再過半個月就到春節(jié)了，相信累計了一年的勞動成功的你同樣背負了一年的勞累成果，很多對自己現(xiàn)有的生活不滿的可能會想著先拿工作開刀，萌生了離職的想法。不過關(guān)于離職你需要想清楚一些事情。比如為什么想離職？離職之后干什么呢？

當你萌生了離職的念頭，你就要好好考量自己冒出這個念頭的原因。是因為被領(lǐng)導(dǎo)批評了嗎？因為厭倦這份工作了嗎？是因為既要照顧家庭又要工作的生活方式讓你覺得太辛苦？因為公司上班的地方太偏僻了？是因為這次調(diào)崗提級沒有你？因為工作的氛圍不好？還是因為工資太低？

這些原因，有些是外因，有些是內(nèi)因。一定要分清楚，到底是內(nèi)在的驅(qū)使，還是外因作用的結(jié)果。

這兩者有何區(qū)別？

舉例說明一下，比如，你覺得照顧家庭的同時還要工作，這很辛苦，你想改變生活方式，那么這是內(nèi)因的驅(qū)使。再比如，你覺得目前這份工作能帶給你的能力提升已經(jīng)很有限了，你想找一份更加有挑戰(zhàn)性的工作，你希望自身得到更大提升，那么這也是內(nèi)因。對于內(nèi)因的驅(qū)使，你不會對目前的工作有關(guān)于好壞的評價，不會對它有抱怨，你對它的認識是非常清晰的，它不符合你當下的需求。

但是，如果你是因為調(diào)崗提級沒有你，你覺得自己得不到環(huán)境的認可，充滿了挫敗感，而想離開，那么這是外因作用的結(jié)果。再比如，你覺得整個組織的工作氛圍不好，這也是外因。因為對外界環(huán)境的不滿，你會對工作產(chǎn)生各種不滿的情緒，你甚至會抱怨。

內(nèi)因作用的同學們，往往知道自己想要什么一份什么樣的工作，或者一種什么樣的生活狀態(tài)，動機是很明確的。而外因作用的同學們，往往不知道自己想要什么，他們把對一份工作的好壞評判建立在外在的條件上，比如得到領(lǐng)導(dǎo)賞識的時候就斗志昂揚，不然就毫無動力。

就好比你和一個人結(jié)婚，你看中的是這個人本身（比如性格好不好、是否勤勞等），還是這個人的外在條件（比如長得帥不帥、漂不漂亮、是否有錢等）。如果你看中的是這個人本身，那么，你們的婚姻就更有可能趨于穩(wěn)定，你獲得的幸福感就更高，但是如果你是看中他的相貌和金錢，那么等他衰老不再帥氣不再漂亮，或者突然哪一天他破產(chǎn)了，那么，你就會很失望而萌生離開的念頭。

內(nèi)因驅(qū)使的朋友們，往往是經(jīng)過深思熟慮、內(nèi)心充滿了安全感，離職后很少會出現(xiàn)后悔的情況，一旦找到符合自己需求的工作，就會全力以赴實現(xiàn)自己的下一個目標。而外因作用的朋友們，一直受環(huán)境的左右，一旦下一份工作或者下一種生活狀態(tài)和自己當初的美好想象不一樣，或者出現(xiàn)一些超預(yù)期的困難，那么很容易陷入后悔的情緒，因為他的內(nèi)在安全感是缺失的。

內(nèi)在的飄忽不定，就如同被外界操縱的木偶，無論走到哪里，終將是一個木偶。而一個知道自己是誰，自己想要什么的人，總能找到自己滿意的生活狀態(tài)。

因此，離開前，首先要探索清楚，你為什么要離職？你是你自己，還是把自己交給外界的木偶？

離職的代價你能接受嗎？

離職所帶來的代價，也是要仔細衡量的。

我一畢業(yè)就進了體制，工作了十年。這份工作給我的感覺，某種程度上看，很像學校的延伸，個人的自由選擇度非常小，更多的是被要求服從。比如，我們都是被分配到各個部門各個處室的，做著指定的工作，這些工作某種程度上就決定了你這輩子所從事的專業(yè)方向，你只要按部就班來就行了，到點了評選工程師、高級工程師、研高，到點了提崗提級，就跟打怪升級一樣，唯一的差別就是每個人速度可能不太一樣，但是終點都是差不多的。就如同在學校，一旦你選擇了一個專業(yè)，你就必須去上那些專業(yè)課，必須通過考試拿到學分，不管你喜不喜歡，聽不聽得懂，你要有拿夠?qū)W分，就能順利畢業(yè)。

走在這樣一條路上，未來是很確定的，你知道自己的終點會落在哪里，八九不離十。服從雖然使你失去了一定的自由，但是換來了安全，就如同一個孩子，或多或少都要服從于父母的權(quán)威，但是反過來，父母也一直在保護他，保證他衣食無憂，在體制內(nèi)多少有這樣的感覺。因此，不能說體制內(nèi)不好，只能說，什么對當下的你來說最重要。

離開體制，意味著告別這種確定性，你的未來不再明朗，可能更好也可能更差，一切看自己的努力和各種機緣巧合。在體制內(nèi)待久了，穩(wěn)定會變成一種癮，你越習慣安穩(wěn)的生活，就越難適應(yīng)世界的變化。起初你可能會有一種新鮮感，但是，當變化的腳步超出了你的刺激范圍和刺激時長，你就容易變得惶惶不安。

離開體制，也意味著重獲自由，不再有“父母”來約束你、要求你、督促你。但是世上沒有真正的自由，自由的前提是自律，自律難于他律，因此你也可能越來越不自由。

離開體制以后，你還要克服一些慣性，比如心理上的依賴。你需要變得更加有擔當，你以前都是服從的多，如今，你自我決定的權(quán)力更大了，你不在有人可以依靠，你必須要提高自己的各方面能力，沒有人再幫你“兜底”了。

這只是個人的例子，我想說明的是，在離職之前，這些利弊你都要考慮清楚，要確保自己是能夠接受的。

離職后，你的下一步計劃是什么？

著名作家村上春樹，在成為小說家之間，經(jīng)營著一家店鋪，在他的努力之下，店鋪從零開始，并走向盈利。在三十歲即將到來之際，村上春樹突然想寫小說，然后利用工作之余寫了起來。一邊工作一邊寫小說，這樣的狀態(tài)持續(xù)了三年多。他對自己這種狀態(tài)下寫出來的小說不太滿意，于是決定將自己的店鋪關(guān)門歇業(yè)，專職寫小說。當時，他還有一些債務(wù)未還清，將店鋪關(guān)門，意味著沒有了收入。周圍也沒有人認為他能夠作為一個職業(yè)作家生存下去，因此這著實不是一個容易的決定，但是他毅然把店鋪轉(zhuǎn)讓了。他在《當我談跑步時我談些什么》一書中寫道：“在那個時候，我開店的收入遠遠高于當小說家的收入，但只好狠下決心忍痛割愛了。”

雖然村上春樹不是在企業(yè)工作，但是在我看來，任何一份工作，只要放棄，交由他人接手，都叫離職。

我想，村上春樹的這種狀態(tài)，就是很好的離職狀態(tài)。他并不是對經(jīng)營店鋪不滿意，也并不是經(jīng)營不好店鋪，而是希望自己專心致志寫小說，渴望寫一部氣勢恢宏、內(nèi)容堅實的小說，是這種對新目標的強烈渴望驅(qū)使他轉(zhuǎn)讓自己一手經(jīng)營起來的店鋪。

倘若你要離職，你還要知道自己接下來要干什么。如果不知道的話，等待你的可能是迷茫和失望。適當?shù)牟淮_定是好事，可以給你更多的機會，但是過多的不確定，則會讓你變得迷茫。適當?shù)淖杂梢彩呛檬�，你伸展的空間變大了，但是過多的自由，會慢慢瓦解你。

記得我離職的時候，很多朋友問我，你接下來怎么打算？我說帶孩子，我當全職媽媽。朋友們的意思自然是接下來要做什么工作，而我，把全職媽媽就看成了一份工作。

離職在心理上其實是一個解構(gòu)現(xiàn)狀和重新建構(gòu)未來的過程，你只有在了解清楚現(xiàn)狀，才能解構(gòu)它，你只有清楚將來的目標，才能建構(gòu)，這就需要你明確地知道，自己是誰，自己想要什么，自己接下來要干什么。如果這些問題都想明白了，那么，無論是離開體制，還是放棄從事十多年的專業(yè)工作，還是轉(zhuǎn)讓經(jīng)營了十多年的店鋪，都不是問題。將來遇到再大的困難，都不會有怨言，也不會后悔，因為這是經(jīng)過仔細斟酌之后的選擇。

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