現(xiàn)在的我們不管做什么，最基本的問題，就是我們需要去思考，在工作中我們要思考自己的效率等等，在生活中，我們也要去學習，接下來就請大家隨小編一起來看這篇文章說的是什么吧。

有些人25歲就死了，但是要75歲才被埋葬----美國政治家、科學家富蘭克林

Ryan 90年，入職時長：8年

Ryan畢業(yè)的早，本科也沒有讀，早早的出來工作了，做了3年的醫(yī)藥機械的銷售，銷售是個苦活，起碼對外對內(nèi)都要做一些服務人的工作，有的時候，需要一些智慧才能順利的周旋于其中。Ryan學歷不高，口氣很大，面試的時候，自稱自己一定會在這一行成為Top sales。

領導安排的銷售工作，比如：聯(lián)系客戶90人，Ryan聯(lián)系了50人；拜訪客戶一周5家，Ryan一個月5家，行動上懶不是問題，因為他們里頭有一些銷售代表，跟進一家醫(yī)院，就完成自己這一年的業(yè)績了。問題最大的還是懶于動腦，還特別喜歡說大話。

領導發(fā)現(xiàn)，Ryan在銷售方面的能力有限，就希望他有空可以幫助自己內(nèi)部流程工作梳理，將來看看能否轉(zhuǎn)個銷售助理，和內(nèi)部周旋。Ryan的領導用了一家公司的辦公產(chǎn)品，慢慢的和里頭一姑娘混熟了后來戀愛了之后，過不久就閃婚了。Ryan有次和領導的領導溝通的時候就說，Ryan的領導的老婆就在那家公司，那家公司是他老婆的。

這可是上綱上線的大問題啊，Ryan的領導立馬被拉去談話，后來才發(fā)現(xiàn)，領導的老婆在那公司沒有話語權，只是用了這家供應商，才確認了夫妻關系，沒有舞弊貪污之嫌。領導是解釋了一堆，Ryan的日子后續(xù)肯定不好過啊。后面的工作，他又接連番的出錯，最后，兩人大吵一架，Ryan憤然離職。

進了第二家公司，Ryan知道自己能力有限，繼續(xù)做助理，工資也沒有漲，進了一家國企，感覺就在混日子。領導覺得他和內(nèi)部溝通還不錯，也讓他開始做一些跨部門的溝通工作以及流程的工作。流程一直出錯，領導也忍了，覺得國企流程繁瑣，再招一個人進來可能也不愿意干，Ryan這樣的工資又不高，就繼續(xù)干著吧。國企的文件，有些簡單的信息，領導不在會授權業(yè)務自己直接簽字，嚴格按照審計的話，那是絕壁不行的。但是，大家圖個方便，也沒有啥重要的事情，于是就一直這么干。那一年，審計來了，領導陪著審計在會議室溝通，Ryan大剌剌的進了會議室，跟領導說“上次那個代簽的材料后來重新做了一下，你今天在，你簽字吧”

第三份工作，Ryan憑著年輕的優(yōu)勢，進了一家私企，工資還是老樣子。這次作為行政助理開始工作，直接匯報給行政總監(jiān)。其實總監(jiān)就是老板的老婆，所以公司的公章由老板的老婆在保管。工作上出錯，依舊是老生常談，這些也不去提了。有一天，在跨部門溝通的時候，財務說，這公司的公章索性你來保管吧，這樣他們兩口子不在，我們很多事情也可以盡早安排。Ryan就真以為自己得了授權，親自和老板老婆說，“公司公章該由我來保管，你兩不在，我們可以繼續(xù)干活。”

就這樣，一份工作接著一份工作，他繼續(xù)循環(huán)著這些常人覺得，動一動腦，根本就不可能發(fā)生的問題。最近這家公司的老板，其實很想幫他一把，有一次，特地找他出去喝咖啡，跟他聊職業(yè)規(guī)劃，Ryan說：我很好呀，我不覺得我有問題。老板說“那可能是我的問題吧，錯招了你進來”

Ryan還很年輕，30歲還不到，雖然每天都游走在人世間，但是，其實他的內(nèi)在已經(jīng)沒有任何朝氣了。他周而復始的重復著自己的問題，也并沒有任何想要改變的意圖，我估計到36歲，他就活成了那個憤世嫉俗的人。

昨天回家打車，出租車司機看著也就40左右，也是各種叨叨：一會兒說“自己活在社會最底層，這輩子無望了”，一會兒又說“全上海98%的路我都認識，但是，現(xiàn)在拉的單子95%不認路，只能跟著導航走”，最后，我說網(wǎng)絡不好，沒有帶現(xiàn)金，到家網(wǎng)絡好了就支付車費。他還硬要我付好才能走，我就帶著耳機，不管他的大聲吼叫，到家，網(wǎng)絡好了給他支付了車費，不由得嘆息，這樣的爺叔，自己活著也是一種苦啊。

AI時代近在眼前，以后那些簡單重復的工作，肯定會由機器人取代，無人駕駛、無人超市都已在身邊。天天行尸走肉一般的活著，早晚會一無是處，50多歲也就算了，年紀還輕，卻數(shù)十年過成一日，那可就可怕了。

有人問“同樣是苦，你為什么不吃學習的苦，非要吃生活上的苦？”智者回答“因為學習上的苦是主動去吃的，而生活上的苦是被動吃的” 惰于行動、惰于思考，年紀大了，看到身邊的人活的不錯，就開始怨天尤人，最終，被機器人替代。勤動腦，才能擁有更好的未來！

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