人生很長，但是并不是所有人的人生都是一帆風(fēng)順的，只有不懈的努力才能為自己創(chuàng)造更多的價值，接下來就請大家隨小編一起來看一下這篇文章說的是什么吧。

職場失意時最先想到的可能就是懷才不遇，自己有一身武功就是用不上，沒有給自己表現(xiàn)的舞臺這對自己的發(fā)展一點(diǎn)也不公平。按照馬思洛需求理論每個人都渴望自己實(shí)現(xiàn)自我價值，有所作為干出一番事業(yè)，取得不錯的成績�，F(xiàn)實(shí)之路坎坷而又艱難，我們要想達(dá)到自己心中的目標(biāo)就要一點(diǎn)點(diǎn)努力，讓自己有所突破。

懷才不遇是不滿情緒的體現(xiàn)，覺得別人看不起自己，感受到各種各樣的壓力。事實(shí)上每一個人在社會上都有壓力，只不過有的人可以從容應(yīng)對這樣的壓力，他們不覺得壓力太大是壞事，甚至覺得這是非常好的磨煉，擁有這樣的心態(tài)確實(shí)可歌可泣。更多的人在重壓之下顯得蒼白無力，沒有客觀的看待壓力，把壓力看做一種打擊，最后一路退縮成為一個落敗者。

成功是一個性格，失敗也是一種性格，成功和失敗都是我們選擇的結(jié)果。任何一個人在社會中生存必然會承受各種各樣的壓力，還記得我們當(dāng)時一起參加工作的幾個同學(xué)，大家一起從學(xué)校來到一個陌生的城市。我們就像親兄弟一樣，相互照應(yīng)，有的人在工作中感覺很辛苦經(jīng)常抱怨。確實(shí)剛剛參加工作作為一個新人受累受氣在所難免，稍有不慎就會被領(lǐng)導(dǎo)批評。

每次我們幾個兄弟聚會都會說說各自在工作中的痛苦，大家完全把工作當(dāng)成一個讓自己受苦受累的平臺，而聚會似乎可以幫助大家吐苦水緩解一下。唯獨(dú)建松是一個非常沉穩(wěn)的人，他工作比大家都辛苦，可無論怎樣辛苦他都是樂呵呵的。壓根就看不到他對工作的不滿，不就他就晉升了，別人反過來覺得他會搞關(guān)系。

任何一個人成功都不是偶然的，肯定有必然的因素，我們很多人很努力卻沒有人重視。如果你仔細(xì)反思可能是你高估自己了，你努力別人也努力，所以當(dāng)你覺得懷才不遇的時候不妨反思一下自己是不是脾氣不好，或者心態(tài)有問題。這樣經(jīng)常反思一下自己我們就可以發(fā)現(xiàn)問題，只有解決問題才是硬道理。

在建松的職業(yè)發(fā)展道路上我發(fā)現(xiàn)他和我們這幾個同學(xué)最大的優(yōu)點(diǎn)是脾氣好人還勤快，你和他在一起會覺得處處輕松�？梢钥闯鰜硭�有非常好的熱愛生活的態(tài)度，熱愛生活的態(tài)度，這樣的人即便不是同學(xué)同事也是良師益友。

別人在工作中受累了還能忍一忍，可要是受氣了真的就忍不了，因?yàn)闆]有那個人愿意挨批評。而老員工大領(lǐng)導(dǎo)他們可不管你愿不愿意，只要你做的不好就批評你，如果批評你你就生氣那么肯定不會有人愿意理解你更別提提拔你了。所以我想說有些時候打敗你的不是懷才不遇而是壞脾氣，壞情緒，他們會讓你產(chǎn)生自滿和一些無所作為的負(fù)面情緒。

再次我祝愿我的老同學(xué)越走越遠(yuǎn)，同時在他的身上我也領(lǐng)悟到一個人的時間是用來干事的，而不是為了和別人一爭高下的，不懈的努力和別人緊密的配合我們才會為幸福的生活創(chuàng)造更多的價值。

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