在醫(yī)院從事護(hù)理崗位工作滿足要求的護(hù)理人員，有符合相關(guān)的晉升條件，可以進(jìn)入護(hù)士崗位晉升流程中，下面是小編帶來(lái)的2018醫(yī)院護(hù)士崗位能級(jí)晉升工作方案，有興趣的可以看一看。

    各護(hù)理單元：

    根據(jù)《**醫(yī)院護(hù)理崗位管理實(shí)施方案》，2018年護(hù)士崗位能級(jí)晉升將于10月開(kāi)展，具體方案如下：

    一、醫(yī)院成立護(hù)理人員崗位能級(jí)晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    組  長(zhǎng)：

    副組長(zhǎng)：

    成  員：

    主要負(fù)責(zé)護(hù)士能級(jí)晉升管理領(lǐng)導(dǎo)工作，辦公室設(shè)在護(hù)理部。

    二、晉升對(duì)象

    在我院從事護(hù)理崗位工作滿1年以上護(hù)理人員；2018年入職有工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員。

    三、晉升名額

    1、N0→N1、N1→N2級(jí)的晉升不設(shè)限。

    2、N2A以上晉級(jí)名額

    四、晉升條件

    詳見(jiàn)附件1。

    五、晉升流程

    1、對(duì)于符合晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及要求的護(hù)理人員，由本人向該科室護(hù)士長(zhǎng)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)能級(jí)晉級(jí)申報(bào)表（詳見(jiàn)附件2）。

    2、由該科室晉升工作小組審核申請(qǐng)晉級(jí)人員資質(zhì)，對(duì)其進(jìn)行360度測(cè)評(píng)，包括核心能力（詳見(jiàn)附件3）測(cè)評(píng)、民主測(cè)評(píng)， N2以下申報(bào)人員測(cè)評(píng)合格后以科室為單位將名單報(bào)科護(hù)士長(zhǎng)、 N2A以上申報(bào)人員需進(jìn)行競(jìng)聘演講，并將競(jìng)聘結(jié)果排序后報(bào)科護(hù)士長(zhǎng)（表格詳見(jiàn)附件4）。以上結(jié)果均由科護(hù)士長(zhǎng)匯總后報(bào)醫(yī)院崗位能級(jí)晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

    六、工作要求

    1、各科室護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士認(rèn)真閱讀本方案，如有疑問(wèn)，可向領(lǐng)導(dǎo)小組成員咨詢。

    2、各科室成立護(hù)士能級(jí)晉升工作小組，組織實(shí)施能級(jí)晉升具體工作。

    3、工作小組嚴(yán)格審查，仔細(xì)考評(píng)。

    4、完成時(shí)間：10月30日前。

    七、相關(guān)說(shuō)明

    1、護(hù)士長(zhǎng)不參與晉級(jí)。

    2、門診單元、體檢中心、供應(yīng)室、對(duì)外合作保健室不參與晉級(jí)。

    附件：1、各能級(jí)晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

    2、護(hù)士評(píng)聘測(cè)評(píng)表

    3、晉級(jí)申請(qǐng)表

    4、核心能力測(cè)評(píng)表

    5、排序表

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