在職場中個我們會遇到各種各樣的人，那么什么樣的女生在職場中才會更受歡迎呢，大家一起來看吧，小編給大家?guī)�來了一篇文章，希望大家看完之后會有所感悟�?/p>

01

實不相瞞，最近我喜歡上了一個女生。

啊，別想多，是電視劇女主角。我猜你們應(yīng)該都知道她的名字——金秘書。

幾乎每個周末，我最有儀式感的時刻，就是調(diào)好空調(diào)溫度，零食水果鋪滿桌面，然后躺在沙發(fā)上看《金秘書為何這樣》。

除了毫無阻礙的主角感情進度條，最吸引我的還是在任何場合都優(yōu)雅得體的金秘書。其實她拿的劇本甚至不像個女主，為了還清家中債務(wù)，供姐姐們上學(xué)，她20歲就開始跟著副會長工作，連續(xù)九年隨叫隨到，幾乎喪失所有個人生活。

別的女主工作失誤，霸道總裁都輕輕放過，而她工作出了差錯，被副會長罵得狗血淋頭，然后一邊哭著一邊從最基礎(chǔ)的工作——打領(lǐng)帶，重新開始通宵學(xué)習(xí)。九年時間，她從零開始，學(xué)著熟背商務(wù)酒會上每個人的名字和職務(wù)，整個公司大大小小所有事務(wù)，沒有一件是她不了解的。

為什么我崇拜她，是因為普通人在面對每天龐大的信息量、工作量，光是消化已經(jīng)很難，更別說有時間整理自己形象，而金秘書卻在一點點提升著，從不出錯。

與影視劇中傳統(tǒng)的女強人形象不同，每次出場她的工作套裙都剪裁得當(dāng)，顏色鮮明，不需要西服褲裝撐氣場，就已經(jīng)足夠奪目。和劇中總是紅唇，穿著鮮艷，渴求被注視的女二站在一起，高下立判。

她讓我對職場有了一種新的認識，不一定要靠偏男性化、有攻擊性的外表展現(xiàn)自己的能力，散發(fā)女性魅力，獨立進取，在合適時擔(dān)當(dāng)合適的角色，也能令人重視。

02

其實我從小就對穿職業(yè)套裝的女生有種特別的向往。

大概是來自一部關(guān)于職場穿搭啟蒙的電影——“穿prada的惡魔”。女主的蛻變從服裝改變開始，而工作進展與人際關(guān)系也隨之改變。我看到的不僅是眼花繚亂的大牌服裝，還有一個發(fā)現(xiàn)，在行業(yè)里穿得格格不入，不是be yourself，而是一種疏離與無聲抗拒。

而更改穿搭的力量也往往比你想象中更大。

生活中有種蝴蝶效應(yīng)是這樣的，當(dāng)我們將自己包裝更精致，無論妝容或是衣服，那么我們也仿佛突然被注入力量，會更希望在工作中取得更好的成果。

職場里，我們總有與人接觸的時刻，而第一印象的組成，有很大一部分來自外在，從穿衣細節(jié)就能看出你對環(huán)境的理解、判斷和對自我的要求。當(dāng)你穿著不適合場合的衣服出場，其實是在無聲地發(fā)出信息——你不認同這份工作與環(huán)境，才甘愿成為異類，拒絕融入。

想起和一個甲方朋友聊天，對方說無論工作還是生活，都會更青睞在合適場合穿正合適衣服的女生，因為能看出對方有種熟悉的“圈內(nèi)”感，有分寸。這一項太加分。

所以很多時候，我即使再短的出差也會帶著行李箱，把應(yīng)對各種場合的衣服都帶一套，以備不時之需。鄭重地準(zhǔn)備穿搭，總是能表現(xiàn)誠意，讓對方感受到被重視。因為機會不會有高能預(yù)警，所以每個場合都要時刻準(zhǔn)備好，連上文的甲方朋友也是我在出差途中臨時組的酒會中認識合作的。

不得不說，即使各類勵志劇美化著，職場依然殘酷。它比生活中其他時刻更加放大你的言行穿著。每個細節(jié)都環(huán)環(huán)相扣，你可能會因為一次得體穿搭而被上級重視，也可能因為蓬頭垢面參加商務(wù)洽談而被刁難。

常有人問我，上班一定要準(zhǔn)備的是什么。我想了很久，給了兩個答案，學(xué)習(xí)力與穿對職場重要時刻。

就像金秘書，一套得體的商務(wù)套裝對于職場女性真的很有必要。它能把你襯托得更加專業(yè)，有水準(zhǔn)。見衣識人便是如此。記得日本綜藝做過的一個測試，同一個女生，穿著邋遢與穿著精致去找路人尋求幫助買車票，后者比前者成功率更高。

因為她看起來更可信賴。人有天生慕強心理——當(dāng)你看起來很有“價值”時，對方會不自覺對你產(chǎn)生信任感。

03

記得很早之前做過一個征集，關(guān)于在職場都學(xué)到了什么，有個女生和我聊過她的經(jīng)歷。

那時候她剛進四大，稱得上是菜鳥中的菜鳥，跟著前輩做案子，客戶投向她的眼神總是抱有懷疑，甚至申請要換掉她。她明白，是對方嫌自己太年輕，怕出錯�？伤�不甘心，于是為了展現(xiàn)成熟，她從刻板的黑色正裝轉(zhuǎn)換為成熟風(fēng)，要么領(lǐng)口開太大，要么裙子叉開到大腿根。

可是事與愿違，即使裝扮成熟，同等條件下，客戶還是愿意把工作機會給別的同事。甚至公司還傳出關(guān)于她的流言蜚語，說她“走捷徑”。

她一直不懂為何，偶然路過茶水間，聽同事討論她，才知道因為她穿著過分暴露，不適合嚴謹?shù)乃拇箫L(fēng)格，讓人誤以為她是玩咖，不夠穩(wěn)重。

你問我后來她怎么樣了？當(dāng)然是纏著前輩一起逛街，拜托幫忙選上班套裝。煥然一新的她，配合不俗能力與努力，成功扭轉(zhuǎn)形象，職場之路變得順?biāo)臁?/p>

她告訴我，她發(fā)現(xiàn)職場比任何地方都更“以貌取人”，但這段經(jīng)歷并沒有讓她痛苦，因為在尋找正確穿著風(fēng)格的時候，她也找到了自己最適宜的職場定位。這其實是一種成長。

無獨有偶，熟悉我的人都知道，去年有段時間我特別喜歡替別人改造形象。有個朋友就是這樣認識。

其實她已經(jīng)在職場摸爬滾打多年，在一家企業(yè)待久了，工資、資歷都攢夠，就更懶得打扮。換句話說，上班對她并沒儀式感。

與之而來的，她的職場生活幾乎越來越灰暗，總是做著最多的工作，年會嘉獎卻沒她的姓名。因為沒有存在感，也不會來事，上司安撫著她，轉(zhuǎn)頭把獎金給了年輕的新人。

她問我，只是因為穿得不好看，就要遭受這些嗎？我讓她先改變風(fēng)格，再感受變化。反饋甚至比我想象中更好，無論是做事還是穿衣，她都開始有質(zhì)的變化。之前因為沒有期待，所以不愿花心思在工作日的生活中，而當(dāng)每天開始根據(jù)場合搭配衣服，她也更外向，關(guān)注隨之而來。

現(xiàn)在連隔壁部門都知道她，稱之為“那個穿得很好看的女生”。

我想，不僅是言行，其實衣服也是你性格的一部分，你值得被看見自己的“女子力”。

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