首先，對于大多數(shù)人來說（部分大神除外），第一份工作非常重要。因為第一份工作帶給你的，不僅僅是養(yǎng)家糊口（養(yǎng)活自己）的薪水，還關(guān)乎你有沒有一個好的發(fā)展平臺（對于職場菜鳥來說，平臺很重要！對于大神來說不一定），你從學(xué)校畢業(yè)走上職場后能否獲得好的培訓(xùn)和成長機會，你在工作的頭幾年能夠得到的鍛煉，你的工作可以給你帶來的視野、眼界。

總的來說，有人講畢業(yè)頭3-5年會決定一個人未來的“天花板”（即所能達到的上限），或許有些夸張，但頭幾年對于你的思維方式、眼界、人生態(tài)度等等的影響，可能是你想象不到的巨大。尤其對于剛畢業(yè)的學(xué)生，對于職場可能是一片空白，加上畢業(yè)的頭幾年往往還會面對去新的城市/回老家、結(jié)婚、生子等等一系列事情，會在很大程度上沖擊你一直以來的生活方式，讓很多人心生一種“被生活裹挾著向前”的無奈感。很多時候，未來的規(guī)劃和想法，在這幾年會慢慢塑造、形成和定型。這也是為什么說，頭幾年可能會決定一生。

其次，明確一個概念：第一份工作≠第一份工作的薪水，對于應(yīng)屆生，我很認同【發(fā)展＞薪酬】的說法；但大多數(shù)時候，薪水的相關(guān)度很強。對于某些行業(yè)來說，例如律師，可能執(zhí)業(yè)頭幾年尤其是做律師助理的第一年，薪水會低的可憐（紅圈律所除外）。但是熬過了這幾年，等能力培養(yǎng)起來、案源成熟了，后面的收入會呈幾何倍數(shù)增長。——這樣的行業(yè)/職業(yè)，不能單純從薪水來衡量。但對于大多數(shù)在機關(guān)或企業(yè)按部就班就業(yè)的人們來說，第一份工作的薪水很大程度上代表了你或者你從事的這份工作的價值。試想，同樣的行業(yè)，同樣的崗位，同樣的學(xué)歷（甚至學(xué)校專業(yè)都一樣），但獲得的薪水可能高低不一（當然，每個城市的薪水行情也不同），其可能性不外乎，一是企業(yè)對于這個崗位的認知、定位和評級不同，二則是企業(yè)對于求職者的能力、水平認知不同。

那么，第一份工作的薪水可能帶來哪些不同呢？

第一，最現(xiàn)實的說，就是你的生存狀況和生活品質(zhì)會不同。我相信絕大多數(shù)人參加工作后，在生活上是不會再找爹媽要錢的（買房買車之類的大件除外）。那么，一個月5K和一個月15K，能夠租的房子（假設(shè)沒買房），吃穿的品質(zhì)，每月能存下來的錢等等，肯定是不相同的。對于剛畢業(yè)的小伙子小姑娘，錢還是非常重要的。

第二，你的眼界和需求會不同。在王健林的心中，“先賺一個億”只是一個“小目標”，而對于你我來說，可能是一輩子都實現(xiàn)不了的夢。那么同樣，一走出校門就拿1W+、2W+的人和只拿2k、3k的人，他對于金錢的感知和工作的感知，也是不同的。以我自己來說，我碩士最后一年還沒開始找工作的時候，我認為我未來只要能拿6k一個月就很滿足了。但后來我在SZ找了一份月薪12k的工作，于是我又想我要是未來一年能拿50W就好了，我就可以留在SZ買房定居了。后來我在公司的第三年實現(xiàn)了這個目標（稅前），我又認為，我要是一年能拿100-150W就好了......所以你可以說人永遠是個不滿足的動物，填不滿的欲望和貪心；但同樣也反映出來，人對于不斷追求上升、進步，希望突破自己和現(xiàn)在的心，永遠是不滅的。

第三，你對未來的期待會不同。就如同普通人永遠不敢夢想成為首富，我們中的大多數(shù)只敢夢想“一夜暴富”或者彩票中獎一樣，月薪3k的人是不會去想象在未來的2-3年內(nèi)達到2-3W的——但與對于月薪1.5W的人，他只要再努力跳跳（不是指跳槽），就可以實現(xiàn)了。有看過《富爸爸窮爸爸》之類的書的朋友們一定記得，有句話叫做“從十萬到一百萬是最難的，但從一百萬到一千萬就很輕松了”（大概意思，非原話）。原因很簡單，當你一年只能賺10W的時候，一是你不敢想，二是你不知道該怎么做。

第四，你工作的動力和心態(tài)也可能不同。這個不多解釋，畢竟不是每個人都能做到“拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”，月薪3k的人，和月薪5W的人，對于工作的態(tài)度、熱忱、要求和期待，往往也是不同的。

第五，你的第2、3、...、X、...份工作的薪水也可能隨之不同。很簡單，你的起點不一樣，而大多數(shù)公司在衡量給求職者薪水的時候，是會參考第一份工作的（依舊是大神除外，我這里的所有答案，都不包括大神，大神有大神們自己的牛逼，不是我等小民能夠明悟）。有的人可能一畢業(yè)就是1-2W，有的人可能3-5年后才有1-2W，而這個時候可能別人已經(jīng)3-4W了......

還有很多，就不一一列舉了，可以參考其他知友的答案去了解。但這里我想補充說的是，無論錢多錢少，任何工作都沒有高低貴賤之分。薪水高的朋友，也沒有任何理由看不起薪水低的兄弟。而且，對于工作和薪水的要求/追求，也要取決于你自己的內(nèi)心選擇。有的人，他希望“功成名就”、“自我實現(xiàn)”，對于工作會有比較高的要求；而有的人，希望安逸、穩(wěn)定，對于工作，只要能夠養(yǎng)活自己，不要太累太忙，有時間陪陪家人、管管孩子，做做飯、旅旅游，也很好。我們的人生，取決于我們自己的選擇；而選擇，沒有誰對誰錯（違法犯罪的事除外）。在這一點上，無論你做怎樣的選擇，只要是自己內(nèi)心真實的想法，都無可厚非，都值得尊重。但是，很多時候我們其實并不知道自己真的需要什么。就比如我，剛畢業(yè)的時候我就想找個“事少、離家近”的安穩(wěn)工作，賺的少都無所謂。但后來，當我在世界500強里拼搏奮斗了幾年之后，我就愛上了這種“忙碌但充實”、“事多但有激情”的日子，閑下來了，我反而覺得無所適從。但同樣，我之前的同事在經(jīng)歷了這些“隨時隨地出差”、“24小時待命”的日子后，就愿意選擇節(jié)奏慢一些、安定一些、自由空間多一些的日子。——這就是內(nèi)心真實的想法和需求，在很多時候只能夠通過實踐來挖掘。但沒有經(jīng)歷過的人，永遠比經(jīng)歷過的人少了那么一層感觸。畢竟，對于我的同事，他可以問心無愧地說出“曾經(jīng)滄海難為水”的豪言；而沒有這樣經(jīng)歷的人，可能只有在心底默默感觸“世界這么大，我想去看看”了。

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