現(xiàn)在各家公司的加班好像都是家常便飯了，那么準時下班的那些人就是不上進了嗎，并不是，在自己上班的時間，保證自己的工作效率，將事情完成之后下班并不是什么問題，畢竟我們還要對自己負責。

開完中層管理會議的第二天，一早，我才剛剛放下東西坐下，我的直屬領導就說，“你知道嗎？昨天在會議上，老總直接點名批評了你，說從來沒見過你加班，哪天都是下班了準時早早走人。”

頓時，一下子我就感到一陣的憋屈。好歹，我也是加過班的�？偛荒芤驗槔峡倧膩頉]看到過就這么當著那么多人的面點名批評我。而且，別人大多也都是下班非常準時走人的，怎么就逮著我了呢？

我只好說道：“那說明我工作效率高啊。”

直屬領導也不再說什么，就只是笑笑，結束了這個話題。

其實我說那句話并非只是調(diào)侃，我自認我不是一個工作狂。可以為了工作，不吃不喝，不歇息，連軸轉著八個小時。但該做的工作，我從沒有落下，也從未因我個人的延誤導致整個工作的擱置。

我自認為，還算得上是一個負責任的人。

因為，我覺得，工作就該盡量在工作時間完成，至于下班后的時間，就該由我自己支配了。公司買斷的只是我一天當中的八個小時。

反倒我時�？吹�，有些人在上班時間這里轉悠著，那里轉悠著。偶爾加加班，也不過是坐那慢慢地戳兩下鍵盤，聊聊天。制造著不為人知的“努力”。

其實，不光是我準時下班這事被批過。

每天早上，我都習慣于先洗好杯子以后，當然，偶爾還會泡上茶，再開始坐下進行工作。我的直屬領導不止那么一次說過，哎呀，你還真有閑情逸致，還泡茶呢。

那時候，我就非常不能理解。

我不就是泡杯茶嗎？說得好像我喝個茶就不認真工作了一樣，這無非就是個人習慣的問題。

除了我直屬領導以外，也有其他同事也有說過，哎呀，你可真閑，還有時間泡茶。

每每聽到這句話，我心里一陣冷笑。怎么，你們就有時間點下午茶？

工作一段時間以來，我慢慢就會有這么的一陣困惑。

似乎你的一些個人習慣、行為，如果在其他大多數(shù)的習慣、行為當中屬于少數(shù)的話，就難不免會有人過來說上點什么。

“哎呀，你怎么就這樣這樣”，“哎呀，你怎么就那樣那樣”，“你怎么就不能這個時候做這個做那個呢？”

因為工作而被買斷的那八個小時里，難道就真的連你的思想、行為也要被買斷嗎？這樣子，工作不就等同于坐牢嗎？

如果這就是工作的話，金錢是否就真的那么值錢了。

可是如果這真的就是工作的常態(tài)的話，那就不難理解為什么會有“世界那么大，我想去看看”的離職壯言了。

畢竟，我的人生，可不想就這么被買斷了。

那次過后，我仍舊不知悔改地準時下班，并沒有因為說要作出深刻反省狀而刻意多呆上半把個小時。

因為，那難得的屬于自己的時間是多么地珍貴。我怎么能就因為別人的一句話輕易送出它呢？

那段的時間里，我運動鍛煉，讀書閱讀，陪伴家人。這些，我怎么可能因為你一句你不上進就不要了呢？

大概，會有人冷笑一陣，你這樣也好意思標榜自己對工作負責？

我更想對我自己負責。

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