都說這一代的青年是祖國新的未來，代表了新興力量，也是寄予了很大的期望，但是這一代的青年的壓力也是十分的大。接下來小編將給大家?guī)�來一篇文章，�?qǐng)大家欣賞。

在我們的固有觀念里，青年——是一群有活力有朝氣的人群，上有父母、下無兒女，在生活上有完全的自主權(quán)，經(jīng)濟(jì)上沒有多余負(fù)擔(dān)，理應(yīng)是活得最瀟灑自如的一群人。

而事實(shí)真的如此嗎？

并不是。而為什么會(huì)出現(xiàn)這種錯(cuò)誤的觀念呢——甚至是同為青年的我們自己也接受了這個(gè)觀點(diǎn)，盡管我們偶爾會(huì)抱怨生活如此這般。

原因大概是：固有的觀念里，社會(huì)主流輿論里，正面向談?wù)摰妮^多的往往是少年、中年以及老年人。首先，少年群體被譽(yù)為祖國的花朵，是祖國的未來，有著很重的學(xué)業(yè)壓力。又由于未成年，思想尚未成熟，需要更多的關(guān)注及引導(dǎo)。其次，中年人自古就是“上有老下有小”這樣的擔(dān)任全家中流砥柱地位的人群，在人們眼里是全家經(jīng)濟(jì)壓力最大的人，所以社會(huì)理解他們的壓力。最后，老年人自不必說，尊老愛幼一直是中華民族傳統(tǒng)美德，媒體更是樂此不疲地發(fā)布相關(guān)新聞以弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德。

于是，在這樣的社會(huì)環(huán)境下，青年人面對(duì)這個(gè)時(shí)代帶來的巨大壓力被理所當(dāng)然地忽略了。

我們這一代青年普遍面對(duì)那些壓力呢？

舉個(gè)普遍的例子——

就業(yè)，這是老生常談的一方面，在此就淺談一下：很簡單，當(dāng)代教育條件較比之前優(yōu)越很多，高學(xué)歷人才暴增，對(duì)于同樣受到高等教育的人來說當(dāng)代高等教育下人才競爭壓力更大，更別說受教育水平較低的青年人群了。

而社會(huì)針對(duì)就業(yè)方面對(duì)青年的主要評(píng)價(jià)：一方面，人們往往會(huì)用眼高手低、對(duì)工作挑三揀四，或者年輕人對(duì)自己定位不準(zhǔn)等理由調(diào)侃找不到工作在家啃老的年輕人。雖然啃老確實(shí)是不值得提倡。

但是，對(duì)工作我們真的應(yīng)該將就嗎？

另一方面，人們又會(huì)用浮躁、不安分、不固定等評(píng)論來調(diào)侃不停換工作的年輕人。

而這正是將就下隨便找一份工作的后果——很快找到一份工作，但更快地發(fā)現(xiàn)不適合自己，于是又找下一份，惡性循環(huán)。

所以對(duì)工作，應(yīng)該如何選擇答案不言而喻。

以上，可以看到，社會(huì)在看待青年人就業(yè)問題上主要予以負(fù)面評(píng)價(jià)，這其實(shí)也與中國傳統(tǒng)觀念有關(guān)：就好像“棍棒之下出孝子”一樣，中國人比較推崇“壓力是進(jìn)步的源泉”，喜歡批評(píng)式教育，好像一點(diǎn)點(diǎn)的夸獎(jiǎng)孩子就會(huì)驕傲上天了似的。

另外，面對(duì)這種種負(fù)面評(píng)論，我們還不能抱怨，對(duì)峙——因?yàn)橐粚?duì)峙，隨之而來的就是找借口、逃避問題等態(tài)度不端正的批評(píng)。

長期的逆來順受，導(dǎo)致到最后，我們自己也覺得外界對(duì)我們的評(píng)價(jià)是合情合理的。然后，只能自我調(diào)侃地用各種表情包宣泄壓力。

附：

這也不過是一個(gè)不敢面對(duì)自身問題的青年人對(duì)社會(huì)的調(diào)侃罷了，大家隨便看看就好，不宜深究。

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