情商是個(gè)好東西，在職場(chǎng)當(dāng)中更是尤為的重要，很多時(shí)候的我們也能從身邊看出來(lái)，情商的高低真的會(huì)決定職位的高低，接下來(lái)就請(qǐng)大家隨小編一起來(lái)看這篇文章說(shuō)的是什么吧。

直到認(rèn)識(shí)了這個(gè)人，我才真真切切的感受到了，職場(chǎng)小白和老鳥(niǎo)的區(qū)別。

你們肯定以為，我要說(shuō)的是一個(gè)職場(chǎng)老鳥(niǎo)，如何一路升級(jí)打怪的故事。

然而并不是，我遇到的是職場(chǎng)小白，而且還是一群特征非常明顯的職場(chǎng)小白。

此話還要從一次出差說(shuō)起。為了早點(diǎn)回家，我蹭了合作單位的車(chē)。開(kāi)車(chē)的是工作2年的小鮮肉，副駕駛是工作1年的蘿莉妹，陪我聊天的，是工作了3年的研究生。

我們聊到了一個(gè)從古至今一直在爭(zhēng)論的話題：情商高低是否決定了職位的高低。

我們都知道，那些升職最快的人，很有可能就是那些職場(chǎng)馬屁精。

他們時(shí)刻黏在領(lǐng)導(dǎo)跟前，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么，他們的回應(yīng)永遠(yuǎn)都是：好好好、是是是、沒(méi)問(wèn)題。

這樣的同事，你非常不喜歡，你瞧不起這些不要臉的人。

但你又不得不應(yīng)付著他們。因?yàn)槟銚?dān)心，萬(wàn)一哪天，人家在領(lǐng)導(dǎo)面前，亂說(shuō)你壞話呢？

很多時(shí)候，我們不得不承認(rèn)，那些升職最快的，是那些情商不低，讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人。

這樣的認(rèn)知，總會(huì)激起職場(chǎng)小白的憤怒。

那次出差路上，開(kāi)車(chē)的小鮮肉，狠狠拍了下方向盤(pán)：這種人都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)！上個(gè)班還有什么意思！我猜他應(yīng)該是想到了什么人、什么事。

坐在副駕的蘿莉妹，很是擔(dān)心自己的未來(lái)：那像我這種情商不高的，不就得一輩子當(dāng)助理了？

年齡最大的陪聊，說(shuō)了一句讓我很難反駁的話：這些我都知道啊，但我不會(huì)那樣做的，因?yàn)?hellip;…

他的理由有很多，總結(jié)起來(lái)就是，我知道情商很重要，但我有工作能力啊，只要讓自己的業(yè)務(wù)能力牛起來(lái)，情商低點(diǎn)算什么。

他的觀點(diǎn)，贏得了車(chē)內(nèi)同行的一致好評(píng)：對(duì)！這些我們都知道，可我們就不這么做！

我想到了一個(gè)詞：“心智模式”。

我想到了一句話：知道了這么多道理，為什么還是過(guò)不好這一生。

因?yàn)橹�道道理很容易，而行�?dòng)卻很難。這其中的理由多到數(shù)不清。

其中最底層的原因，是我們的所有決定，都由我們的認(rèn)知所決定。

就好像我們都知道，拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，會(huì)讓自己在職場(chǎng)里更容易站得住腳，但很多人就是做不到一樣。

因?yàn)檫@個(gè)動(dòng)作，在很多人的固有認(rèn)知范圍以外。

所以，當(dāng)我們想讓自己職場(chǎng)上升的時(shí)候，我們會(huì)努力工作、會(huì)拼業(yè)績(jī)。

因?yàn)檫@些動(dòng)作，在我們認(rèn)知范圍內(nèi)，我們做起來(lái)更順手。

而當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)，有的人可以不靠能力，只憑三寸不爛之舌就輕松上位的時(shí)候，我們不開(kāi)心了、郁悶了：這人怎么這樣��！

可你有沒(méi)有想過(guò)，用說(shuō)話來(lái)達(dá)到職場(chǎng)目的，恰恰是那些人的認(rèn)知范圍呢？他們不會(huì)覺(jué)得拍馬屁是一件“不對(duì)”的事。

你看，每個(gè)人的心智模式，都不一樣吧。

心智模式?jīng)]有所謂的對(duì)錯(cuò)好壞。是每個(gè)人隨著自己的經(jīng)歷過(guò)往，慢慢形成的一種思維方式，只是有的人，思維模式會(huì)更開(kāi)放，有的人會(huì)比較封閉罷了。

而如果你想要有一個(gè)更開(kāi)放的心胸，去接納外界，去看到更多可能。

你可以嘗試學(xué)學(xué)，怎么突破自己的個(gè)人局限。

過(guò)程可能會(huì)比較痛苦，因?yàn)槟銜?huì)不斷的否定曾經(jīng)的自己。

但這個(gè)過(guò)程又是愉悅的，因?yàn)閷?duì)外界和未來(lái)的包容，會(huì)讓你看到自己快速的成長(zhǎng)。

人生突破的本質(zhì)，就是自我心理系統(tǒng)的更新。

改變之所以很難，難就難在自己的心里。如果總認(rèn)為自己不行、暗示自己做不到，那就真的會(huì)做不到。

你想不想，讓自己的潛意識(shí)，不再暗示“做不到”呢？

你想不想，突破自己的個(gè)人局限呢？

我曾經(jīng)聽(tīng)一個(gè)很知名的心理學(xué)老師，講過(guò)這樣一個(gè)模型：

第一步：?jiǎn)��?dòng)行為的改變，走出改變的第一步。

第二步：?jiǎn)��?dòng)思維的進(jìn)化，不再活在別人的評(píng)判中。

第三步：擁有高質(zhì)量的關(guān)系，在關(guān)系中找到自我。

第四步，走出人生瓶頸，重建全新的自己。

第五步，繪制自己的人生地圖，不斷的自我發(fā)展。

每當(dāng)我有點(diǎn)迷茫的時(shí)候，我都會(huì)用這個(gè)模型，來(lái)梳理自己的內(nèi)心。內(nèi)心會(huì)變得更加有信心，會(huì)自己給自己加滿油。

曾經(jīng)看到連岳寫(xiě)了這么句話：假如你不趕緊按照你想的方式去活，那遲早會(huì)按照你活的方式去想。

我不想局限自己的思維模式、認(rèn)知結(jié)構(gòu)，我想改變，我想讓自己變更好。你呢？

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