團(tuán)隊(duì)和歸屬感是有著密不可分的關(guān)系，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面最重要的就是歸屬感，那么接下來(lái)就請(qǐng)大家隨小編一起來(lái)看這篇文章說(shuō)的是什么吧，希望能給大家?guī)��?lái)一些收獲和感悟。

這段時(shí)間，一直在學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的知識(shí)，今天，我想要和你分享的是團(tuán)隊(duì)和歸屬感，在我們這個(gè)時(shí)代，僅僅靠一個(gè)人力量去打拼，真的很難，很難，需要抱團(tuán)發(fā)展，需要團(tuán)隊(duì)的力量。今天的文章，我就和你一起來(lái)分享有關(guān)團(tuán)隊(duì)方面的知識(shí)，并從人類的本能，需要從歸屬感的角度來(lái)談?wù)勅绾卫�用歸屬感，來(lái)創(chuàng)造更好的團(tuán)隊(duì)。好的，我們現(xiàn)在開(kāi)始：

第一、 歸屬感

從進(jìn)化心理的角度上來(lái)說(shuō)，人類的本能，就是期待能夠和他人在一起，能夠與他人進(jìn)行互動(dòng)與交流。你可以想象一下，在原始社會(huì)，原始人只有與他人在一起，才能夠活下來(lái)，特別是當(dāng)遇到一些大型的動(dòng)物，比如說(shuō)老虎，我們更需要是群居生活，這樣人多力量大，大家就可以利用相互幫助，將一些大型的動(dòng)物打敗，作為自己的食物，才能夠生存下來(lái)。

那么現(xiàn)代人，遺傳了原始人遺傳了給我們的基因，也是需要具有歸屬感這樣的人性的特點(diǎn)�，F(xiàn)在人的歸屬感，具體表現(xiàn)可以有以下幾個(gè)方面：

第一，就是身份認(rèn)同，什么意思呢？就是你生活在這個(gè)社會(huì)，你有自己的標(biāo)簽，你是什么大學(xué)畢業(yè)的，你出生在哪里，你有什么樣的朋友，你工作在哪里等等，這些都是屬于你的身份，可以這么說(shuō)，你不僅僅是你一個(gè)人，你是在和這個(gè)社會(huì)有很大的關(guān)系的，你是一個(gè)社會(huì)人，這個(gè)是歸屬感的一個(gè)方面。

第二，就是提供安全感，在一個(gè)群體生活中，群體會(huì)給你提供安全感。比如，你在一個(gè)組織單位中，你對(duì)組織單位依賴，集體不會(huì)拋棄你，也不會(huì)開(kāi)除你，更為重要的是，你有事情可以找領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)可以想辦法幫助你來(lái)解決問(wèn)題。

第三，就是帶來(lái)秩序，你生活在一個(gè)群體中，這個(gè)群體，有一定的習(xí)慣，你只需要尊重這樣的習(xí)慣，有一定的秩序，也不需要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的。比如說(shuō)，在我的單位中，我知道什么時(shí)候，要去開(kāi)會(huì)，什么事情要晨會(huì)，什么事情去吃午餐，已經(jīng)在這個(gè)單位中形成了一定的習(xí)慣。

這就是歸屬感，你是一個(gè)和這個(gè)組織生活在一起，你是一個(gè)組織人，你是一個(gè)社會(huì)人，當(dāng)你在一個(gè)群體中生活多年時(shí)，這個(gè)組織突然消失了，那么你會(huì)特別的難受，特別的難過(guò)，你聽(tīng)從的不是這個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)著，你只是習(xí)慣了這個(gè)組織的集體觀念和集體文化，這就是人的本能，人類的歸屬感。

第二、 團(tuán)隊(duì)

好的，說(shuō)完了歸屬感，我們來(lái)說(shuō)說(shuō)，現(xiàn)在人一直喊著口號(hào)的，團(tuán)隊(duì)，什么才是真正的團(tuán)隊(duì)，我個(gè)人覺(jué)得，所謂的團(tuán)隊(duì)，就是我們要利用人類的這種歸屬感，這個(gè)人類的本能，來(lái)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建，團(tuán)隊(duì)的管理。說(shuō)的簡(jiǎn)單一點(diǎn)，就是我們要了解歸屬感的特點(diǎn)，強(qiáng)化歸屬感的特性。說(shuō)的很簡(jiǎn)單，就是能夠不斷的與人進(jìn)行交換和交互，讓團(tuán)隊(duì)的力量更加的強(qiáng)大。接下來(lái)，我就從以下兩個(gè)方面來(lái)和你一起聊聊，怎么樣加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理：

第一 ，就是我一直和你分享的，讓對(duì)方舒服的第一種方法，需求、反饋、確認(rèn)性。好的，現(xiàn)在我一個(gè)一個(gè)和你進(jìn)行詳細(xì)的分析：首先，需求，就是要關(guān)注對(duì)方的需求，這個(gè)需求，也可以從馬斯洛需求理論的角度上來(lái)進(jìn)行探討，我這里和你講幾個(gè)我在工作中經(jīng)常用的方法，要多聆聽(tīng)團(tuán)隊(duì)成員的的意見(jiàn)和建議，多聽(tīng)聽(tīng)團(tuán)隊(duì)成員的觀點(diǎn)和看法，多理解對(duì)方，多聊聊對(duì)方家里人的事情，對(duì)方的父母啊，小孩等事情，對(duì)于對(duì)方的事情，要給予充分的關(guān)系和支持，不知道，你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一個(gè)特點(diǎn)，在與對(duì)方聊天的過(guò)程中，只要是你聊對(duì)方的事情，對(duì)方關(guān)注的東西，在聊天和互動(dòng)的過(guò)程中，讓對(duì)方舒服，拉近人與人之間的關(guān)系，這就是團(tuán)隊(duì)的一個(gè)方面。

其次，就是要反饋，其實(shí)這個(gè)方面，我也是一直和你分享過(guò)，只要是對(duì)說(shuō)過(guò)或者做過(guò)一些事情，我們一定要給予對(duì)方的反饋，當(dāng)然這種反饋，一定是對(duì)方值得驕傲的事情，值得驕傲的東西，只要你用一些巧妙的語(yǔ)言，將對(duì)方的語(yǔ)言和行為優(yōu)點(diǎn)表達(dá)出來(lái)，那么對(duì)方就會(huì)非常的舒服。

再次，就是確認(rèn)性，什么意思，就是我們?nèi)祟惖拇竽X有一個(gè)特點(diǎn)，就是當(dāng)我們的大腦想的和真實(shí)世界有差別的時(shí)候，那么我們?nèi)说拇竽X就會(huì)特別的難受，那么作為團(tuán)隊(duì)成員，那么我們需要做的事情，只要不是什么原則性的問(wèn)題，只要和你的利益和組織利益沒(méi)有什么關(guān)系的時(shí)候，我們能夠認(rèn)可對(duì)方，就盡量的認(rèn)可對(duì)方，這就是確認(rèn)性。這樣對(duì)方也會(huì)感覺(jué)到非常的舒服。不知道，你有么有發(fā)現(xiàn)這樣的特點(diǎn)，無(wú)論是關(guān)注對(duì)方的需求也好，給予對(duì)方反饋也好，還是給予對(duì)方的確認(rèn)性，這些都是站在對(duì)方的角度上來(lái)考慮問(wèn)題，讓對(duì)方舒服。

第二，就是認(rèn)知聯(lián)盟和行為聯(lián)盟，先來(lái)說(shuō)說(shuō)，認(rèn)知聯(lián)盟，什么意思呢，就是只要你和對(duì)方在一起，你就會(huì)找一找，你和對(duì)方有沒(méi)有什么共性，共同的特點(diǎn)，只要你找出共同的特點(diǎn)，那么你和對(duì)方的關(guān)系就無(wú)形中拉近了。比如說(shuō)，今天早上在跑步的時(shí)候，我在聽(tīng)一個(gè)音頻，碰巧有一個(gè)跑友也在聽(tīng)音頻，并且這個(gè)音頻和我的一樣，于是我就詢問(wèn)他是不是一樣的音頻，突然之間我們關(guān)系就拉近了，關(guān)系拉近了好多，這個(gè)是認(rèn)知聯(lián)盟。還有就是行為聯(lián)盟，什么意思呢？就是團(tuán)隊(duì)成員之間，一起做一件事情，這也會(huì)無(wú)形中拉近人與人之間的關(guān)系，比如說(shuō)，本次暑假，孩子們?cè)谖⑿爬飳?xiě)日記打卡，鍛煉身體打卡，我也是其中的一員，我每天也將寫(xiě)文章的數(shù)字和跑步的公里數(shù)在微信群里進(jìn)行分享，這就是一起做一件事情，孩子們不僅僅不會(huì)感覺(jué)到非常累，更為重要的是，和孩子們的關(guān)系也拉近了。

因此，利用歸屬感的幾個(gè)特點(diǎn)，就是要互動(dòng)和交互，第一，就是需求、反饋、確認(rèn)性，第二，就是做到認(rèn)知聯(lián)盟和行為聯(lián)盟。

第三、我的思考

 學(xué)習(xí)到了一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)里和歸屬感的知識(shí)，我也有一些自己的思考：第一，想要做好團(tuán)隊(duì)管理，必須要利用人的天性，就是我一直說(shuō)的，要激活人類的認(rèn)知、情感、行為模塊系統(tǒng)，這些系統(tǒng)是人類一出生就具有的，只要我們了解了這些人類的天性，將這些系統(tǒng)激活，就如同，我今天用一些策略來(lái)激活人類的有關(guān)歸屬感的模塊系統(tǒng)一樣，只有原始的模塊系統(tǒng)了解了，利用策略激活了，那么團(tuán)隊(duì)工作才會(huì)更加容易的開(kāi)展；

第二，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，在一個(gè)組織中，僅僅靠領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的魅力，靠領(lǐng)導(dǎo)者舍己為人為員工做出偉大的行為是很難做好團(tuán)隊(duì)工作的，還是需要了解人的天性，人的特點(diǎn)，才能夠做好團(tuán)隊(duì)工作，這就是我一直強(qiáng)調(diào)的，學(xué)習(xí)人的特點(diǎn)，學(xué)習(xí)腦科學(xué)的重要性。

 好了，今天的文章和你分享了人類的天性：歸屬感，怎么樣利用人的這個(gè)天性進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作的開(kāi)展，以及我的一些思考，期待今天的文章能夠給你帶來(lái)一些啟發(fā)。

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