在平常的工作中,可能有的人總是會(huì)遇到別人把不該屬于你的工作加到身上,很多時(shí)候的我們要學(xué)會(huì)拒絕,接下來(lái)就請(qǐng)大家隨小編一起來(lái)看一下這篇文章吧,希望大家都能夠有所感悟。
外企或者大型規(guī)范民營(yíng)公司這種情況可能還好一點(diǎn),據(jù)說(shuō)在政府,事業(yè)單位,中小企業(yè),這種情況可能比較多。
哪種情況呢?就是職場(chǎng)里老人總是安排新人做一些原本不是他該干的事情。
新人敢怒不敢言,或者是掌握不好這個(gè)分寸,不知道該不該干這個(gè)不是自己分內(nèi)的活。拒絕怕得罪人,不拒絕的話,有些老家伙們會(huì)得寸進(jìn)尺。
職場(chǎng)里經(jīng)常會(huì)面臨灰色任務(wù)區(qū),本不屬于你干的活卻落到你頭上,學(xué)會(huì)把不屬于自己的工作推掉是一個(gè)人在職場(chǎng)里必須學(xué)會(huì)的技能。
推是個(gè)腦力活,要巧妙地推,推完了還讓對(duì)方?jīng)]有怨言。
一要靠演技。二要找好理由。
首要你要知道公司里哪些人是太極拳大師,或者哪些人表面對(duì)你很熱情,實(shí)際卻想把你當(dāng)免費(fèi)勞動(dòng)力。
每次看到他向你的辦公桌走過(guò)來(lái)的時(shí)候,你一定要立即進(jìn)入工作狀態(tài),埋頭打字,奮筆疾書(shū),桌面擺滿各種文件,裝作非常忙碌的樣子。
平時(shí)在電梯間或者食堂遇到,也可以不動(dòng)聲色地吐槽幾句,最近忙死了,各種ppt表格真多。
其次推的時(shí)候要找好理由。最好的理由是領(lǐng)導(dǎo)有重要的工作要你做,越高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)越好。
比如昨天經(jīng)理給我安排了一個(gè)工作的匯報(bào)的ppt,我這幾天都得加班做。比如上面審計(jì)部門這兩天要過(guò)來(lái)審計(jì),總監(jiān)讓我把近三年的業(yè)務(wù)臺(tái)賬整理一下,要不您先去跟我的總監(jiān)說(shuō)說(shuō)。
以上說(shuō)的是一般情況,社會(huì)上內(nèi)遇到事情還得靈活應(yīng)變, 分具體情況來(lái)分析,有以下幾點(diǎn):
1.你的頂頭上司或者上司的上司找你干活
這些人在你的晉升提拔過(guò)程中有著表決權(quán),為了自己的升職發(fā)展,一般不要拒絕。
但要旁敲側(cè)擊的提醒他們,為了完成這項(xiàng)工作自己付出的努力和辛苦,甚至一天可以完成的任務(wù),你可以過(guò)兩天再給他,不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你很容易就做好了。
2.公司其他領(lǐng)導(dǎo)找你干活
分兩種情況,如果這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)為人正直,肯提攜年輕人,日后也有上升空間,給他干活能有回報(bào),一般也不要推。
即使沒(méi)有回報(bào),給好人干活,心里也舒坦。
如果這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)比較自私就是懶,沒(méi)有什么格局就是愛(ài)占便宜,遇到工作就愛(ài)指派給年輕人,累死累活還得不到任何好處。
那么你對(duì)他交代的工作要么隨便應(yīng)付,要么在工作中犯點(diǎn)小錯(cuò)誤,讓他覺(jué)得你能力不行,下次就不會(huì)再找你了。
3.公司的老油條找你干活
如果你是進(jìn)來(lái)不滿一年的新人,盡量忍耐,能幫就幫,這是新人必經(jīng)的過(guò)程,你要先吃點(diǎn)虧,摸清楚這幫人的路數(shù)和特點(diǎn),之后你就知道怎么處理了。
如果你已經(jīng)來(lái)了一年以上,看心情,看自己的時(shí)間,如果不想幫或者沒(méi)有時(shí)間幫,果斷拒絕。
社會(huì)上公司里你不需要討好所有人,你心里一定要有一個(gè)名單,一個(gè)vip名單,這個(gè)名單上的人是你要討好和不能得罪的,至于其他人嘛。你就不要太愛(ài)面子啦,否則你就會(huì)淪為人見(jiàn)人欺的老實(shí)人。
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。