黨風(fēng)建設(shè)和反腐工作應(yīng)該進(jìn)入日常監(jiān)督管理中，要營(yíng)造良好的工作過(guò)氛圍，培養(yǎng)合格的黨員，下面是小編帶來(lái)的園林研究所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案，快來(lái)看一看吧。

    為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，準(zhǔn)確把握、運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，切實(shí)履行“兩個(gè)責(zé)任”，今年以來(lái)，城管委園林研究所黨支部以三項(xiàng)措施為抓手，抓早抓小、敢于批評(píng)，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，著力推進(jìn)全所黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺(tái)階。

    一是建立活動(dòng)機(jī)制。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，牢固樹(shù)立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上理念，按照“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，園林研究所黨支部結(jié)合單位實(shí)際，建立“黨支部示范區(qū)“、“黨員示范崗”、“黨員承諾踐諾”、“學(xué)身邊好人，做合格職工”等長(zhǎng)效活動(dòng)機(jī)制，營(yíng)造良好氛圍，持續(xù)抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)工作。

    二是定期約談提醒。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)黨支部主要負(fù)責(zé)人、班子成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人“三級(jí)約談+”機(jī)制，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，即：黨支部書(shū)記約談班子成員、班子成員約談分管部門(mén)負(fù)責(zé)人，各部門(mén)負(fù)責(zé)人約談本部門(mén)干部，“+”紀(jì)檢委員約談重點(diǎn)科室干部。工作中，一是定期約談，每月開(kāi)展1次；二是節(jié)點(diǎn)約談，重要工作節(jié)點(diǎn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展約談；三是提醒和誡免約談，遇到小問(wèn)題的信訪、作風(fēng)問(wèn)題或有苗頭性、傾向性違紀(jì)行為進(jìn)行約談。

    三是實(shí)行工作報(bào)告制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度，園林研究所班子成員每季度向支部書(shū)記報(bào)告黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)情況，強(qiáng)化紀(jì)檢委員監(jiān)督作用，黨支部定期召開(kāi)全所黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形式分析會(huì)，每半年向全所匯報(bào)黨風(fēng)廉政工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展；召開(kāi)座談會(huì)，收集職工群眾意見(jiàn)及建議，解決群眾訴求工作。

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