煤價坐著過山車爬上每噸千四大關,煤炭市場一片繁華,煤企待遇豐厚,礦區(qū)綠化、白上衣領帶上班,高管甚至噸煤提取獎金一元,年薪十幾萬元輕松拿到;同時浪費、大手大腳辦公隨處可見。隨著周圍越南、外蒙古低價煤3億噸涌入,打破國內(nèi)煤炭市場平衡,供大于求,煤價日落。低至不足噸煤五百元大關口。煤企70%處于虧損、或者停產(chǎn)邊緣。為了生存自救,打出學習“節(jié)約能手劉金玉”活動熱潮。節(jié)約有效,毋庸置疑。但是也出現(xiàn)了過度節(jié)約的現(xiàn)象。
筆者最近因為復印一份審批表格,到一個地面單位辦公室,目前贏利不虧損,遇到的情況很能說明問題。辦公室里值班人員正在排版上更換當日值班人員。等他忙完。他知道來意,就把審批表放進復印機,送電不通。說壞了。讓去財務部復。恢蛋嗳藛T也說復印機壞了;讓去銷售部復印。到了銷售部辦公室。能夠復印,缺墨,復印字跡模糊。只好說不清也可以,才復印了事。還有一件事,值班急救電話,國慶節(jié)前就報修了,半月后再次催促,因為機修或多,需要等待排隊。這就是過度節(jié)約的現(xiàn)象。
浪費不好,過度節(jié)約,正常工作秩序都亂了,怎么好!
這就提醒制定政策者要接地氣,符合基層實際,否則政策隨著中間環(huán)節(jié)走樣變味。
也不排除中間環(huán)節(jié)有些人利益受損,故意為之,故意放大節(jié)約作用,直到副作用出現(xiàn)為止。過去安全培訓就是這樣,不問實際,讓工人背題,又是和工資獎金掛鉤。大家知道背題不會出煤一噸,搞過頭了。最后糾正恢復正常。節(jié)約也是一樣,不能夠過頭。
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