相信愛占小便宜是很多人都會有的想法，那么在占便宜錢大家是不是有想過價值的問題，接下來就請大家隨小編一起來看一下這篇文章說的是什么吧，希望大家能夠有所感悟。

前段時間，有個朋友的家長花了一萬多買了一臺按摩椅，倒不是說這個按摩椅有多貴，而是對于一個十八線小城的退休人士，這一個按摩椅的價格，是她幾乎半年的工資收入。而這一切的起初是為了占便宜，有一陣子，朋友跟家長電話中得知家長鎮(zhèn)上開了一個免費的體驗店，可以每天免費在那里體驗1小時按摩椅，于是在體驗了接近半年后，忍不住買了一臺，買完之后也沒有再用過。

不知道你是否也有類似經(jīng)歷？ 原本想著占點小便宜，結(jié)果沒想到便宜沒占到，反而虧得更多。生活中有個這樣的定理：越是貪便宜的人，反而越是容易吃虧。

我自己也曾親身體驗過貪小便宜的日子，比如，當年為了省兩百塊錢的房租，多花了好幾天時間到處跑去看房，在大武漢的夏天38度高溫下曬成狗一樣，最后比來比去都比預(yù)算高出200塊而放棄。幾天的時間難道不值200塊嗎？ 也許聰明的你肯定會想，一個月200，一年就是2400呢，要算上時間累積的價值，沒錯，確實是這樣，我當時是這么算的。可是我忽略了時間的價值，因為便宜的房子基本都是兩種情況，要么環(huán)境特別差，要么特別偏僻，而我當時為了兩百塊選了偏僻的那個，之后每天上下班個多花一個小時。而這一個小時的時間有怎么算呢？

我是從農(nóng)村走出來的，尤其是經(jīng)歷過小時候的食不果腹，對金錢有著執(zhí)著的貪戀，能少花一毛，盡量不會多花一分。這個觀念直到最近幾年才逐漸轉(zhuǎn)變，不再把錢看得太重要。而是開始專注自己的時間，從最初的追求月薪，年薪，也漸漸的開始追求時薪。說到年薪，有個很有趣的故事，我在經(jīng)歷自己職場第一次跳槽的時候，曾經(jīng)踩過一個坑，那時候急著離開，一聽說公司給的年薪是XX萬，一算比現(xiàn)在多了近一倍，立馬就接了offer，到公司后才知道原來公司是6天班，也就是比之前的公司平均每年多上50天班，原本一年工作日是251天，這一下要多上50天班，相當于工作時間增加25%，這還不算，入職之后才發(fā)現(xiàn)一個人干的活比原來公司多了一倍，長期需要加班，有半年時間連續(xù)工作到12點以后才回，離職的時候?qū)С隹记诳�看了下，不算周六的時間，一年加班近1000小時，算總的工作時間和收入的比例，比原來的工作時薪還低�？墒钱敃r我并沒有關(guān)注到時薪這個概念，若干年后才覺醒，人生最寶貴的不是金錢，而是時間。

記得有次在辦公室跟幾個同事討論，我們?nèi)绾尾拍軌蚰晷桨偃f？大家回答都很有意思，有的立馬開始猜測公司管理層的薪資有沒有年薪百萬，有人說即使老板估計也沒有年薪百萬。有人說年薪百萬對我們普通人來說是遙不可及的。確實是這樣，普通人如果從來沒有把它作為過目標，那可能也不會怎么關(guān)注誰能達到，怎么達到的，自己能夠怎么達到。我曾經(jīng)也沒有想過這個問題，直到最近身邊有個年薪百萬的朋友，在考慮跳槽，想咨詢我關(guān)于未來的職業(yè)發(fā)展，看到這個話題，我有點膽怯，我自己都還沒有年薪百萬呢，給他做咨詢有點膽怯，轉(zhuǎn)念一想，我其實不是職場導(dǎo)師，不是給她指明方向的，而是幫助她梳理自身的情況結(jié)合資源跟她一起探索，于是接受了這個咨詢。

跟她聊的過程中發(fā)現(xiàn)，她其實并沒有什么特別的經(jīng)歷，就是畢業(yè)的年代趕上了通信行業(yè)的高速發(fā)展期，在行業(yè)內(nèi)做了十多年，一直沒有換過工作，但跟對了一個好老板，老板比較有才能，業(yè)績做的很不錯，人緣也好，每次提升都帶著她一起升了，不知不覺就到了現(xiàn)在的崗位，薪資加上股票分紅已經(jīng)達到年薪百萬。最近因為她老板離職創(chuàng)業(yè)，這次是從頭開始，她沒有選擇跟著老板繼續(xù)走，而在公司內(nèi)的發(fā)展也到了天花板，有點迷茫，想知道以后如何規(guī)劃，咨詢細節(jié)就不在這里展開，只能說最終她的問題得到了解決。

其實從她的故事中我能夠得出一些通用的結(jié)論，如何才能獲得年薪百萬呢？

第一：要選對一個行業(yè)，一個衰退期的產(chǎn)業(yè)可能很難獲得較高的薪酬。

第二：要跟對領(lǐng)導(dǎo)，好的領(lǐng)導(dǎo)能夠幫助自己在職場獲得很大的成長和發(fā)展。

第三：運氣也很重要。同時畢業(yè)的很多人里面，只有她遇到了這么好的領(lǐng)導(dǎo)

第四：能力不能太差，她之所以深得領(lǐng)導(dǎo)信任，最主要的就是能力還不錯，責任心很強，又沒企圖心，領(lǐng)導(dǎo)交代啥她都能100%的完成任務(wù)。

看了那幾條總結(jié)出來的方法，是不是覺得說起來容易，做起來難？正是因為難，所以能夠做到的人才會遙遙領(lǐng)先，今天朋友圈看到一個段子；說的是60分到80分中間的競爭其實很激烈，而100分以上的圈子，競爭并不大，能夠做到120分的人，基本上都能夠在行業(yè)內(nèi)超過大多數(shù)人。

其實講到她的案例，主要是想說明，一心只想賺錢的人，賺錢可能會很難，正如文章開頭提到的朋友的家長，越想占便宜反而越吃虧。而我這位年薪百萬的朋友，其實職業(yè)發(fā)展道路上從來都沒有考慮過錢，只想著好好的完成老板的任務(wù)，然而最終收獲了年薪百萬。

回答文章的標題，如何才能占別人便宜？ 首先要能讓別人占到你的便宜。占便宜不好聽，我們換成價值，想要獲得價值，首先要給別人帶來更多的價值。

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