不斷的推進從嚴治黨工作，要深入基層，緊抓黨員發(fā)展工作，要落實領(lǐng)導責任，注重總體規(guī)劃，加強督導檢查，下面是小編帶來的2018某市黨員發(fā)展工作方案，有興趣的可以看一看。

    為進一步推進從嚴治黨向基層延伸，**市嚴格遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的發(fā)展黨員工作方針，采取四項措施不斷抓實黨員發(fā)展工作。

    強化組織領(lǐng)導，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，從深化和完善基層黨建工作新格局的實際出發(fā)，為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設(shè)。一是落實領(lǐng)導責任。將發(fā)展黨員工作納入黨建工作責任制，作為“三級聯(lián)創(chuàng)”、黨委書記黨建工作月述職的重要內(nèi)容，增強各級黨組織做好發(fā)展黨員工作的責任感和自覺性。市委組織部采取以會代訓等形式，對黨務(wù)工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓。通過落實各級黨員領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點制度和黨建工作指導員制度，加強對發(fā)展黨員工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查指導和監(jiān)督管理，全市上下形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。二是注重總體規(guī)劃。按照慎重發(fā)展、均衡發(fā)展的總體要求，積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)進行調(diào)控，進一步明確當前和長期發(fā)展黨員工作的重點和方向，根據(jù)州委組織部發(fā)展黨員工作計劃，對全市發(fā)展黨員的總體數(shù)量、行業(yè)結(jié)構(gòu)分布、民族結(jié)構(gòu)和年齡等提出明確具體的要求。三是加強督導檢查。市委組織部對各基層黨（工）委發(fā)展黨員工作進行定期督導檢查，堅持標準、嚴格程序、確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。堅決杜絕“家族化、裙帶化、近親繁殖、帶病入黨”等違規(guī)違紀問題和不正之風，始終堅持把保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性作為發(fā)展黨員重要條件。截止目前，開展違規(guī)發(fā)展黨員工作問題專項整治行動3次，暫未發(fā)現(xiàn)此類問題。

    加強學習貫徹，提升發(fā)展黨員業(yè)務(wù)水平。將學習《細則》列為年度組織工作重點任務(wù)之一。一是加強理論學習。組織基層黨組織書記和黨務(wù)工作者開展專題培訓班，就《細則》內(nèi)容和省委組織部印發(fā)的《發(fā)展黨員工作流程圖》向全市185名黨組織書記和黨務(wù)工作者進行詳細的解讀。同時，要求各基層黨（工）委采取召開專題會議、以會代訓等方式，對學習貫徹工作做出具體部署，進一步明確工作重點和具體要求，促進工作落實。二是深入討論研究。在部務(wù)會上組織組工干部對《細則》進行集中學習，針對全市發(fā)展黨員工作中存在的突出問題，進行討論交流，引導組工干部全面深入地掌握《細則》的精神實質(zhì)，提高指導工作的針對性和實效性。三是專項督促落實。成立市委組織部、各基層黨（工）委兩個層面的工作督導檢查組，深入各級黨組織，采取查閱資料、座談了解等方式，對《細則》貫徹落實情況進行督促檢查，切實讓《細則》落地實施并指導基層黨組織的發(fā)展黨員工作。

    注重源頭培養(yǎng)，優(yōu)化基層黨員隊伍結(jié)構(gòu)。始終把入黨積極分子隊伍建設(shè)作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓，重點做好工人、農(nóng)牧民、優(yōu)秀青年入黨積極分子的推薦培養(yǎng)。一是跟蹤培養(yǎng)。積極轉(zhuǎn)變思路，拓寬視野，變“等上門”為“領(lǐng)進門”，對各類優(yōu)秀人才重點關(guān)注和跟蹤培養(yǎng)，引導其積極向黨組織靠攏，做到早選苗、早教育、早培養(yǎng)。截至目前，全市儲備各類技術(shù)人才115人，培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民46人。二是聯(lián)點培養(yǎng)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導干部分工聯(lián)系制度，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系1-2個非公有制企業(yè)、村、社區(qū)，1-2個優(yōu)秀企業(yè)青年人才、農(nóng)牧民，進一步轉(zhuǎn)變觀念，變“等上門”為“引進門”，主動與黨外青年人才廣交朋友，積極做好談心、教育和引導工作，指導非公有制企業(yè)做好黨建工作和發(fā)展青年黨員工作，把廣大青年人才凝聚在黨組織的周圍。目前，全市共發(fā)展青年人才42名。三是重點培養(yǎng)。按照“三為主、三傾斜”的工作思路，（以35歲以下的優(yōu)秀青年和各類人才為主；以生產(chǎn)、工作一線的工人、知識分子為主；以具備較強致富本領(lǐng)的農(nóng)民為主；發(fā)展黨員向農(nóng)村牧區(qū)致富能人傾斜，向業(yè)務(wù)骨干和青年婦女傾斜，向“兩新”組織優(yōu)秀分子傾斜。）進一步豐富“三培兩推”、“三培雙帶”活動內(nèi)涵，做好優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。四是實踐培養(yǎng)。利用開展各種主題實踐活動，給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔子，鼓勵其帶著課題、帶著問題，深入基層生產(chǎn)一線調(diào)研實踐，幫助黨員群眾解決一些實際困難。在黨員設(shè)崗定責活動中，把入黨積極分子列入?yún)f(xié)崗對象，與黨員一道編組，接受鍛煉，對表現(xiàn)好的入黨積極分子及時培養(yǎng)發(fā)展為預備黨員，使廣大基層黨員成為各項工作的實踐者和中堅力量。

    嚴格規(guī)范程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量合格。堅持“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。一是建立入黨積極分子“成長檔案”制度。為真實反映入黨積極分子的成長過程，“成長檔案”的內(nèi)容涉及每個積極分子的基本情況記錄、培訓教育記錄、活動情況記錄、入黨程序記錄、重要情況記錄和家屬情況記錄等內(nèi)容。同時，指定聯(lián)系人進行指導、核實、使用和管理，通過建立“成長檔案”使用制度、管理制度、評價制度實現(xiàn)對入黨積極分子的規(guī)范管理。二是建立發(fā)展黨員“五項備案”制度。針對農(nóng)村黨員發(fā)展黨員程序不規(guī)范、不發(fā)展黨員和發(fā)展親屬黨員等突出問題，建立了兩年不發(fā)展黨員村備案制度、發(fā)展黨員村干部親屬入黨備案制度、流動人員入黨備案制度、黨委委員列席村支部發(fā)展黨員會議備案制度、黨委征求群眾對發(fā)展對象意見備案制度“五項備案”制度，進一步規(guī)范農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展黨員工作。三是建立完善工作責任追究制度。對違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定。采取弄虛作假或其他手段把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員的，按照“誰培養(yǎng)、誰負責”，“誰介紹、誰負責”，“誰發(fā)展、誰負責”，“誰審批、誰負責”的原則，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對主要責任者給予警告或者嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處理。

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