所謂的近朱者赤近墨者黑大概就是這個意思吧，當我們和優(yōu)秀的人在一起，會不自覺的去向別人學習去努力，使自己不斷的進步，接下來就請大家隨小編一起來看這篇文章吧。

“ 人朱者赤，近墨者黑 ”，小時候我們是被這樣教育

“ 和比自己優(yōu)秀的、努力的在一起 ”，現(xiàn)在我是這樣告訴自己的

最近我的生活是“閑置”狀態(tài)，閑置就代表有時間，有時間去思考自己，回顧自己，總結自己。

在回顧和總結自己過去的工作經(jīng)歷中，感觸最深的是：要和比自己優(yōu)秀的人在一起，和比自己努力的人在一起。

比你優(yōu)秀，比你努力這群人，你每天呆在這樣的環(huán)境下，你會下意識的逼著自己去努力，去學習，去成長；

和他們在一起，你會獲取到更多高價值，你不了解的信息，開拓你的視野，提升你的格局和認知。

我第一份工作比較幸運，進入到了一個現(xiàn)在看來是比較大的公司，第一周是企業(yè)文化培訓課程。和我同一個小組的有某公司總監(jiān)跳槽過來，有美國留學回來的，有招行體制內(nèi)出來的，有瑞士銀行回國的，我就顯得非常的渺小，渺小到我第一天入職回到家，就開始列舉我的缺點和不足，制定自己的學習計劃。因為我怕和他們這些優(yōu)秀的人在一起，我連話都插不上。

這個公司，我待了四年，你身邊看著穿著優(yōu)衣庫的同事，你深挖后說不定就可以給你帶來驚喜。

物理專業(yè)畢業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理：有一次我和一個產(chǎn)品在討論功能，他接了電話，全程英文對話，旁邊的我懵的狀態(tài)，結束電話后，他很輕描淡寫的說了一句，不好意思，研究生時期的學妹打電話問我問題，期間我有聽到一個詞匯：?physical，他說大學自己學習的是數(shù)學專業(yè)，研究生學習的是物理方向的，現(xiàn)在的工作是產(chǎn)品經(jīng)理；

網(wǎng)紅問答設計師：我是一個沒有什么審美感的人，對于UI，視覺這些同學最頭疼的就是我這樣的，提需求的時候，總是感覺，不夠文藝，還缺點調(diào)性。當有一個設計師看我提的需求實在是讓他團隊同學無語的時候，他用了半個小時，人可以聽懂的話給我普及了一下什么是審美，什么是藝術，什么是設計。瞬間顛覆了我對設計師的認知，不是所有的設計師都講鳥語的。事后，我才知道他在設計圈是個小人物，在微博，在問答平臺都是百萬點贊的答主�；�了半個小時指導我，如果付費的話，我得付多少錢呀

這樣的案例，舉不勝舉。這些可能是學歷背景比較優(yōu)勢的，也有和我一樣是普通大學的，為了客戶的一個問題，凌晨3點從家里打車來公司解決；為了拿到預定的結果，一大早就是一杯冰美式；為了搶資源搶時間，在資源方上廁所的時候，在門口說需求，真的是有味道的需求啊。這樣的事情，公司里，團隊里出處可見。

也就是在這樣的環(huán)境下，我就算是每天晚上10點，12點下班，我都還是那么開心，沒有覺得自己是在加班，而是覺得自己賺了。因為我要努力的像他們靠近。

第二個工作是一份創(chuàng)業(yè)團隊的，創(chuàng)業(yè)過程中，一樣你會遇到各路“大神”，就是有勇氣來創(chuàng)業(yè)的，都是值得點贊的。尤其是還存活下來的創(chuàng)業(yè)者更加。創(chuàng)業(yè)者的CEO沒有你們想象的西裝革履，衣著打扮，大家看到路邊的星巴克就坐下聊，餓了遇到路邊安徽料理，就直接來一碗；聊天聊工作的地點、場合不限，甚至時間不限，你晚上12點給人發(fā)消息，有人回復，第二天早上你5點醒來看一下手機，可能也會收到創(chuàng)業(yè)者的消息�？傊�只要能夠解決問題，只要能夠找到對的人一起解決問題，創(chuàng)業(yè)者什么底線都可以突破。

創(chuàng)業(yè)時候的，學習能力和拿結果能力，給我感觸是最大的。之前我覺得自己自驅(qū)力還不錯，學習力也還好。但是到了創(chuàng)業(yè)的時候，你早上學習了這個東西，下午就要用上，明天早上我就要看數(shù)據(jù)結果的。這個速度，沒有一點心臟承受力的人，真的吃不消。

可能是前面兩份工作真的有一種透支我身體的情況，加上其他的原因，我選擇了第三份工作，看似比較輕松，接觸以后發(fā)現(xiàn)真的輕松。按照我之前的工作效率，我基本每天早上就可以把我一整天的事情給處理完成，很多時候下午就是看看文檔，看看審批流程，自己補補課。前面兩周覺得還不錯，因為我有自己的時間去補課，當?shù)谝粋�月工資發(fā)下來的時候，突然我有一種對不起這個工資的焦慮感。

因為閑，我好像浪費了一個月時間；因為我閑，我身邊的同事也閑，他們似乎很享受這樣的閑，突然我有了危機感，如果3個月之后，一年以后，我是不是就廢了。因為這一個月我發(fā)現(xiàn)我和同事的聊天是：中午吃什么，下午茶要嗎，周末去哪里玩，XX東西在打折。一個小小新的知識點，需要花一周時間去學習和消化；一個小的問題， 需要前后三個人做審核以防錯誤。突然我感覺這不是我要的生活和工作

也就是因為這樣，我成為了“閑置的人”。

認知，是自己給的，但是也需要別人來刺激你，這個人一定是比你優(yōu)秀的人，比你努力的人，才可以來綁住你提升。

能力，都是在解決完一個又一個問題后才得到提升的。

站在優(yōu)秀的人面前，你會嘗試模仿她的優(yōu)秀，直到有一天，你也是別人眼中那個優(yōu)秀并且努力的人

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