要服務(wù)他們!
我們再來看看在機關(guān)、公司里面工作的人,是不是就不自由呢?
他們是不是我們想的那樣“朝九晚五”有時候甚至需要被迫加班?沒有自由要看領(lǐng)導(dǎo)臉色,被領(lǐng)導(dǎo)使喚?
古典在專欄上列出了2位他認識的朋友的工作例子,這里分享給發(fā)家,讓大家重新認識,在組織工作其實并不是我們想的那樣拘束。
小米的黎萬強在小米如日中天的時候,選擇閉關(guān)半年,用一段時間拍照、發(fā)呆,去硅谷充電、思考。這其實也挺自由的。
我們公司的趙昂也是這樣,他自己做生涯咨詢,所以并不需要他坐班,只要完成自己的績效目標(biāo)。他在其他領(lǐng)域也有一些自己的課程,但只要不和公司業(yè)務(wù)有沖突,不影響自己工作,我們也支持他。
通過這樣的分析和比較,我們應(yīng)該重新審視自己對于職業(yè)規(guī)劃,并非選擇“自由職業(yè)者”還是選擇“組織”,關(guān)鍵在于職業(yè)能力。
你擁有職業(yè)能力,你才有選擇的權(quán)利?梢赃x擇寬松環(huán)境的組織,可以成就了組織,組織也反過來成就自己 ;可以選擇自由又更自律的自由職業(yè)生活,選擇和你喜歡的人交易,選擇不需要為錢而工作。
自由職業(yè)者的本質(zhì)
從以上PPT我們可以了解到,我們之所以會向往“自由職業(yè)者”,是因為我們膚淺的認為自由職業(yè)者在時間空間上很自由、人際關(guān)系很自由,實際上,我們要的并不是“自由職業(yè)者”這個職業(yè),而是“自由職業(yè)態(tài)”也就是自己過硬的能力,讓自己不需要非得和不喜歡的人交易,不需要為錢工作。
現(xiàn)在這個社會,不僅要你成為專業(yè)人士,還需要你擁有多種能力;你不僅要活成一支軍隊擁有較強的執(zhí)行能力、工作能力,更要成為“一家公司”,擁有產(chǎn)品能力、營銷能力和運營能力。
我們經(jīng)常會做錯選擇,并不是因為我們沒有決策能力,而是我們出現(xiàn)了認知偏差,尤其是對于我們不熟悉的行業(yè)領(lǐng)域或者陌生的名詞。
我們要提高的不僅僅是我們的產(chǎn)品能力、營銷能力以及運營能力!更重要的是信息判斷以及信息收集,提高我們的認知。
記住,我們要磨練能力不是為了成為自由職業(yè)者,而是讓自己處于“自由職業(yè)態(tài)”!
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