燃?xì)饧瘓F(tuán)的工會工作計(jì)劃 本文簡介：

20**年是貫徹黨的十八屆三中全會、中國工會十六大會議、北京市總工會十三大會議精神，落實(shí)中央關(guān)于全面深化改革一系列重大決策部署的第一年。集團(tuán)公司201x年工作會明確了提升管理，打造優(yōu)勢，筑就企業(yè)強(qiáng)身之基；戰(zhàn)略引領(lǐng)，改革創(chuàng)新，堅(jiān)持高端發(fā)展之路。為工會工作指明了方向，提供了更為廣闊的舞臺，也提出了新的更

燃?xì)饧瘓F(tuán)的工會工作計(jì)劃 本文內(nèi)容：

20**年是貫徹黨的十八屆三中全會、中國工會十六大會議、北京市總工會十三大會議精神，落實(shí)中央關(guān)于全面深化改革一系列重大決策部署的第一年。集團(tuán)公司201x年工作會明確了提升管理，打造優(yōu)勢，筑就企業(yè)強(qiáng)身之基；戰(zhàn)略引領(lǐng)，改革創(chuàng)新，堅(jiān)持高端發(fā)展之路。為工會工作指明了方向，提供了更為廣闊的舞臺，也提出了新的更高要求。　　面對新形勢、新任務(wù)，20**年集團(tuán)工會工作的總體要求是：牢牢把握堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方向，堅(jiān)持工會性質(zhì)與職責(zé)，發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用；牢牢把握服務(wù)科學(xué)發(fā)展這一主題，組織動員廣大職工為集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展建功立業(yè)；牢牢把握服務(wù)職工群眾這一主旨，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益；牢牢把握提高建家治會水平這一關(guān)鍵，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會自身建設(shè)，為開創(chuàng)工會工作新局面提供根本保證�！　∶鎸π伦兓�、新要求，20**年集團(tuán)工會工作的基本思路是： 貫穿
一條
主線：即以改革創(chuàng)新，開拓進(jìn)取為主線：把學(xué)習(xí)貫徹工會十六大精神作為推動工作的重要機(jī)遇和強(qiáng)大動力，立足新起點(diǎn)，謀劃新思路，體現(xiàn)新作風(fēng)，展示新氣象，切實(shí)把工會十六大精神貫徹到工會各項(xiàng)工作中�！　�實(shí)施
兩大
創(chuàng)新：即一是創(chuàng)新集團(tuán)表彰獎勵先進(jìn)的激勵機(jī)制，整合集團(tuán)評先資源，制定更加科學(xué)、更加規(guī)范、更加有效的表彰獎勵激勵機(jī)制；二是創(chuàng)新集團(tuán)職工文體娛樂活動的組織管理機(jī)制，整合統(tǒng)籌集團(tuán)現(xiàn)有資源，開發(fā)利用社會豐富資源，建立大文體、大娛樂、大活動的職工文化生活機(jī)制　　抓好
三會
建設(shè)：即一是按照集團(tuán)職工代表大會制度規(guī)定，落實(shí)完成好第三屆職工代表大會的換屆工作；二是按照全國燃?xì)庑袠I(yè)工會聯(lián)委會《章程》規(guī)定，落實(shí)完成好全國燃?xì)庑袠I(yè)工會聯(lián)委會理事會換屆工作；三是按照集團(tuán)公司三支隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略部署，落實(shí)完成好集團(tuán)公司職工技術(shù)協(xié)會的組織建設(shè)工作�！　⊥瓿�
四項(xiàng)
任務(wù)：即一是依靠集團(tuán)職級職系體系的建立，落實(shí)完成集團(tuán)
首席員工
制度建設(shè)；二是依據(jù)集團(tuán)企業(yè)民主管理制度規(guī)定，積極推進(jìn)
職工代表巡視制度
的貫徹實(shí)施；三是拓展京卡服務(wù)功能，開發(fā)燃?xì)饴毠?br> 優(yōu)惠卡
；四是打造集團(tuán)技能競賽品牌，積極申辦北京市
燃?xì)獗?br> 燃?xì)庑袠I(yè)管道運(yùn)行工的職業(yè)技能競賽�！　「鶕�(jù)201x年集團(tuán)工會工作的總體要求和基本思路，具體做好以下工作。　　一、抓發(fā)展促轉(zhuǎn)型，在服務(wù)集團(tuán)發(fā)展中展現(xiàn)新作為　　緊緊圍繞集團(tuán)201x年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)和實(shí)施
十二五
規(guī)劃，把廣大職工的智慧和力量凝聚到新國企建設(shè)上來，充分發(fā)揮企業(yè)建設(shè)主力軍作用�！　�1.深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動�！　�----針對集團(tuán)公司基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和建設(shè)中的　　薄弱點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，開展基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)十佳班組評比活動；十大優(yōu)秀合理化建議、十項(xiàng)
五小
創(chuàng)新成果評比活動。　　----圍繞集團(tuán)公司生產(chǎn)運(yùn)行、銷售服務(wù)、維修巡檢和設(shè)計(jì)規(guī)劃等主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域和管理環(huán)節(jié)，繼續(xù)開展冠名單項(xiàng)勞動競賽活動，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造潛能�！　�----結(jié)合重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，組織引導(dǎo)各級工會開展多種形式的崗位競賽、百日競賽，評選生產(chǎn)標(biāo)兵、建設(shè)突擊手等活動，形成比、學(xué)、趕、幫、超的生產(chǎn)建設(shè)氛圍�！　�----加強(qiáng)對勞動競賽的指導(dǎo)。一季度召開集團(tuán)公司201x年勞動競賽總結(jié)表彰暨201x年勞動競賽動員大會，進(jìn)一步在集團(tuán)公司掀起勞動競賽的新高潮。　　----按照集團(tuán)勞動競賽五年規(guī)劃要求，201x年組織職工開展合理化建議及專項(xiàng)合理化建議征集活動，全年建議數(shù)達(dá)到1200條以上，職工參與率要達(dá)到20%，采納和實(shí)施率達(dá)到10%。　　----按照集團(tuán)勞動競賽五年規(guī)劃要求，充分利用技師協(xié)會、創(chuàng)新工作室等資源，圍繞生產(chǎn)技術(shù)難題開展技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)活動。201x年職工技術(shù)創(chuàng)新成果數(shù)量達(dá)到60項(xiàng)以上，　　2.深入開展
安康杯
競賽活動�！　�----為促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全意識、參與意識的自我教育，201x年6月繼續(xù)組織職工開展安全生產(chǎn)月活動　　----加強(qiáng)班組安全建設(shè)，積極組織集團(tuán)生產(chǎn)一線班組開展班組安全競賽活動，圍繞
十個一
活動，引導(dǎo)一線生產(chǎn)班組創(chuàng)新開展　　班組安全文化建設(shè)活動�！　�----積極參加全國燃?xì)庑袠I(yè)班組安全競賽活動，按照中國海員建設(shè)工會的要求，在集團(tuán)生產(chǎn)一線班組長中開展
安康班組長
評選活動�！　�----加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會組織制度建設(shè)，針對工會干部隊(duì)伍變化情況，201x年下半年組織工會勞動保護(hù)干部參加崗位任職培訓(xùn)�！　�3.充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用�！　�----開展勞模大講堂活動。
五一
國際勞動節(jié)前，通過開展勞模大講堂活動，傳授技藝、傳帶作風(fēng)、傳承文化，帶動廣大職工學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)先進(jìn)，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的提升�！　�----要切實(shí)關(guān)心勞模的工作生活，幫助勞模解決實(shí)際問題和困難。2014年要繼續(xù)組織好勞模療養(yǎng)工作�！　�----創(chuàng)新集團(tuán)表彰獎勵先進(jìn)的激勵機(jī)制，整合集團(tuán)評先資源，制定更加科學(xué)、更加規(guī)范、更加有效的表彰獎勵激勵機(jī)制。　　二、抓幫扶解民憂，在維護(hù)職工權(quán)益中展現(xiàn)新作為　　時時關(guān)心職工冷暖，一切為了職工群眾，用真情和行動架起企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁�！　�1、加強(qiáng)職工互助保障，完善代辦處建設(shè)，打造工會優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌�！　�----進(jìn)一步提高保障力度，打造立體互助保障工作體系。推動職工互助保障事業(yè)規(guī)�；�和全方位發(fā)展上取得突出成效。在繼續(xù)做好現(xiàn)有8項(xiàng)保障計(jì)劃的基礎(chǔ)上形成有各單位特點(diǎn)的多層次保障方案。緩解企業(yè)壓力，解決職工后顧之憂�！　�----提高效率，完善互助保障業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)工作平臺。加強(qiáng)管理，充分利用現(xiàn)有工會系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，創(chuàng)新工作模式，201x年實(shí)現(xiàn)與市總工會新建業(yè)務(wù)平臺的無縫數(shù)據(jù)對接，確保市總、集團(tuán)、二級單位數(shù)據(jù)同步，建立起會員管理、投保、續(xù)保、理賠綠色業(yè)務(wù)通道�！　�----強(qiáng)化服務(wù)，創(chuàng)建工會互助保障工作品牌。新建工會組織要同期開展互助保障代辦點(diǎn)建設(shè)工作。牢固樹立精益求精的責(zé)任心；永創(chuàng)一流的進(jìn)取心；熱愛本職崗位的事業(yè)心的
三心
服務(wù)理念。組織好代辦處、代辦點(diǎn)兩級業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要繼續(xù)抓好投保、理賠工作，提供互助業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，做到投保、理賠迅速、周到、準(zhǔn)確，做到享受保障一個不漏，理賠發(fā)放一分不差，讓職工享受到工會的品牌服務(wù)。　　2、開展
四送
工程，將送溫暖工作進(jìn)一步深化。 認(rèn)真開展
節(jié)日送慰問、夏季送清涼、冬季送溫暖、重點(diǎn)工程送關(guān)心
活動。 使送溫暖工作始終保持常態(tài)化，按照五年規(guī)劃要求， 2014年要實(shí)現(xiàn)職工慰問覆蓋人次達(dá)到集團(tuán)在崗職工20%的目標(biāo)， 讓基層一線職工感受到企業(yè)的溫暖，共享企業(yè)發(fā)展的成果。

燃?xì)饧瘓F(tuán)的工會工作計(jì)劃 本文關(guān)鍵詞：工作計(jì)劃，燃?xì)猓�工會，集團(tuán)

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