在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。雖然積極參加理論中心組學(xué)習(xí)，也在工作之余堅(jiān)持自學(xué)，下面是小編帶來的2018巡視整改民主生活會(huì)問題清單【41條】，希望你喜歡。

    巡視整改民主生活會(huì)問題清單1

    1. 在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。雖然積極參加理論中心組學(xué)習(xí)，也在工作之余堅(jiān)持自學(xué)，但在理論知識(shí)的活學(xué)活用方面還相對(duì)欠缺，用理論來指導(dǎo)思想和工作實(shí)際上還有待進(jìn)一步深入。

    2. 在下大力氣整治政治生態(tài)方面。自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清**等人惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對(duì)班子成員進(jìn)行警示教育，帶頭做到心中有責(zé)，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色。但是開展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺。

    3. 在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面。雖然能夠帶頭履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職責(zé)，但落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的方式方法還比較傳統(tǒng)，主要依靠聽取匯報(bào)和開展調(diào)研等方式，對(duì)新常態(tài)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的開拓創(chuàng)新上做得還不夠。

    4. 在強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的力度還需要加大。盡管從事前提醒、事中監(jiān)督和事后懲治中緊鑼密鼓沒有停歇，但在明察暗訪和在日常監(jiān)督中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，個(gè)別部門和人員還存在“私車公養(yǎng)”現(xiàn)象、扶貧領(lǐng)域和基層“微腐敗”問題、違犯工作紀(jì)律問題等仍然存在。

    5. 在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。在對(duì)責(zé)任人的處理方面，有時(shí)候因?yàn)閷?duì)方違規(guī)違紀(jì)是客觀原因造成，或者由于責(zé)任人違紀(jì)情節(jié)輕微，考慮到黨培養(yǎng)一名干部不容易，因此在量紀(jì)上傾向于挽救和保護(hù)，致使懲治腐敗的震懾作用發(fā)揮得不夠充分。

    6. 貫徹落實(shí)中央重大決策部署還不夠到位。主要是對(duì)總書記對(duì)我省我市工作重要指示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、研究分析不夠深，在創(chuàng)新發(fā)展思路方面措施不夠有力。領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)還存在短板，精準(zhǔn)脫貧責(zé)任沒有落實(shí)，部分產(chǎn)業(yè)脫貧項(xiàng)目論證不夠充分；環(huán)境污染整治力度還不夠大。

    7. 政治建設(shè)的首要位置還不夠突出。有時(shí)政治站位不夠高，自覺向黨中央看齊的意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)黨的十九大作出的“把黨的政治建設(shè)擺在首位”的戰(zhàn)略部署貫徹落實(shí)還不到位，籌劃部署年度工作，沒有對(duì)黨的政治建設(shè)作出專題部署。

    8. 處理棘手問題的政治眼光還不夠敏銳。特別是解決信訪問題不夠及時(shí)主動(dòng)，導(dǎo)致矛盾比較突出，個(gè)別本應(yīng)解決的問題長期沒有解決。

    9. 學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神成效還不夠明顯。學(xué)習(xí)停留于表面多，入心入腦少，記在筆端多，對(duì)習(xí)主席系列重要講話精神，特別是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深刻內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，還不能做到學(xué)用一致、融會(huì)貫通。

    10. 堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度還不夠認(rèn)真。當(dāng)好“引路人”、占領(lǐng)“主陣地”上做得還不夠，組學(xué)領(lǐng)學(xué)責(zé)任抓得還不實(shí)。黨委中心組學(xué)習(xí)制度雖然落實(shí)，但交流思想、梳理思路、研究對(duì)策還不夠，學(xué)習(xí)氛圍還不濃。

    巡視整改民主生活會(huì)問題清單2

    33. 上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位，“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費(fèi)用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象還有發(fā)生，文山會(huì)海問題反映依然集中，仍超職數(shù)配備干部。

    34. 學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面，學(xué)得還不夠，有時(shí)候因?yàn)楣ぷ鳑_突，學(xué)習(xí)連續(xù)性、系統(tǒng)性不夠，零散化、碎片化的現(xiàn)象還比較突出。

    35. 學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面，悟得還不透，主要是在認(rèn)識(shí)問題和解決問題上結(jié)合得不好，導(dǎo)致有時(shí)對(duì)上級(jí)決策指示領(lǐng)會(huì)把握不準(zhǔn)。

    36. 學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面，聯(lián)得還不緊，有時(shí)存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)，內(nèi)化轉(zhuǎn)化的成效不夠明顯，沒有很好地把創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為世界觀、方法論，轉(zhuǎn)化為提高抓工作、抓建設(shè)的思維素養(yǎng)。

    37. 加強(qiáng)政治建設(shè)方面，思考問題的政治思維還不夠，從政治上把大局、看問題、想事情還沒有形成自覺。有時(shí)抓工作從具體問題上考慮得多，從政治角度上考慮得少。

    38. 有時(shí)執(zhí)行制度規(guī)定，就事論事多，從政治紀(jì)律規(guī)矩層面上考慮得少。

    39. 辨別是非的敏銳眼光還不夠，以往流毒影響，有時(shí)自己對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的一些腐敗問題、不良現(xiàn)象視而不見，對(duì)發(fā)生在身邊的一些歪風(fēng)邪氣不以為然，尤其是對(duì)自身滋長的特權(quán)思想也沒有足夠警惕，反映出自己運(yùn)用科學(xué)理論改造思想、明辨是非還有差距。

    40. 加強(qiáng)黨建工作、選人用人方面，基層黨組織功能有所弱化，從反饋問題看，有的對(duì)黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作第一責(zé)任人意識(shí)不強(qiáng)，一崗兩責(zé)落實(shí)不到位。

    41. 黨員干部教育管理有所松懈，有的黨組織制度不完善，組織生活不夠健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，對(duì)黨員管理評(píng)價(jià)，往往以行政業(yè)務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，管理手段相對(duì)從落后，管理效果不佳。從自身剖析，還是對(duì)新情況新問題研究不夠，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)較真整治不夠。

    42. 選人用人還嚴(yán)得不夠，在推薦使用干部時(shí)，關(guān)注自己熟悉的、帶過的干部多了一些，特別是對(duì)老單位的干部情感上也更關(guān)愛一些。

    43. 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面，政績觀還需要進(jìn)一步端正。還存在“活動(dòng)式”的思想誤區(qū)，習(xí)慣以活動(dòng)牽引建設(shè)，把“活動(dòng)頻繁”當(dāng)作“工作活躍”；“功利式”的思想誤區(qū)，對(duì)看得見、摸得著的“大項(xiàng)”任務(wù)很上心，對(duì)每天必辦的經(jīng)常性工作抓得不緊；“音響式”的思想誤區(qū)，想多出一些聲音、多出一些經(jīng)驗(yàn)、多出一些典型，給上級(jí)留個(gè)好印象，這些都是政績觀不端正的表現(xiàn)。

    44. 形式主義、官僚主義問題仍有所體現(xiàn)，有時(shí)對(duì)上級(jí)決策部署，下功夫理解執(zhí)行不夠，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件；有時(shí)下基層調(diào)研走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，發(fā)現(xiàn)不了問題、摸不準(zhǔn)實(shí)情；指導(dǎo)工作、部署任務(wù)有時(shí)較為隨意，甚至剛安排完工作就急著聽匯報(bào)、催著要材料。

    45. 執(zhí)行規(guī)定還有不嚴(yán)之處，雖然注重加固守紀(jì)修德的防火墻，沒有不良的嗜好，沒有見不得人的交往，沒有說不清的賬目。但老實(shí)說，放松要求的時(shí)候還是有的，比如，**等方面，有時(shí)存在僥幸心理，打擦邊球情況。

    46. 重點(diǎn)領(lǐng)域預(yù)防腐敗方面,行政審批項(xiàng)目清理不夠徹底，存在疏漏、重復(fù)項(xiàng)目，有的審批流程不夠規(guī)范，執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一，個(gè)別部門行政審批收費(fèi)仍然不夠規(guī)范.

    47. 重點(diǎn)領(lǐng)域預(yù)防腐敗方面,采購過程監(jiān)管仍然不夠嚴(yán)密，有的部門集中采購項(xiàng)目少，分散采購項(xiàng)目多，甚至有的規(guī)避公開招標(biāo)，存在暗箱操作的隱患；有的變更隨意性大，個(gè)別監(jiān)管部門不能嚴(yán)格審查把關(guān)。

    48. 全面徹底肅清*惡劣影響方面。自己雖然與他們沒有任何交集和來往，對(duì)于上級(jí)的一系列決策部署能夠堅(jiān)決擁護(hù)、保持一致，自覺警省反思、觸及靈魂、劃清界限。但長期以來的耳聞目染，一些陳疴舊習(xí)在身上或多或少還有影子。比如，過去對(duì)一些不良風(fēng)氣，有隨大流、跟著走的情況；處理一些事情，對(duì)有來頭、有背景的，顧慮比較多；有時(shí)為了處好關(guān)系、搞好協(xié)調(diào)，也有屈從“潛規(guī)則”的現(xiàn)象。

    49. 學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強(qiáng)學(xué)深悟透，融會(huì)貫通上有差距，學(xué)習(xí)較被動(dòng)，黨組安排學(xué)什么就學(xué)什么，主動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)少；理論轉(zhuǎn)化弱，停留在死記硬背理論文章，未能指導(dǎo)提升思想覺悟、業(yè)務(wù)工作、作風(fēng)紀(jì)律上。

    50. 政治建設(shè)，思想建設(shè)有待加強(qiáng)，凈化政治生態(tài)不夠有力、肅清*惡劣影響不徹底，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位。對(duì)“圈子文化”警惕性不夠，認(rèn)為這是個(gè)人交友選擇，未能防微杜漸。

    巡視整改民主生活會(huì)問題清單3

    51. 組織建設(shè)薄弱，選人用人問題不夠嚴(yán)格,認(rèn)為自己不分管組織人事工作，沒意識(shí)到作為黨組成員對(duì)提拔任用的干部肩負(fù)責(zé)任；在培養(yǎng)任用干部方面存在局限性、片面性，對(duì)自己分管的同志熟悉了解，而對(duì)其他同志特別是基層同志缺乏交流。

    52. 作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的“紅線”不敢踩、不敢碰，但忽視細(xì)節(jié)隱患，例如對(duì)基層調(diào)研多是與所領(lǐng)導(dǎo)班子交流，少與一線基層監(jiān)管人員座談，對(duì)基層所反映分管業(yè)務(wù)科室報(bào)表繁多等問題未能有效解決。

    53. 紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位。除召開民主生活會(huì)等專題活動(dòng)，與黨員干部座談少，多是圍繞工作交流，從紀(jì)律建設(shè)、規(guī)章制度強(qiáng)調(diào)的少。

    54. 在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距”方面，盡管深知學(xué)習(xí)是補(bǔ)鈣鑄魂的前提，但自身的理論根基還不夠厚實(shí)。對(duì)照“學(xué)習(xí)有痕跡、有勾畫、有批注、有心得”這些要求，深感自己做的不好、差距還很大，反思原因主要是自己在理論學(xué)習(xí)上存在打“批發(fā)”、搞“突擊”現(xiàn)象，滿足于上級(jí)安排什么就學(xué)什么，強(qiáng)調(diào)什么就突出什么，有一定實(shí)用主義傾向，沒有形成自己的思想。特別是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神上，往往情感認(rèn)同代替系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以重點(diǎn)內(nèi)容學(xué)習(xí)代替全部內(nèi)容學(xué)習(xí)，注重對(duì)與自己業(yè)務(wù)有關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，對(duì)治國理政方面學(xué)習(xí)不夠，對(duì)理論資料泛讀多、精讀少，面上縱覽多、深鉆細(xì)研少，沒有跟上習(xí)總書記的思想步伐，在一些理論觀點(diǎn)上有說不清或不完全說得清的情況。

    55. 雖然充分認(rèn)識(shí)到了當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜形勢，對(duì)手機(jī)網(wǎng)絡(luò)特別是微信群、朋友圈上一些與主流聲音不相符的觀點(diǎn)言論做到自己不信不傳，但堅(jiān)決反擊、果斷批駁、及時(shí)提醒做得不夠，與習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“斗爭精神”還有一定差距，反映了自身愛黨護(hù)黨的意識(shí)不夠鮮明，忠誠核心、擁戴核心、捍衛(wèi)核心的態(tài)度不夠堅(jiān)決。

    56. 雖然能夠深刻理解對(duì)黨忠誠就是要推動(dòng)黨中央、習(xí)近平總書記重大決策部署在基層落地生根，就是要把習(xí)近平總書記一系列重大戰(zhàn)略思想滲透融入到具體工作中。但反思感到，自己對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解把握還比較膚淺，對(duì)很多核心內(nèi)容、精髓要以還知之不多、知之不全、知之不深，從而在轉(zhuǎn)化運(yùn)用、破解難題上成效不明顯。

    57. 參與黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格。參加組織生活的主動(dòng)性還需進(jìn)一步加強(qiáng)：主動(dòng)向支部匯報(bào)個(gè)人思想不經(jīng)常，開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)“蜻蜓點(diǎn)水”，沒有從自身做起、從自身嚴(yán)起，導(dǎo)致參加組織生活的“黨味”不濃。在批評(píng)和自我批評(píng)上，總是存在思想上的顧慮，提出批評(píng)意見有些“遮遮掩掩”，想到大家來自五湖四海，走到一起也是一種緣分、低頭不見抬頭見，怕傷及同志之間的感情，于是提問題總是“點(diǎn)到為止”，相互“抬莊”多了、相互提醒少了，沒有形成思想上的碰撞，沒有達(dá)到“紅紅臉、出出汗”的目的。

    58. 黨委議事透明度有待進(jìn)一步加大。雖然堅(jiān)持了黨務(wù)公開、力求黨委議事決策透明、公開，但是，個(gè)別議題、特別是在干部選拔任用方面，群眾普遍反映透明度不高、公信度不大。

    59. 對(duì)基層黨組織的調(diào)研幫扶不夠經(jīng)常。致力于營造濃厚的黨建氛圍，形成“百花齊放、百家爭鳴”的黨建工作生動(dòng)局面，但是，對(duì)基層黨組織建設(shè)幫扶力度不夠、監(jiān)督指導(dǎo)力度不大，很多好的想法都只停留在制度設(shè)計(jì)層面，沒有很好地運(yùn)用于基層黨組織建設(shè)實(shí)際。

    60. 群眾觀念不強(qiáng)。沒有牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時(shí)深入基層不夠，與群眾、職工交流，更多是討論工作上面的事情，真正溝通思想的少，了解面上情況多、發(fā)現(xiàn)深層次問題少，對(duì)重點(diǎn)工作研究多、對(duì)群眾及服務(wù)對(duì)象切身利益關(guān)心不夠。文會(huì)會(huì)風(fēng)有待進(jìn)一步精簡，“文山會(huì)海”現(xiàn)象一定程度存在。

    61. 服務(wù)質(zhì)量不夠。指導(dǎo)基層單位、指導(dǎo)不到點(diǎn)子上。在貫徹落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神上，滿足于上級(jí)指示的原本傳達(dá)，該抓的問題沒有及時(shí)抓，該解決的問題沒有很好地解決。存在不怕無功但求無過思想，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，為民服務(wù)質(zhì)量有待加強(qiáng)。相關(guān)措施推進(jìn)不夠有力，常常以任務(wù)壓頭、時(shí)間緊迫為由，很多工作沒有很好落實(shí)下去。

    62. 創(chuàng)先爭優(yōu)不夠。僅僅滿足于現(xiàn)有的成績，覺得在全市范圍內(nèi)，我單位各項(xiàng)工作整體來說已經(jīng)開展的不錯(cuò)了、取得的榮譽(yù)較多，而不懂得縱向比較，將眼光放遠(yuǎn)，在征求更高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。

    63. 法紀(jì)條規(guī)學(xué)得不夠。在日常工作生活中，對(duì)各項(xiàng)禁令鐵規(guī)、法紀(jì)條文，主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)的比較少，僅僅滿足于“多次學(xué)過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫不夠。有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，往往“靜不下來，鉆不進(jìn)去”，對(duì)有關(guān)理論進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，有時(shí)還“學(xué)歸學(xué)、用歸用”，不善于把法紀(jì)條文的學(xué)習(xí)成果用來指導(dǎo)紀(jì)檢工作實(shí)際，以致學(xué)用脫節(jié)。

    64. 遵章守紀(jì)做得不夠。整體來說，我能嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、黨紀(jì)國法，但是，在某些細(xì)節(jié)方面還做的不夠，自身存在自由散漫的不良習(xí)慣，有時(shí)沒有嚴(yán)格帶頭遵守按時(shí)上班等規(guī)定，有時(shí)存在日常應(yīng)酬形象不佳等現(xiàn)象。

 

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