為了貫徹省總十四大精神，總工會根據(jù)具體精神開展會議報告，下面小編就為大家?guī)�來了總工會貫徹省總十四大精�?“三項計劃”工作報告，感興趣的朋友可以看一看哦！

省工會第十四次代表大會召開后，銅山區(qū)各級工會認真學習省委書記、省人大常委會主任xxx的重要講話精神，認真學習省人大常委會副主任、省總工會主席xxx代表省總工會十三屆委員會所作的工作報告，結(jié)合銅山工會實際，以實施“三項計劃”，力爭銅山工會工作繼續(xù)走在全省前列。

一是實施藍領(lǐng)英才計劃

為大力弘揚勞模精神和工匠精神，建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，讓高技能工人，在高質(zhì)量發(fā)展、科技創(chuàng)新上，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，營造出勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣，銅山區(qū)圍繞“強富美高”新銅山發(fā)展總定位，立足銅山實際，積極實施“1310藍領(lǐng)英才計劃”(即選樹10名“銅山工匠”、培養(yǎng)30名“首席技師”、命名100名“金牌工人”)。五一前夕，區(qū)總工會在區(qū)廣播電視中心演播大廳舉辦慶“五一”暨“藍領(lǐng)英才”頒獎典禮，10位“首席技師”、30位“金牌工人”在活動現(xiàn)場受到了集中表彰。

二是實施“星級職工之家”創(chuàng)建計劃

區(qū)總工會全面落實省、市總要求，將區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)三級“職工之家”建設(shè)作為發(fā)揮基層工會作用、激發(fā)基層工會活力的綜合載體，將過去分散考核的工會各項重點工作整合到職工之家建設(shè)中來，將建家范圍向村級工會、行業(yè)工會、區(qū)域工會延伸和拓展。注重建家“軟硬件”建設(shè)，投入200萬元，加強基層“職工之家”建設(shè)，建好為職工群眾服務(wù)的各類窗口和文體活動場所等“硬件”設(shè)施。對全區(qū)的示范單位進行統(tǒng)一管理和指導(dǎo)，以“典型帶動，全面推進”的指導(dǎo)方針，突出體現(xiàn)創(chuàng)建成果。召開星級職工之家表彰大會，為18家單位授牌，對“五星職工之家”獎勵10000元、“四星職工之家”獎勵5000元，“三星職工之家”獎勵3000元，以點帶面，激勵創(chuàng)建活動深入持久開展。

三是實施服務(wù)職工六件實事計劃

區(qū)總工會聚力工會改革創(chuàng)新，抓關(guān)鍵求突破，精準推出服務(wù)職工六件實事，提升職工群眾的幸福感和滿意度。全年計劃投入170萬元開展關(guān)愛困難職工特別是特困職工系列活動，切實開展好兩節(jié)送溫暖、職工大病救急幫扶、金秋助學、困難職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓班等活動。全力推進職工互助保障計劃，為1.5萬名職工辦理職工互助保障，為廣大職工提供“第二醫(yī)保”。進一步深化關(guān)愛勞模系列活動，籌措資金110萬元做好勞模“三金”發(fā)放、組織勞模代表療休養(yǎng)、為勞模提供免費健康體檢，落實好勞模醫(yī)療保險待遇。扎實開展勞動競賽，在“三重一大”項目、行業(yè)（系統(tǒng)）中開展職工技能比武、崗位練兵活動。舉辦豐富多彩的職工文體活動，不斷滿足職工群眾多層次的精神文化需求。更加注重職工健康權(quán)益維護，籌措20余萬元開展夏季“送清涼、送安全、送法律”活動，計劃在銅山城區(qū)新增“愛心驛站”10個，全面提升戶外工作者的幸福度和滿意度。

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