在公司忙忙碌碌每天就為了完成那點工作量，被追趕的人潮所淹沒。當公司不再需要你的時候，辭職的時候發(fā)現(xiàn)自己什么都沒有獲得只是在這里用時間換取了一點生活保證的經(jīng)費。人生要是這樣過就玩了，你需要打造個人價值。

1

每逢過年過節(jié)，都是體現(xiàn)我們年輕一輩自我價值的時候。

記得我以前單身的時候，身邊的長輩們就開始操心我找對象的事情。

在長達好幾年我依然踽踽獨行的日子里，長輩們不是熱情地向我介紹對象，就是擔心我找不到結(jié)婚對象而不斷操心嘮叨。

因為在他們看來，我沒有能力處理好找對象這件事情，而他們能。

而大學畢業(yè)之際，身邊長輩們都擔心我找不到好的工作，于是苦思冥想幫我出謀劃策，給我安排工作，設(shè)定目標，管理人生，好像我去做自己喜歡的事情，而這些事情并不是他們期許的那樣，就是非常不智似的。

因為他們覺得，我沒有能力從自己喜歡的事情里做出成績，而他們能。

即便在后來我通過主動出擊找到對象，他們依然會擔心結(jié)婚甚至生孩子的問題；找到工作，他們依然操心工資和前途發(fā)展的事。從上一個循環(huán)，進入到下一個循環(huán)。

這樣的日子，一度持續(xù)了好幾年。

每次春節(jié)跟親戚長輩坐在一起，平常那個活潑好動、舌燦蓮花的我，也只能安靜地坐在一旁，默默地接受著他們的評頭論足。

那時候我開始覺得，一個人如果沒有屬于自己的存在價值，身邊的人，就會幫他“找尋”這個價值。

不管他們的動機是出于好意也好，還是滿足他們自身的優(yōu)越感也罷，當我們還處于“食物鏈”的底層時，我們也只能選擇潛居抱道，任由他人嘲弄和鄙夷。

畢竟，我們自身的個人價值還沒有體現(xiàn)出來。

2

奮斗，就是一個克服各種困難的過程。

在這個過程當中，我們透過自己的努力和思考，一點一滴地積累起自己的價值。任憑他人如何譏諷，不管世事何其滄桑。如果我們對此有一點動搖和被影響，我們就很難到達勝利的終點站。

但這個過程，并不是三兩天就能夠完成的事情。

塑造我們個人價值，一般從兩個地方著手：自身能力和社會評價。

自身能力，顧名思義，就是我們可以做到什么，擅長做什么，愿意做什么。

而社會評價，就是我們做的事情，可以從社會活動中產(chǎn)出什么實際效益，能不能給別人帶來積極正面的作用。只有這兩者結(jié)合起來，才體現(xiàn)出我們的個人價值。

如果我的自身能力，就是玩王者榮耀很厲害，殺敵一萬也只是自傷一百，那這種玩游戲的技巧，就是你的能力所在，也是你的優(yōu)點。

然而，即便這個游戲你玩的很厲害，卻只是局限于身邊幾個朋友這個范圍內(nèi)，無法在社會活動中給你自己帶來任何效益，那么你的社會評價，相對來說就會偏低。這樣的你，就沒有體現(xiàn)出自己的個人價值。

一些長相漂亮帥氣的男生女生，身邊的人都覺得他們可以做明星，于是他們就參加選秀，參加比賽，獲得眾人的關(guān)注，又以此收獲一大批粉絲。就算其后的表演和演出能力，遠遠達不到讓人欣賞的水平，由于有粉絲這些社會評價的加持，能夠給公司帶來效益，他們依然體現(xiàn)出自己的個人價值。

炒作，某程度上就是運用自己的某些能力去增加自己的社會評價，這是一個快速建立個人價值的方法。而我們一般人，在默默奮斗的路上，運用自己的能力去增加自己的社會評價，是一個非常漫長，非常困難的過程。

社會評價越高的人，他們的個人價值也就越高。那些我們耳熟能詳?shù)拿�人明星，都是這一類的人。

當我們無法透過自己的個人能力，去提升自己的社會評價時，我們就無法體現(xiàn)出自己的個人價值。

我們只能待在社會這個“食物鏈”的底層，然后忍受著比我們厲害的那些人，對我們發(fā)出弱肉強食的優(yōu)越眼光。

為了擺脫這種困局，奮斗就是我們唯一的選擇。

3

很多人，包括我自己都煩惱過，選擇自己的人生，為什么會這么困難？

我明明想做一些自己喜歡的工作，家人卻希望我做那一份在他們看來穩(wěn)定的“鐵飯碗”；我明明希望去找一個相互傾慕的愛侶，家人卻急切地安排我去認識那些不是“同一世界”的人。難道我們不能有自己選擇人生的自由嗎？

當然能！

但為什么我們身邊總有一些所謂的大人，不斷以他們的價值觀去要求我們呢？

因為在他們的價值觀看來，安排我們做那些事，可以縮短我們奮斗的距離，更快建立我們自己的個人價值；但如果我們按照自己的想法去做，這個時間可能就會需要很久，他們等不及。不是想早一點抱孫子，共享天倫之樂，就是想讓你早一點掙到大錢，不用繼續(xù)在你身上投入，以緩解自己經(jīng)濟上的壓力。

當然，不排除還有人是為了顯示自己的優(yōu)越感，從我們身上體現(xiàn)出他們自己的個人價值，以此來獲取心理上的滿足。

但不管怎么樣，正因為我們自己的個人價值還沒有形成，也不知道什么時候才能夠形成，于是那些“好事者“，就會對我們的做法不斷指手畫腳，對我們也就有了“玩游戲再厲害，你能玩出一個馬云嗎”這樣的批判。

你當然可以繼續(xù)玩王者榮耀，但如果你無法在這件事上得到任何實際的產(chǎn)出，直白來說，就是掙不到錢，那你的社會評價低了，個人價值也就很難體現(xiàn)出來。

想要發(fā)展自己的個人價值，首先你必須要找到自己的核心優(yōu)勢，這個核心優(yōu)勢能夠讓你在積累到價值，包括金錢上。

4

你的自身能力是什么？

大多數(shù)對自己的人生都沒有清晰規(guī)劃的人，往往不知道自己能夠做什么，擅長做什么，想要做什么。

如果你連自己要做些什么都不知道，那么其他人替你做決定，也是自然而然的事情了。

沒錯，你是不喜歡他們的安排，問題是，你喜歡做什么呢？

所以提高自己的能力，你首先要建立自己的核心優(yōu)勢。

之前我看了一本書，叫做《思維的精進》，書中提到，在分析自己值不值得建立這個優(yōu)勢，有兩個標準你必須要了解：

第一，你做這件事，會不會感到身心快樂

如果一件事，你做下去沒有任何快樂的感覺，反而是痛苦，那么長此以往，你只會發(fā)展成一個流水線的工人，畢竟完成任務(wù)就算了，不會對工作有其他什么想法。

但如果你對做的這些事情感到快樂，你就會投入更多的時間和精力在這上面去學習和研究。前者是低價值的重復勞動，后者則是高價值的自發(fā)舉動。

第二，你做這件事，有沒有持續(xù)性成長的價值積累

你玩游戲，對你來說會感到很快樂，某程度上來看，這的確是一個高價值的自發(fā)行為。

然而，你長時間地玩下去，你能不能從中獲得持續(xù)性成長的價值積累呢？

畢竟我們除了提高游戲技巧上的純熟度，我們還積累到什么別的讓自己成長的價值不？

幾乎沒有。

相反，你學開車，學游泳，學功夫，學攝影，就能夠做到這一點，因為這些事對于我們的生活有時會起到關(guān)鍵性的作用。

基于這兩個標準，你做一件事，就可以分為四個維度：

1 / 你感到快樂，卻沒有價值積累。如玩游戲，逛街，睡覺，看電視等

2 / 你沒有感到快樂，卻有價值積累。如學習，堅持運動，看書，解決問題等

3 /你感到快樂，也有價值積累。如跟女朋友談戀愛，跟偶像學習，學習實用的技能等

4 /你既沒有感到快樂，又沒有價值積累。如發(fā)呆，吵架，冷戰(zhàn)等

這樣看，最好的狀態(tài)就是找到一份既能讓自己感到開心，又可以積累到價值的工作，就是最好不過；或者堅持做一段時間不喜歡卻能夠積累到價值的工作，然后等到時機成熟之際，你才轉(zhuǎn)去做自己喜歡的事，也未必不好。

這個過程，就是剛開始掙錢少點都沒關(guān)系，眼界要放長遠一點。

每個人的觀感不一樣，很難一概而論做哪些是讓自己快樂，但我們肯定會知道，做哪些事才可以積累到自己的價值。

如果你的目標，是成為一個厲害的游戲設(shè)計人員，那么找到讓自己快樂的途徑，從這個方面去積累自己的能力。

怎么積累呢？

就是你每天要做一些切合目標，難易度卻適中的事情。如果難度大于能力，你就很難堅持；如果難度小于能力，你就沒有堅持的動力。

例如你想提高你的寫作能力，剛開始寫寫日記，一段時候后再寫寫記敘文，再之后學習寫作抒情文，慢慢就是散文，論說文等。一步一步提高，你的能力也就會一步步提升。

記住，我們要培養(yǎng)的是核心優(yōu)勢能力。

你可以打游戲很厲害，寫作技巧高，口才了得，培養(yǎng)各種能力，非常好，成為一個斜杠青年，但如果這些不是你的核心優(yōu)勢，以此來提升你的社會評價，獲得效益，它們只能當作你的興趣愛好。

所以，你要在自身發(fā)展不錯的各種能力當中，挑選出其中一種繼續(xù)深化下去，慢慢提高你的社會評價。這才是你的底氣和自信的來源。

你沒有這個核心優(yōu)勢，或者無法培養(yǎng)這種核心優(yōu)勢，你的個人價值就很難體現(xiàn)出來。

5

有了核心優(yōu)勢這個自身能力，你以此去提高自己的社會評價，你就能建立個人價值。

那怎么才知道自己的社會評價提高了呢？

很簡單，正如我開篇所說的那樣，你做的那件事情，可以從社會活動中產(chǎn)出什么實際效益，對別人提供什么程度的價值。你能夠給別人提供價值，你就能從中獲取價值。

例如現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)，有不少有本事有才干的導師教導別人怎么學習，怎么閱讀，怎么思考，怎么提高工作效率。

他們透過自身的能力，幫助不少人獲得進步，積累了不錯的口碑。他們這種付出，不但能夠給別人提供相應(yīng)的價值，還從這種社會活動中真正產(chǎn)出效益。

不過并不是每一個人都可以做到這一點，因為你要懂得選擇適合的平臺為自己增加曝光率，讓更多的“社會人”受惠于你的能力，如你的客戶，你的讀者，你的學員。

好比你在一家軟件設(shè)計的公司工作，你從中可以積累到你的技能，讓自己成長。

到了某些時候，你只要把產(chǎn)品把關(guān)好，有能力設(shè)計出符合社會需求的APP，憑借著這個平臺的加持，你就可以讓更多的用家受益，提高社會評價，建立個人價值，微信的出現(xiàn)就是一個好例子。這時就算你家人希望你做律師，他們也覺得沒必要這樣做了。

這就是我們常說的變現(xiàn)能力。一個好的的平臺，能夠縮短我們這種變現(xiàn)能力。這個道理誰都懂，但怎么找到這個平臺呢？

這又反過來涉及到我們自身的能力�？匆豢茨悻F(xiàn)在的自身能力，能不能給別人，公司，機構(gòu)，客戶提供到任何價值，否則你就很難發(fā)現(xiàn)這些平臺，因為你連自己要做什么都不知道。

當你有一個清晰的目標，找準你的核心優(yōu)勢，打造你的自身能力，接著借助適合的平臺，發(fā)揮自己的能力，解決他人的所需，一步一步努力走好，無論是戀愛，還是工作，我們的個人價值就能夠從中體現(xiàn)出來。

捉住這些降臨在你身上的機會，敢于邁開這個腳步，才能成為你人生的轉(zhuǎn)折點。到了這個時候，誰還在乎那些人的閑言閑語呢？

畢竟我們都忙著實現(xiàn)自己精彩的人生了！

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