質(zhì)量是我們一直在追求的，不論是產(chǎn)品還是人才，都是我們追求的，只有高質(zhì)量的人才才會有高質(zhì)量的成績，對于人才質(zhì)量選拔，你有哪些方案？下面小編帶來的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)提升選聘村級組織委員質(zhì)量實施方案。

秋嚴(yán)把推薦關(guān)口，優(yōu)化黨建隊伍結(jié)構(gòu)

雁山鎮(zhèn)召開黨建工作例會布置選聘任務(wù)，嚴(yán)格按照文件精神開展工作。此次選聘注重從返鄉(xiāng)大學(xué)生、復(fù)退軍人、農(nóng)村致富能手中物色合適人選。各村召開黨員大會討論研究、集體推薦，經(jīng)包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村隊員審核后，將合適人選上報至雁山鎮(zhèn)黨委。雁山鎮(zhèn)黨委對候選人員的備案材料和黨員大會推薦、征求黨員群眾意見等原始記錄進行嚴(yán)格檢查把關(guān)，經(jīng)審核通過后予以備案，提高了選聘組織委員的質(zhì)量，為優(yōu)化黨建隊伍結(jié)構(gòu)奠定了基礎(chǔ)。

落實考察制度，確保發(fā)展質(zhì)量

雁山鎮(zhèn)黨委成立選聘村級組織委員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考察方案，對候選人員的職責(zé)、談話提綱、征求意見范圍等作出了明確規(guī)定，嚴(yán)格落實了考察談話制度�？疾旖M采取查閱資料、征求意見、個別談話的方式，對候選人員的選聘動機、履行基本義務(wù)、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行了深入的談話了解，并充分征求村“兩委”班子和駐村隊員的意見，嚴(yán)格測試候選人員的政治理論知識水平，確保候選人員對黨忠誠。

注重培訓(xùn)質(zhì)量，錘煉黨性修養(yǎng)

通過集中培訓(xùn)、支部培養(yǎng)、知識測試等方式，進一步加強對組織委員候選人員的培養(yǎng)教育，提高了思想認(rèn)識和黨性意識。同時，引導(dǎo)候選人員以優(yōu)秀村“兩委”干部為榜樣，從身邊一件小事做起，協(xié)助支書管好日常工作。強化政治教育，把共產(chǎn)黨人的先進性內(nèi)化于心、外化于形，不斷增強行動自覺性，堅定管好農(nóng)村基層黨建工作的“信心”和“決心”。

程序全程紀(jì)實，狠抓薄弱環(huán)節(jié)

針對候選人員材料不規(guī)范、把關(guān)不嚴(yán)格等問題，嚴(yán)格遵守《桂林市雁山區(qū)村級黨組織組織委員定額選聘工作實施方案》要求，對候選人員的各個階段的相關(guān)程序進行全程紀(jì)實，并逐級完善相關(guān)材料。最后，由雁山鎮(zhèn)黨委對候選人員的推薦、考察、備案、培訓(xùn)等材料統(tǒng)一進行審查，強化了選聘村級組織委工作責(zé)任，確保了每個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照工作程序進行。

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