相信有不少的求職者都經(jīng)歷過(guò)這件事情，那就是轉(zhuǎn)行，大家都說(shuō)轉(zhuǎn)行窮三年，那么關(guān)于轉(zhuǎn)行我們有哪些事情是需要知道的呢，接下來(lái)就請(qǐng)大家隨小編一起來(lái)看這篇文章說(shuō)的是什么吧。

1. 我如何判斷轉(zhuǎn)行以后的行業(yè)也是適合自己發(fā)展的呢？2. 已工作3年，現(xiàn)在轉(zhuǎn)行會(huì)不會(huì)太晚了？3. 對(duì)現(xiàn)在行業(yè)無(wú)興趣，如何轉(zhuǎn)行？

這代表了三個(gè)轉(zhuǎn)行需要注意的典型問(wèn)題：個(gè)人優(yōu)勢(shì)是否適合轉(zhuǎn)行？轉(zhuǎn)行的時(shí)間成本如何消化？轉(zhuǎn)行途徑？

首先，絕大多數(shù)人想要跳槽的行業(yè)，不外乎兩種：有錢的行業(yè)：比如高科技或者金融，或者長(zhǎng)期來(lái)看是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的（如生物醫(yī)藥、教育等）。

有時(shí)我們?nèi)菀走^(guò)多地考慮【行業(yè)】的問(wèn)題，而忽略了【自己】。也許你想去一個(gè)很有趣很賺錢的行業(yè)，也許能給到年薪50萬(wàn)甚者月入百萬(wàn)…但是，反問(wèn)自己，你有能力得到嗎？畢竟不是每個(gè)行業(yè)都是像看上去那么光鮮，背后隱藏的核心技能和能否適應(yīng)的挑戰(zhàn)才是你要關(guān)注的。

第二就是時(shí)間成本。沒(méi)有行業(yè)背景跳槽到新行業(yè)=跟應(yīng)屆生在競(jìng)爭(zhēng)。比年齡、比薪酬成本都輸?shù)袅�，老板為何要選你，而非一個(gè)聽(tīng)話的應(yīng)屆生？

所以在考慮轉(zhuǎn)行之前要全面了解：（干貨來(lái)了）行業(yè)的商業(yè)模式/盈利模式如何？產(chǎn)業(yè)鏈的上、中、下游分別是什么？行業(yè)排前十的公司？轉(zhuǎn)行職位的工作模式和要求（出差、加班、能力圖譜等）是什么？自己能否適應(yīng)這種模式？

我有個(gè)好友從國(guó)企會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)行到了快節(jié)奏的咨詢行業(yè)，365天大概300天在項(xiàng)目出差路上，和她以前的生活相比壓力更大。她反思自己是很難習(xí)慣這種“任務(wù)和信息量巨大的工作模式”而辭職。

最后，轉(zhuǎn)行很少通過(guò)獵頭職位來(lái)完成，一般更容易通過(guò)自己的人脈圈。畢竟用高昂的獵頭費(fèi)招聘進(jìn)來(lái)的肯定是快速上手的人。

因此??主動(dòng)維系好人脈圈以及身邊的弱關(guān)系顯得尤為重要！有個(gè)角色是你最需要思考出來(lái)的：你身邊最有資源的人。

推薦大家看一本書《引爆點(diǎn)》有更多啟發(fā)：里面提到“這些特定的人把我們與外部世界聯(lián)系起來(lái)，把我們引入社交圈子，這些就是“聯(lián)系員”，他們具有把全世界的人聯(lián)系在一起的天賦。”

其他現(xiàn)成的轉(zhuǎn)行工具：職業(yè)社交平臺(tái)LinkedIn（注意通過(guò)校友網(wǎng)絡(luò)內(nèi)推打入你想轉(zhuǎn)的行業(yè)成功率也更高）或者BOSS直聘（App）上選擇轉(zhuǎn)行的職業(yè)方，不排除你希望看的行業(yè)正在招聘你這類人才！

還有個(gè)更有效的辦法，讀MBA可以更好地盤活資源甚至找到方向，比如我有個(gè)候選人正因?yàn)樽xMBA認(rèn)識(shí)了一位新能源汽車的老板而直接從四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)行到了新能源汽車行業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)。

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