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35歲,事業(yè)的一道分水嶺

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-15 05:46:40 | 移動(dòng)端:35歲,事業(yè)的一道分水嶺

現(xiàn)在的人大多數(shù)在35歲時(shí)會(huì)有一場(chǎng)危機(jī),現(xiàn)在的很多企業(yè)在裁員時(shí)都會(huì)考慮35歲以上的人,那些35歲還在碌碌無(wú)為的人,接下來(lái)就請(qǐng)大家隨小編一起來(lái)看這篇文章吧。

最近幾年,我們經(jīng)常聽(tīng)到某公司裁掉34歲以上的員工, xx公司一中年員工因?yàn)楸晦o退而跳樓的新聞。這些新聞是真的嗎?

是真的,雖然我也希望它是假的,因?yàn)槭聦?shí)確實(shí)很殘酷。

我的一個(gè)親戚,37歲,他所在的公司破產(chǎn)倒閉了,他失業(yè)了。本來(lái)他的日子挺滋潤(rùn)的,在一個(gè)小城市工作,朝九晚五,月薪5000,雙休,工作也不忙。

但是因?yàn)槌D晖祽谢烊兆,他的工作技能已?jīng)忘得七七八八了,而且他超過(guò)了35歲,很多公司都不愿意要他,現(xiàn)在勉強(qiáng)找到了一個(gè)月薪2000多的藍(lán)領(lǐng)工作,累死累活的。

37,8歲的人找工作,為什么這么困難?因?yàn)槁殘?chǎng)上有一個(gè)潛規(guī)則:35歲法則,很多用人單位就算明面上不說(shuō),但是在實(shí)際操作的過(guò)程中,超過(guò)35歲的人很難找到好工作。

有人說(shuō)這是歧視,是的,這就是歧視。但存在即合理,為什么公司會(huì)這樣做,肯定有原因的。

原因如下

1精力。三十多歲的人,上有老下有小,家庭會(huì)分散他們不少注意力。孩子的教育,老人的身體,有太多事需要三十多歲的人操心了。而那些二十多歲的年輕人,一人吃飽全家不愁,可以玩命的工作,其他的事情都可以不管。

2成本。剛剛畢業(yè)的年輕人不敢漫天要價(jià),工資可以壓得很低,有的工作其實(shí)技術(shù)含量并不高,隨便找一個(gè)人都能做。比如會(huì)計(jì),小公司無(wú)非就是借管理費(fèi)用貸銀行存款這種簡(jiǎn)單的賬目,與其找要求工資五千的中年人做,不如花三千找一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生,節(jié)約成本。

3體能。三十多歲的人,在職場(chǎng)上已經(jīng)混了十幾年,屬于中年人了,人到中年,身體在老化,體能肯定沒(méi)有年輕人好。如果連著幾天工作十幾個(gè)小時(shí),估計(jì)就只有去醫(yī)院待著了。

4未來(lái)發(fā)展前景。年輕人剛剛從學(xué)校出來(lái),沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),很多事情就算暫時(shí)做不好,也還可以再培養(yǎng),也許能培養(yǎng)一個(gè)潛力股出來(lái)。

三十多歲的人,在職場(chǎng)上干了十幾年了,能力基本上定型了,很難再培養(yǎng)了。中年人工作主要靠經(jīng)驗(yàn)。

5不好忽悠。這一點(diǎn)有點(diǎn)暗黑,但是還是有必要提一下。中年人在職場(chǎng)上干了那么多年了,再笨的人也混成老油條了,對(duì)很多職場(chǎng)潛規(guī)則都有所了解。這樣一來(lái),公司通過(guò)灌雞湯,畫(huà)大餅忽悠人賣(mài)力干活的手法不好用了,不利于公司掌控。

中年人的優(yōu)勢(shì)主要是工作經(jīng)驗(yàn)、人脈和資源。不幸的是,很多有十幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人,實(shí)際上只有兩三年的工作經(jīng)驗(yàn),然后復(fù)制粘貼,把這一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)不斷用下去。另外他們的人脈和資源也幾乎為零。

35歲前要做的四件事

為了避免到了35歲時(shí),被公司掃地出門(mén),面臨中年危機(jī),我們要知道以下四件事。

1多讀書(shū),讀實(shí)用的書(shū)

讀書(shū)的重要性,大家都知道,很多公眾號(hào)都寫(xiě)爛了,我也不多講了。但是讀什么書(shū),是很有講究的。

心靈雞湯類(lèi)的書(shū)少看,年輕的時(shí)候,難免迷茫,這些書(shū)能讓人看到希望和光明,看看也無(wú)妨。但是超過(guò)30歲,還看這些就沒(méi)必要了。

實(shí)用的書(shū)才是主流,和你工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能書(shū)籍,投資理財(cái)?shù)臅?shū)籍,管理方面的書(shū)籍,都可以多看看。

如果志向比較遠(yuǎn)大的,還要多讀“無(wú)用”的書(shū)籍,比如哲學(xué),歷史之類(lèi)的書(shū)籍,哲學(xué)鍛煉思維能力,教人學(xué)習(xí)其他一切知識(shí)的方法。讀歷史是為了發(fā)現(xiàn)社會(huì)運(yùn)行的規(guī)律,中國(guó)歷史悠久,很多事情都是不斷的循環(huán)輪回,讀透歷史,你就有預(yù)測(cè)未來(lái)的能力。

2開(kāi)源節(jié)流,學(xué)會(huì)理財(cái)投資

錢(qián)不是萬(wàn)能的,但沒(méi)有錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)不能的。年輕人不要羞于談錢(qián)。只要合理合法,賺錢(qián)有哪點(diǎn)不對(duì)呢?安貧樂(lè)道那是古時(shí)候的事情了,而且很多安貧樂(lè)道的故事真的只是故事。

大家可能不知道,不為五斗米折腰的陶淵明陶先生,是貴族后代,從來(lái)不缺錢(qián)用的,另外,還有仆人專(zhuān)門(mén)伺候他的生活。要不然,陶先生整天吟詩(shī)作賦,不事生產(chǎn),哪來(lái)的錢(qián)吃飯?哪有采菊東籬下,悠然見(jiàn)南山的悠閑日子過(guò)呢?

在一個(gè)公司工作,如果你學(xué)不到什么知識(shí),工資又給得低,那你就趁早離職吧。不要相信老板說(shuō)的什么“公司未來(lái)的前景很光明”;“加油干,明年就漲薪”這些話(huà)。

這些都是老板在給你畫(huà)大餅,專(zhuān)門(mén)忽悠涉世未深的年輕人的。不給高工資,只讓人拼命干活的老板都是在耍流氓。留在那里真的就是被老板剝削了。他把你賣(mài)了,你還替他數(shù)錢(qián)。

另外一定要學(xué)會(huì)理財(cái),不要發(fā)了工資就把錢(qián)存到銀行里吃利息。膽子大的投資股票,膽子小的可以買(mǎi)一點(diǎn)基金;另外房地產(chǎn)(包括商鋪),古董,外匯什么的,也可以了解一下。

時(shí)間有空余的情況下,可以搞一搞副業(yè),做一個(gè)斜杠青年,增加收入。搞得好,副業(yè)甚至可以變成主業(yè)。

以上這些內(nèi)容都是開(kāi)源(賺錢(qián))方面的,最后再提一提節(jié)流(省錢(qián))方面的內(nèi)容。年輕人往往沖動(dòng),花起錢(qián)來(lái)沒(méi)有節(jié)制,容易被一些別有用心的奸商利用,被什么“二十多歲沒(méi)穿過(guò),到了三十多歲就晚了”,“xx品牌才能代表生活的品質(zhì)”這些迷魂藥迷倒。這些無(wú)意義的消費(fèi),是你后半生幸福生活的攔路虎!

節(jié)流的意義絕不亞于開(kāi)源。同樣是一個(gè)月八千的收入,有的人能存五六千,有的人花的一分不剩甚至倒欠外債。日積月累數(shù)十年,會(huì)省錢(qián)的人已經(jīng)有幾十萬(wàn)的積蓄,花錢(qián)如流水的,還是什么也沒(méi)有。

3混日子一時(shí)爽,后悔終身,要有一技之長(zhǎng)。

人不可能一輩子走運(yùn)的,就拿文章開(kāi)頭我那個(gè)親戚來(lái)說(shuō)吧,年輕時(shí)運(yùn)氣不錯(cuò),找到一個(gè)效益好的公司,就不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)了,開(kāi)始混日子。但是天有不測(cè)風(fēng)云,公司倒閉了。常年偷懶,工作技能忘得差不多的他,嘗到了苦頭。

所以,不要掉進(jìn)舒適區(qū),年紀(jì)輕輕就開(kāi)始混日子。年輕的時(shí)候,要努力學(xué)習(xí)知識(shí),提高能力,還要注意經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量的人脈。必須要有一技之長(zhǎng),就算被裁掉,也還能找到下家。

4???鍛煉身體,健康是最大的財(cái)富

人到中年以后,身體機(jī)能會(huì)慢慢的老化,會(huì)不斷的走下坡路的,得病的機(jī)率也會(huì)不斷的增加。鍛煉身體是為了過(guò)好人生的下半場(chǎng)。

別仗著年輕,到處胡吃海喝,煙酒不離手。也不要因?yàn)楣ぷ,用錢(qián)換命。身體是1,其他都是零,沒(méi)有健康的身體,后面的零就都是空的。

35歲,人生這場(chǎng)長(zhǎng)跑到了中段,但并不是人生的終點(diǎn),未來(lái)還很漫長(zhǎng),要好好經(jīng)營(yíng)。所以在35歲之前,就要做好準(zhǔn)備,不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。當(dāng)有一天我們?nèi)说街心,希望人生的軌跡依然如我們所愿。

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