今天小編給大家整理了一篇人生感悟的短文供大家欣賞，希望在讀完后您可以有所思考。同時也可以幫助到您，你我共勉。

近日，河北省唐山市宣布所有城市路橋收費站停止收費。

這本是件讓人民群眾拍手稱快的大好事，但卻遭到了收費站工作人員的反對，因為撤銷收費站對他們而言就意味著失去工作。

后來網(wǎng)上又流傳一則視頻，內(nèi)容是當?shù)卣�府部門召集收費站工作人員做思想工作的，政府部門人員稱，遣散員工會根據(jù)勞動法給出相應賠償。

然而其中有一位收費站工作人員抱怨，“反正都是你們領導一句話，就不管我們老百姓死活，就是這意思了唄”……

另一人說得更直接：我們來的時候都很年輕，我現(xiàn)在36歲了，人家都要30以內(nèi)的，一聽我36了，對不起，我們不要你了，“我們把青春都耗在這了”，“我們學東西也學不了了，比20多歲的都慢了，也都不方便了，都不喜歡我們這樣的勞動力了”。

先不管是否存在勞務糾紛，光是看到這段大言不慚的說法，如果真如他們所說，除了收費、其他啥都不會，那真是太可悲了。

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這則新聞雖然反映的只是唐山這個非明星城市的一小撥準下崗職工，但我相信它依然能震撼很多國人的內(nèi)心。

早在十年前，就有新聞報道，浙江省湖州市招聘147名高速收費員，卻有1600人報名，其中還有700多名大學生。人們驚呼，5個大學生搶一個收費員，這火爆場面連招考公務員也為之遜色。

十年來，雖然沒有持續(xù)上新聞，但收費員這個很辛苦也很枯燥的職業(yè)仍舊是大家爭搶的香餑餑。某些經(jīng)濟大省的高速收費員，月工資高達近萬元，還不算各類福利和補貼。而且這份工作相對穩(wěn)定，技術(shù)含量也不高，看起來穩(wěn)當、舒適，因此也得到了部分年輕人的青睞。甚至在很多地方，想當上收費員，還得使盡渾身解數(shù)，托關系送禮自然不在話下。

在唐山這則視頻中，領導質(zhì)問一名抗議的員工：當初你是怎么進來的？這話就問得大有深意。

對于這些即將失去生計，前途未卜的收費員們，我想說，如果對補償、安置不滿意，按照勞動法，完全可以協(xié)商。協(xié)商不成，也可通過法定程序依法維權(quán)，這比跟領導抗議“我們把青春都耗在這了”，“除了收費，我們啥也不會”管用千百倍。

至于為誰誰誰貢獻青春，這樣的說法實在不值一駁，難道這么多年你沒領過工資？

此外，大家也要明白，每個人都要對每個人的人生負責，以后的日子，必須往前看。如今面對裁撤，收費員們無奈也好、憤怒也好，都已無濟于事，必須調(diào)整心態(tài)面對現(xiàn)實，不能再等靠要。

這個世界上從來不存在一勞永逸的工作。

時代的進步，總有一些職業(yè)被淘汰。在這種職業(yè)轉(zhuǎn)折的陣痛期，誰先走出來，誰先重生。

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為什么改革開放四十年多來，中國經(jīng)濟發(fā)展得這般繁榮了，大家對“鐵飯碗”的熱情不但沒有熄滅退卻，反倒一年比一年更執(zhí)著。每年國家和地方的“公考”仍然在吸引成千上萬的青年精英，幾百個人搶一個崗位的報道不絕于耳。

前幾年，3000多名大學生，其中還有研究生報考哈爾濱市448個環(huán)衛(wèi)工人，只為一個事業(yè)編制。一位領導一語道破，就業(yè)難是一方面原因，更關鍵的是，環(huán)衛(wèi)工的崗位雖然辛苦，但是現(xiàn)在有了事業(yè)編制，旱澇保收就沒有了失業(yè)之憂，怎能不搶手？

有專家質(zhì)疑，中學生經(jīng)過適當培訓就能做好的環(huán)衛(wèi)工作，卻讓本科生甚至研究生做，我們在教育上的重金投入是否值得？環(huán)衛(wèi)工人的價值不容否定，但一個本科生、研究生“擠破腦袋”爭搶環(huán)衛(wèi)崗位的社會，必然是不健康的，而且在教育資源和用人機制上也存在問題。

說到底，市場經(jīng)濟雖然讓大家更富裕了，但其本質(zhì)仍然擺脫不了殘酷的自由競爭。

有競爭，就會有失敗，有淘汰。

能成功登頂?shù)漠吘故巧贁?shù)人，對于大部分普通老百姓來說，如果在競爭中失敗，誰來為自己兜底？

目前我國還沒有建成像歐美一樣發(fā)達的養(yǎng)老保險體制。體制內(nèi)的人混得好或者差，只要不犯錯誤，都可以安然退休。因此，對老無所依的恐懼讓更多的人鐘情于體制。

然而體制內(nèi)就一定是保險箱嗎？

我想，九十年代的大下崗還猶在眼前，自此之后，國人都應該形成一個共識，還想著能一勞永逸解決從搖籃到墳墓的所有問題，不僅十分愚蠢，也是十分危險。

那些想要“穩(wěn)定，體面，鐵飯碗”的體制內(nèi)工作的人，他們以為的穩(wěn)定就是不管你多大年齡，哪怕你啥都不會，國家都得養(yǎng)著你。

你才36歲，有什么資格說自己啥都不會？

你才36歲，怎么把自己搞得啥也不會了？

既然可以理直氣壯的說自己什么都不會，就應該承受什么工作都沒有的結(jié)果。

物競天擇、適者生存本是自然界的常態(tài)。

我國全面實行計劃經(jīng)濟只有三十年，卻成功地把“皇糧”意識刻印在幾代人的腦子里，形成思維定式。似乎只要吃上了組織的飯，就能旱澇保收一輩子。不但自己這輩子夠了，組織的恩澤還能傳遞給子子孫孫，就差世襲罔替了。所以每年大學生就業(yè)的時候，我們能看見無數(shù)家長操碎了心，要把孩子送入體制內(nèi)。

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那些僥幸被體制收留的人，其實很可憐，家里又花錢又跑腿，只找了個月薪幾千的工作，應付著機械的流程和煩瑣的日常事務，技能單一，缺乏進步的空間。

比低薪低技術(shù)更可怕的，是體制內(nèi)的很多人天真地以為人生從此安全，放棄了求生的危機意識，安心把命運交給組織。

并不是組織有多壞，而是再強大的組織也無法對抗經(jīng)濟規(guī)律。時代在發(fā)展，技術(shù)在進步，組織也需要更新?lián)Q代以適應時代。

建國以來，為國家奉獻一輩子，然后穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)赝诵莸娜说拇_不少，但今后會越來越少。尤其是那些所謂的“事業(yè)單位”，更是容易讓人麻痹大意。

現(xiàn)在好多事業(yè)單位要么撤銷、要么縮編，把業(yè)務外包后只負責總的管理，這種單位才是要注意的，畢竟說改企業(yè)就改了。哪怕是國企，在改革的時候，肯定也是要干掉一批人的。

所以自己要有清醒的認識，當你以為自己在二三線甚至四五線城市，壓力不可能那么大的時候，當你在混日子的時候，改革突然降臨，這才發(fā)現(xiàn)你的親戚下來了，你倚仗的領導退休了，你還能靠誰？

歸根結(jié)底還是靠自己啊！

如今支付寶、微信、AI、VR滿天飛，社會已經(jīng)進化到如此程度了，我相信即便是收費站里的這些人，恐怕連自己交水電費都不去網(wǎng)點了，那還有什么理由，認為自己的工作是不可或缺的？

李開復在一次公開演講時說，未來思考低于五秒的工作都會消失，為自己孩子選擇專業(yè)的時候，都應該具備極高的格局和前瞻的視野，才能給出合理化建議，因為如果一旦決策錯誤，可能在你還沒有畢業(yè)的時候，你的專業(yè)就已經(jīng)消失了。

其實，每一次社會處于大的轉(zhuǎn)型周期的動蕩階段，總會消滅一批崗位，同時緩慢釋放一些新的崗位，年齡確實是競爭乏力的一個重要的部分，但如果你是一個具備持續(xù)學習和危機預判能力的人，總不至于摔得太慘。

這些人的今天，很有可能成為另一些人的明天，甚至都到不了明天，想想滿街的銀行網(wǎng)點、聯(lián)通電信、客運站、機場地勤甚至各地方報紙媒體等等，那些過去被認為還需要托關系花錢才進的去的地方，哪一個不是明天無價值員工的修羅場！

別用你眼下的盲目樂觀，給自己種下?lián)Q來被社會淘汰的苦果。

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我想起自己的表哥阿聰。

他從小父母下崗，被親戚一起供養(yǎng)長大，只讀了個中專就進當?shù)劂y行工作，雖然是個守倉庫，但好歹是正式編。

可自打上班以后，阿聰?shù)娜松�就開了掛。

他先是通過內(nèi)部考試，進入了銀行的精算部，后來因為會玩電腦，被調(diào)進自己夢寐以求的科技科。然而還沒干一年，阿聰就開始攛掇著轉(zhuǎn)崗，因為國有銀行開始逐步將技術(shù)工作外包，科技科慢慢淪為打雜的輔助部門。

阿聰憑著自己的才干在銀行混上了科長，他又覺得翅膀硬了，琢磨著跳槽，到更靈活自由的商業(yè)銀行去。

這個決定遭到了家人的反對，父母苦苦哀求他，我們窮了一輩子，好不容易老天爺賞口飯吃，就別再折騰了！

可阿聰不但跳槽了，還主動承擔起新單位的新業(yè)務開發(fā)工作。他覺得在互聯(lián)網(wǎng)大潮的推動下，將來網(wǎng)銀的業(yè)務肯定會越來越重要，于是阿聰從傳統(tǒng)業(yè)務轉(zhuǎn)到了網(wǎng)銀部門。

現(xiàn)在，阿聰已經(jīng)成了當?shù)亟鹑诮缧∮忻麣獾娜宋铩?/p>

阿聰?shù)某晒�，就在于他一直敢于跳出自己的舒適區(qū)，追趕趨勢，挑戰(zhàn)求知。

不懂不會怕什么，完全可以學！

反過來說，如果阿聰以為進了體制就安如泰山了，從此過上了老婆孩子熱炕頭的日子，那么他現(xiàn)在可能還在科技科每天喝茶上網(wǎng)，拿著一點微薄的收入。可是時代的腳步不會因為你的拒絕發(fā)展而就此停止。

人生從來置之死地而后生，越是貪圖安逸，今后的路就越是狹隘。反倒是敢于突破尋求新天地的人，路才會越走越寬敞。

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我們國家剛剛擺脫吃大鍋鈑的年代，目前又缺乏健全的養(yǎng)老體系，所以這個時代的陣痛需要幾代國民去承受，去改善。

然而明知國家不會再大包大攬，卻不思進取，早早地向命運交槍投降，這就無異于將自己像魚肉一般置身于案板，命運的刀斧遲早會無情地落下。

對于那些可憐的收費員們來說，他們的余生已經(jīng)開始了。因為他們以前總以為，人生有一條永遠不沉的船，卻從來不相信，一個人必須非常努力，才能在職場隨心所欲。

但我絲毫沒覺得自己好到哪去，快速變化的時代每天讓不知道多少種職業(yè)像瀕危物種一樣消失在自然界。

誰也不知道自己所在的公司，今天還是業(yè)內(nèi)翹楚，明天會不會被其他行業(yè)跨界顛覆。

所以即便作為一個普通人，也必須要花足夠多的時間，在尋找和思考上。

我的未來在哪里，我目前賴以生存的工作還能做多久，將來還有什么可以謀生的手段。

就算不準備開辟自己的第二人生，想一直在單位里混下去，那也應該提早布局。

我公司的業(yè)務將來會向什么方向發(fā)展，需要員工具備怎樣的才能和業(yè)務知識，我如何才能搭上大船，而不會被當成隨時可以丟棄的包袱？

今天在員工遣散會上流的淚，就是以前腦子里進的水。別讓安逸和顢頇的水擠占了我們的大腦，不要等到走投無路的時候，才后悔當初沒有拼盡全力！

要知道，從來沒有什么穩(wěn)定的生活，只有每天進步的生活才是穩(wěn)定的！就算暫時處于穩(wěn)定之中，也要保持獨立生存的能力！當今世界已經(jīng)逐步消弭了體制內(nèi)、體制外，穩(wěn)定和不穩(wěn)定的界限，穩(wěn)定是短暫的，不穩(wěn)定是永恒的。

要知道，人生最不能放棄的，是不斷的自我成長。真正的智者不是安居世外，而是不斷磨煉自己，讓自己無論身處何種境地都能活得很好。

天助自助者！

讓自己走向中年危機的罪魁禍首，或許恰恰就是那個不思考、不選擇、不努力的自己。

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