為了促進小學教育事業(yè)的發(fā)展，弘揚正氣，為了給學生學習，老師教學一個良好的環(huán)境，所以訂下獎教獎學實施方案。下面是小編帶來的2018小學獎教獎學金實施方案。

    第一條：

    為促進**縣**小學教育事業(yè)的發(fā)展，營造尊師重教、弘揚正氣、關注學生健康成長的良好社會氛圍，弘揚學校“修學儲能、立德樹人”的辦學精神，大力支持學校開展各項工作。經(jīng)社會賢達人士倡導、響應下，特成立**縣**小學教育促進會，并制定本獎教獎學實施方案。

    第二條：

    本方案自2018年8月26日起實施，解釋權屬**縣**小學教育促進會。

    第三條：

    本方案共分為八部分。

    一，學校管理獎。

    二，教育教學研究獎。

    三，教績優(yōu)秀獎。

    四，教師個人業(yè)務優(yōu)秀獎勵。

    五，優(yōu)秀學生獎勵。

    六，班科任津貼獎。

    七，代課教師津貼獎。

    八，外地教師生活補助獎。

    九，少先隊活動獎.

    第四條：

    有下列情形之一的教師，當學年不給予任何獎勵。

    一，學年內(nèi)違反國家法律法規(guī)的；

    二，學年內(nèi)違反教師職業(yè)道德，違反黨員相關管理條例的；

    三，拒不接受或拖延怠慢學校分配的教育教學工作的；

    四，違反學校相關制度、規(guī)定的，如違反出勤考核等；

    五，弄虛作假的。

    第五條：

    本方案涉及的獎勵，由教育促進會成員頒獎。

    ○細則○

    第六條：

    學校管理獎學

    校全面工作有序推進，校風、教風、學風呈現(xiàn)良好的勢頭。每學年度在全鎮(zhèn)小學綜合評比中居前五名者，則按名次發(fā)給學校管理獎5000元、4000元、3000元、2000元、1000元。結(jié)合本校實際,設立管理進步獎,每進步一個名次,獎勵800元.（一至五名不兼得進步獎，后三名也不享有進步獎。）獲獎金額由學校統(tǒng)一安排。

    第七條：

    教育教學研究獎

    一、承擔課題研究的獎勵�？h級課題研究已結(jié)題的200元；市級400元；省級800元；國家級2000元。由課題組成員均分。（僅本校教師享有。）

    二、

    1、教師個人在各級教學比賽的獎勵。

    縣級比賽三等獎或以上者200元；市級400元；省級800元；國家級2000元。

    2、學生競賽指導獲獎獎勵。

    中心校一等獎每人80元，二等獎每人60元，三等獎每人40元�；蚩h級獎獎金1.5倍，市級2倍，省級2.5倍，國家級3倍。（學生獲獎給予相應金額的獎品獎勵。）

    第八條：

    教績優(yōu)秀獎

    一、每學年學科教學成績綜合比居全鎮(zhèn)前七 名的，（五項：語文、數(shù)學、思品、科學、英語等參加全中心校評比的科目.） 1、語文、數(shù)學學科。（以中心評比為準） 第一名：1200元；第二名：1000元；第三名：800元；第四名600元；第五名：400元；第六名：300元；第七名：200元。英語、品社、科學等學科獲獎獎金為語數(shù)學科相應名次獎金的一半。

    二、教績進步的，主要用于教師的教學成績比上學年度進步做出的獎勵，參測學科每進步一名獎勵50元（一年級進步獎參照“總班額÷2，逢小數(shù)進1”）；進步六名（含）的每名獎勵100元；一年級與六年級成績居全鎮(zhèn)小學前五名的科目另加獎勵500元。（跟班老師倒三不享有進步獎。）

    三、畢業(yè)班學科（語文、數(shù)學）綜合比超縣平均線，該學科科任獎勵500元。

    第九條：

    中心校級教師個人業(yè)務優(yōu)秀獎勵

    （數(shù)據(jù)由中心學校提供。） 每位教師每學期業(yè)務優(yōu)秀獎勵200元。

    第十條：

    優(yōu)秀學生獎勵

    畢業(yè)班學生在升學測試中，綜合成績在全鎮(zhèn)小學評比中，三十名內(nèi)者每人獎勵300元物品，一到五年級的綜合分居本班前三名的，

    第一名獎100元物品，

    第二名獎50元物品，

    第三名獎30元物品。

    （排名并列可兼得）并由教育促進會頒發(fā)榮譽證書。

    第十一條：

    班科任出勤津貼獎

    班科任熱愛本位工作，認真管理班級，認真開展班級活動，經(jīng)學�？己恕⒖记诤细裾�，每月給予班科任50元津貼，每學期結(jié)算一次。本補貼由教育促進會愛心人士協(xié)助核實發(fā)放。杜絕弄虛作假，要有據(jù)可查。

    第十二條：

    代課教師津貼獎

    凡在**小學代課支持教育事業(yè)的教師，較好完成教育教學任務，積極主動配合、完成學校工作，不斷提高教學能力及執(zhí)教水平，經(jīng)學校量化考核合格者，每學期津貼滿勤獎勵1500元（每請假滿6節(jié)課扣100，不足6節(jié)課按6節(jié)課計算（早讀算一節(jié)課），扣完為止。其中病假、公假、婚假、喪假不算），按學期發(fā)放,。

    第十三條：

    教師食堂補助

    每學期對教師食堂補助2000元，由在校就膳老師享受，按學期發(fā)放。

    第十四條：

    寒暑假夏令營計劃

    為提高教師業(yè)余生活，提供出外學習的機會，拓展教師視野。經(jīng)學校向上級主管部門申請同意，由教育促進會牽頭并提供費用、場所、培訓、考察、參觀等項目，分批分期，選拔優(yōu)秀教師參與該項活動。

    第十五條：

    每學期給予組織少先隊大隊活動1000元的獎勵。

    注：以上所產(chǎn)生的資金由**縣**小學教育促進會提供，如有變化，解釋權歸**縣**小學教育促進會。

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