政府行政管理的體質創(chuàng)新會讓政府行政更加效率，今天小編給大家?guī)�來�?018政府行政管理的體制創(chuàng)新方案，有需要的小伙伴一起來參考一下吧，希望能給大家?guī)�來幫助�?/p>

摘要：隨著社會、經濟的不斷發(fā)展，政府行政管理工作開展過程中，只有管理體制得到有效創(chuàng)新，才能夠讓我國更好的面對新的挑戰(zhàn)與機遇，以促進我國社會的良好、持續(xù)發(fā)展。本文對政府行政管理體制有效創(chuàng)新的重要性進行分析，并對體制創(chuàng)新的路徑選擇進行有效探討，以促進我國政府行政管理工作的有效落實。

隨著我國政治、經濟的不斷發(fā)展，為了讓我國行政管理工作更好地與目前政治、經濟發(fā)展相適應，就需要對行政管理體制進行有效創(chuàng)新和變革。所以就需要對管理體制的創(chuàng)新、變革路徑進行有效選擇，以對傳統(tǒng)管理體制的缺點進行彌補，進而促進我國行政管理體制的良好發(fā)展，并對相關工作進行有效落實。

一、創(chuàng)新的重要性

通過相應的實踐研究，政府行政管理體制的有效創(chuàng)新對我國社會的良好發(fā)展有著十分重要的意義。第一，在傳統(tǒng)的管理體制中有著很多弊端，致使行政系統(tǒng)變得越來越僵化。所以只有對行政管理創(chuàng)新路徑進行有效選擇，并對相關措施進行有效關注與落實，才能夠更好地推動行政管理體系的良好發(fā)展；第二，隨著全球化經濟的快速發(fā)展，我國所面臨的政治、經濟、生活等方面的挑戰(zhàn)不斷增強，所以我國只有立志于行政管理體制的全面、深化創(chuàng)新，才能夠以對政府職能進行快速變換，對政府服務機制進行有效健全，從而在全球化發(fā)展中爭取到發(fā)展優(yōu)勢，并為社會的良好發(fā)展提供良好服務；第三，目前我國行政工作人員的整體素質偏低，所以對行政管理體制進行有效變革與創(chuàng)新，可以為行政工作人員綜合素質的提升提供可靠保障，這也是對政府職能進行強化的基礎；第四，行政管理體制對我國事業(yè)變革有著非常重要的保障作用，可以使我國更好地適應國際化形勢發(fā)展。同時行政管理體制的變革與創(chuàng)新，可以有效推動我國改革戰(zhàn)略的有效發(fā)展與落實，更好地促進我國社會主義的良好發(fā)展。

二、路徑選擇

隨著我國社會、經濟的不斷發(fā)展，只有對我國行政管理體制的創(chuàng)新、變革路徑進行有效選擇，才能夠保障我國行政管理工作的切實落實，以有效獲得廣大人民群眾的強烈支持，從而顯著提升我國的綜合實力。

（一）提升創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是促進民族發(fā)展的內在動力，只有不斷地對我國行政管理體制進行創(chuàng)新，才能使其在新時代發(fā)展中展現出更加耀眼的生機和活力。而在管理體制的變革、創(chuàng)新過程中，最為重要的一點就是要求行政工作人員自身的創(chuàng)新意識不斷增強。首先，行政工作人員需要對自身的“官本位”思想進行徹底消除，并對自身的工作心態(tài)進行積極轉變，為人民群眾提供確切有效，并讓群眾滿意的服務；其次，通過對創(chuàng)新知識講解大會的開展，引導眾多行政工作人員對自身的創(chuàng)新意識進行明確，并對行政管理體制創(chuàng)新的重要性進行了解，同時將創(chuàng)新當作開展所有工作的根本，從而讓行政管理工作人員更加自主、積極、勇敢的開展創(chuàng)新，為我國行政管理體制的良好、健康發(fā)展貢獻力量。

（二）明確政府職能

在行政管理體制變革與創(chuàng)新過程中，政府職能的重新建立有著十分重要的作用。第一，對行政理念進行有效變革，讓政府能夠通過相應政策的領導，吸引更多市場主體在體制、機制變革、創(chuàng)新中對自身作用進行充分發(fā)揮，進而讓每個市場、政府主體都可以為行政管理體系的有效變革做出相應貢獻，以促進體制變革的全面、健康發(fā)展；第二，政府需要對醫(yī)療、養(yǎng)老等社會的相關保障機制進行有效健全，并推動其逐步發(fā)展，進而對目前眾多的社會問題進行有效解決，提升群眾的信任度，讓政府可以獲取廣大群眾所給與的鼓勵和支持，幫助政府樹立良好的社會形象；第三，在體制創(chuàng)新過程中，需要對內部監(jiān)督制度進行有效健全，以對行政工作進行嚴格規(guī)范，讓每個行政工作人員在落實行政工作過程中，始終將群眾利益放在首位，確切維護群眾利益，將群眾發(fā)展當作自身發(fā)展，心系群眾。從而對違法、貪污、亂紀等行為進行有效消除，以對政府光輝、偉大的形象進行樹立，有效促進政府行政工作的良好開展。

（三）機構整合

在我國行政管理體制中，組織機構是其主要的載體以及外在表現，但是現在相關組織機構中普遍存在著煩冗、分化的嚴重問題。所以為了能夠對行政管理體制的創(chuàng)新與變革進行有效落實，就需要對行政機構組成進行有效創(chuàng)新，并對相關的內部秩序進行有效整合。第一，對一個確切可行的組織系統(tǒng)進行構建，以對組織職能進行明確分工，這是促進社會、經濟和諧發(fā)展的重要前提。所以在管理體制創(chuàng)新、變革過程中，必須重視對行政組織的明確統(tǒng)一，進而對組織中每個組成部分所具備的作用進行充分發(fā)揮；第二，提升程序設計的重視力度。以工作實踐中存在的問題為依據，對相關的工作、實踐環(huán)節(jié)進行有效設計，讓每個行政工作人員的自身的職責都可以得到確切落實，使每個工作人員盡可能對自身作用進行充分發(fā)揮，從而促進組織內部的團結、和諧發(fā)展，提升組織自身的凝聚力以及實踐能力。

三、結束語

總而言之，隨著我國社會、經濟的快速發(fā)展，市場經濟建設不斷深入，我國只有不斷地提升自身的創(chuàng)新意識，對政府自身職能進行重新建立，并對相關組織機構進行有效整合，才能夠由根本上對行政管理體制進行有效創(chuàng)新與變革。同時在全球化經濟發(fā)展的大環(huán)境下，行政管理體制的變革，可以讓我國更好地應對未來的無限挑戰(zhàn)與機遇，從而使我國社會主義社會得到更加良好的發(fā)展，顯著提升我國自身的國際競爭力。

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