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我們該怎么樣來制定自己的人生規(guī)劃

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-15 05:43:05 | 移動端:我們該怎么樣來制定自己的人生規(guī)劃

人生規(guī)劃是我們的一種給自己定的目標(biāo),也是要為之去努力的方向,那么大家知道我么應(yīng)該怎么樣來制定我們的人生規(guī)劃嗎,小編幫大家?guī)砹艘黄恼,希望大家能夠有所感悟?/p>

一、問題:沒有目標(biāo),是一種什么體驗?

簡單說就是:努力工作卻沒有突出成果。

也許我們常常感到很忙,接電話、回郵件、寫方案、開會議等。忙完一件又一件事,但是,自己真正想要做的重要工作卻常常沒有做。

每天忙忙碌碌,卻看不到什么成果。

未免徒勞!

想想:每天的工作清單,你是從哪一項開始?衡量標(biāo)準(zhǔn)是什么?

二、原因:為何如此徒勞無功?

因為我們?nèi)鄙僖粋好的目標(biāo)。

提供幾種參考對照檢視一下自己:

1、我們沒有目標(biāo):習(xí)慣于回顧過去,而不是放眼未來。

這是為什么呢?

“為什么”一詞,可以推導(dǎo)出兩種方向性的問題:

(1)追溯過去:“我為什么做這件事”,是我們行動的原因。

(2)展望未來:“我做它的目的是什么”,是我們希望達(dá)成的目標(biāo)。

現(xiàn)實中,我們常常追問行動原因,而忽視希望達(dá)成的目標(biāo)。

2、我們有一個不管用的目標(biāo)

如果你問一個人做事的目標(biāo)是什么,他們大多都能回答上來,但常常存在如下問題:

(1)無法激勵士氣。比如“整理資料”太為平淡

(2)無助于衡量成功。比如“業(yè)績提升”沒有提供衡量標(biāo)準(zhǔn)

(3)沒有提供當(dāng)前方向。比如“為和平而工作”沒有提供當(dāng)前近期行動的方向。

3、制定目標(biāo)本身不容易

三、解決方案:制定一個能激勵與指導(dǎo)你的目標(biāo)

1、主動向前看,而不是被動反應(yīng)

兼顧回顧過去和展望未來。

回顧過去有助于你發(fā)現(xiàn)可能的目標(biāo),區(qū)分緊急程度及不做評估的危險;

展望未來有助于你獲得更多的行動指引。

例如,你正在學(xué)習(xí)一個線上課程,原因是你的朋友或領(lǐng)導(dǎo)推薦你去參加的,那么展望未來也許是“你想學(xué)到什么技能?”

2、遵循優(yōu)秀目標(biāo)的四個標(biāo)準(zhǔn)

(1)激勵你付出更大努力;

(2)有助于衡量成功、評估努力;

(3)鼓勵你從當(dāng)下開始努力;

(4)保證日常工作有助于實現(xiàn)最終結(jié)果。

3、制定三個時間段的不同目標(biāo)

(1)長期目標(biāo):鼓舞人心、著眼于未來、與目前工作關(guān)系大;

(2)中期目標(biāo):路標(biāo)式、可衡量、本身具有價值。如果你把當(dāng)做一個項目來運營的話,中期目標(biāo)就相當(dāng)于項目的各個里程碑;

(3)近期目標(biāo):具體、即刻可執(zhí)行。

4、根據(jù)你想要的結(jié)果制定目標(biāo)

你的目標(biāo)要能體現(xiàn)你想要完成的工作。最好的目標(biāo)是“你在未來某個時間點取得某種可以衡量的結(jié)果。”

它應(yīng)該是個名詞,而不是形容詞。

它要能夠給你提供更好的行動指引。

它可能是一個產(chǎn)品、一份報告,甚至可能是改變某些人群的行為。

例如,相比“與客戶建立良好的關(guān)系”,與“今天開始,一年內(nèi),我們要讓公司最大的三位客戶把新業(yè)務(wù),以我們希望的標(biāo)準(zhǔn)價承包給我們”,后者更為具體和可以提供更多指引。

四、實踐步驟:建立一組目標(biāo)

建立一組目標(biāo),包括長期目標(biāo)、中期目標(biāo)、近期目標(biāo)。三者應(yīng)具有相同的方向。

長期目標(biāo)指引著前進方向,也決定了中期和近期目標(biāo)。目標(biāo)建立時要考慮以下幾點:

1、選擇最能激發(fā)自信的長期目標(biāo)

長期目標(biāo)需要能夠鼓舞人、有意義且易于讓人接受。

例如,“十年后我想讓我們公司的分支機構(gòu)遍布全球。”

2、修改協(xié)調(diào)近期目標(biāo)與長期目標(biāo)

(1)確立長期目標(biāo),想想“出于什么目的”

如果你不太清楚自己長期目的而只知道手頭要完成什么,問問自己:“為什么?這么做事為了完成什么?”可以重復(fù)多次直至無法回答。

你可以相處很多可行目標(biāo),然后從中選擇。

如果你發(fā)現(xiàn)理由是被動的,那么嘗試尋找一些積極的理由。

(2)確立近期與中期目標(biāo),想想“通過什么途徑?”

如果長期目標(biāo)已經(jīng)確立,問問自己:“如何實現(xiàn)長期目標(biāo)?通過什么途徑?”

以下提供一位律師的一組目標(biāo)做示例:某某律師個人目標(biāo)

長期目標(biāo):五年內(nèi),開一家私人律師事務(wù)所,專注于我熱愛的知識產(chǎn)權(quán)案件。

中期目標(biāo):兩年內(nèi),與該領(lǐng)域的三位客戶合作,并憑自己能力帶來兩位客戶。在業(yè)內(nèi)取得較高知名度,發(fā)表三篇關(guān)于軟件版權(quán)案件的文章。

近期目標(biāo):截止本月末,研究王某帶來的新案件,并提出良好建議,獲得處理該案件的機會。加入版權(quán)商標(biāo)律師委員會。

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