相信大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)一句話，圈子不同，不能強(qiáng)融，但是那些不管在什么圈子都能混下去的，才是有能力的強(qiáng)人，小編給大家?guī)��?lái)了一篇文章，大家一起隨小編來(lái)看一下吧。

01

我們公司之前來(lái)了一位新同事，是一個(gè)各方面都特積極的人。進(jìn)公司群第一天他就把全公司同事的微信加了一遍，還群發(fā)了一句：我是新來(lái)的某某某，希望以后多多指教，后加一個(gè)微笑表情。對(duì)他印象特別深的還有他每次發(fā)完朋友圈，他都是第一個(gè)給自己點(diǎn)贊的人。其他同事發(fā)的朋友圈也都能看到他積極的影子，要么點(diǎn)贊要么評(píng)論。同事們說(shuō)他積極過(guò)了頭，已經(jīng)引起大家的反感了。

楊是我們?nèi)耸陆?jīng)理，她是那種做事雷厲風(fēng)行的人，但是她總喜歡有事沒(méi)事地在辦公室里轉(zhuǎn)悠。她會(huì)突然對(duì)同事A說(shuō)：你這件藍(lán)色連衣裙很特別哦！或者對(duì)L說(shuō)：你昨天發(fā)的朋友圈我看到了，不過(guò)我覺(jué)得你處理方法不好，我有更好的方法。或者在整個(gè)辦公大廳壓著嗓門(mén)叫：我?guī)Я艘恍┘亦l(xiāng)土特產(chǎn)放在茶水間，歡迎大家去品嘗一下哦。大家說(shuō)她人挺好的，就是老是一驚一咋套近乎，不習(xí)慣。

公司拓展培訓(xùn)課程上，小溫同學(xué)一如既往表現(xiàn)很積極，所有互動(dòng)、上臺(tái)演講、小團(tuán)隊(duì)總結(jié)，他都第一個(gè)站出來(lái)發(fā)言，侃侃而談，將自己的觀點(diǎn)陳述出來(lái)。有的同事私底下評(píng)論他：這表現(xiàn)可以頒個(gè)最佳出鏡獎(jiǎng)了！

也許你的身邊也有類(lèi)似以上的朋友、同事，我們通常稱(chēng)為：愛(ài)表現(xiàn)、刷存在感的人。我們常常聽(tīng)到，“存在感是刷出來(lái)的”，也就是說(shuō)，有的人覺(jué)得自己精神世界孤獨(dú)或不被關(guān)注，從而會(huì)做出一些事情或舉動(dòng)來(lái)吸引別人的眼球，以獲取存在感。

02

你努力生活著，同時(shí)被漠視著；你盡情深?lèi)?ài)著，卻被輕視了；你積極參與著，然而被忽視了；就像你每天發(fā)著朋友圈沒(méi)有人給你點(diǎn)贊，就像你竭盡全力想與這個(gè)世界發(fā)生著聯(lián)系，但是卻活得像個(gè)悄無(wú)聲息的透明體。

知乎上面曾經(jīng)有一個(gè)問(wèn)題：沒(méi)有存在感怎么辦？網(wǎng)友z說(shuō)：我很好，但是太過(guò)認(rèn)真、太過(guò)一本正經(jīng)、太過(guò)平淡如白開(kāi)水，直接說(shuō)就是我?guī)Ыo不了別人快樂(lè)，所以被忽視了。網(wǎng)友A說(shuō)，我懷疑我長(zhǎng)得丑了，影響了大家對(duì)我這個(gè)人的喜歡。我想說(shuō)按照一般審美標(biāo)準(zhǔn)，楊迪也挺丑的，但是他的口才與睿智使他成為了大家非常喜歡的諧星。網(wǎng)友L說(shuō)：你不夠牛逼，再怎么處心積慮地刷存在感也沒(méi)用。網(wǎng)友S說(shuō)：被點(diǎn)贊就是存在感，就像知乎，只有高質(zhì)量的內(nèi)容才會(huì)被更多人點(diǎn)贊。所以提升自己很重要。

03

我跟上面說(shuō)過(guò)的小溫同學(xué)算是半個(gè)老鄉(xiāng)，有一次閑聊時(shí)，他說(shuō)過(guò)一段話：其實(shí)我知道大家都說(shuō)我愛(ài)表現(xiàn)，總是刷存在感，但是我就是要刷存在感！

他說(shuō)：我知道職場(chǎng)中，一個(gè)人的能力和成果，就是一個(gè)人的產(chǎn)品，好產(chǎn)品就是要做推廣要秀出來(lái)，覺(jué)得我的工作我的能力好的話，可以給個(gè)贊，覺(jué)得不好，可以指出來(lái)，我還可以去改進(jìn)、去提升。對(duì)我這個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，我急需要提升自己，不管是能力還是薪資。也許我說(shuō)得不太好，但是這就是我的真實(shí)想法。

他說(shuō)這段話的時(shí)候我驚了一陣。對(duì)我這個(gè)工作了6年的“老員工”來(lái)說(shuō)，工作兢兢業(yè)業(yè)，以完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)為最高工作標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有其他。每個(gè)月領(lǐng)著固定薪資，相信長(zhǎng)久重復(fù)做一件工作也可以成為某方面的專(zhuān)家，然而功多藝熟不等于藝精。默默無(wú)聞是雷鋒時(shí)代的精神，它不屬于現(xiàn)在。

所以職場(chǎng)中如何展示自己很重要。這里的展示不等于炫耀，而是在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)展現(xiàn)自己的才能。是金子就一定會(huì)發(fā)光嗎？酒香也怕巷子深。工作中如果不懂得把自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)和同事，是難以發(fā)光的。

04

第一段里面說(shuō)到的我們?nèi)齻�(gè)同事，他們職場(chǎng)里面之所以有那樣的表現(xiàn)，或者是希望更快融入公司團(tuán)隊(duì)，或者想展示自己的不足和長(zhǎng)處、更好提升自己。但是，刷存在感也要有個(gè)合適度，刷過(guò)頭了，不僅會(huì)讓別人容易誤解你，引起反作用，而且自己得到的往往是更加孤獨(dú)。

波普藝術(shù)家安迪·沃霍爾的15分鐘定律：“未來(lái)每個(gè)人都可能在15分鐘內(nèi)出名，未來(lái)每個(gè)人都能出名15分鐘”。你會(huì)怎樣更好的抓住你的15分鐘呢？提升自己，讓自己更有價(jià)值，讓自己有被別人跪舔的資本。同時(shí)，有能力、有料就要大膽show出來(lái)，讓大家更好地了解你的內(nèi)外，好好“刷你的存在感”。

如果你在集體里面還是找不到存在感，請(qǐng)找一下自身原因。之前有句很火的話說(shuō)：圈子不同，不能強(qiáng)融，但是我想說(shuō)，那些不論在什么圈子都能融進(jìn)去、混下去的人才是強(qiáng)人。

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