在職場中，先不管別的什么，工作效率是最重要的，一般你的上司也是看中了我們的工作效率，并不是別的，接下來就請大家隨小編一起來看一下這篇文章說的是什么吧。

在職場中，有很多人都覺得自己有完美主義的傾向。

所以在做事情的時候總是考慮過多的事情，而使自己辦公效率低下，其實呢有完美主義的人只是自己給自己找的一個借口，真正的工作效率低下，其實都是拖延癥的表現(xiàn)。

那么，有完美主義情結(jié)的人該如何提高自己的工作效率呢？

1.認(rèn)清自己的優(yōu)缺點，找到可以改變的部分

首先，要明確自己的優(yōu)缺點，每個人都有自己擅長的地方。因此認(rèn)清自己是十分重要的，在這個過程中我們可以借助朋友和家人的力量，問他們覺得自己哪些地方是擅長的，哪些地方還有欠缺，畢竟當(dāng)局者迷旁觀者清。

接著，可以去做一些專業(yè)的測評，因為有時候我們自己也認(rèn)不清自己，只能借助一些工具來認(rèn)識內(nèi)心的自己是怎樣的。

最后，就是問自己，在做什么事情的時候比較開心，做著比較順手，然后找到自己可以改變的部分，努力的去調(diào)整自己。

2.接受自己不能改變的部分

當(dāng)我們認(rèn)清自己的優(yōu)勢劣勢以后，就要接受自己不能改變的。

因為有完美主義情結(jié)，所以當(dāng)覺得自己做得不好的時候，就會遲遲原地踏步。但是有些東西是我們無法改變的，這個時候如果我們還在糾結(jié)能不能做好，就會顯得十分沒有必要。這個時候不動就是拖延，因此，我們一定要認(rèn)清自己不能改變的部分，然后接受它。

3.給自己做一個落地的計劃

經(jīng)過以上兩個步驟，我們就要給自己做一個落地的計劃了。

因為接受了自己不能改變的部分以及自己能改變的部分，就知道了自己做事情的邊界在哪里。此時就可以直接將想法落地，這個過程就要十分認(rèn)真的考慮計劃，根據(jù)自己的特點找到切入點。

而且，在做計劃過程中要符合smart原則，也就是我們目標(biāo)要十分的具體，并且這個目標(biāo)要可衡量，也就是在做一段時間后可以看到效果。

并且這個目標(biāo)是可以達到的，也就是減掉自己不能改變的部分，接下來這個目標(biāo)要和其他的目標(biāo)有關(guān)聯(lián)，這樣這個目標(biāo)完成的可能性才會增加。最后，就是要給這個目標(biāo)定一個截止日期，否則我們的目標(biāo)也有可能無法實現(xiàn)。

職場中，別再追求工作完美，完成更重要總之，一個有完美主義情結(jié)的人，常常出現(xiàn)工作效率低下的問題，我們一定要明白，這不是完美主義的問題，極有可能我們自己犯了拖延癥。因此，一定要認(rèn)清自己的情況不要盲目樂觀。

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