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馬云精彩勵志語句集錦

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-12 10:36:56 | 移動端:馬云精彩勵志語句集錦

  *今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但是絕大部分人是死在明天晚上,只有那些真正的英雄才能見到后天的太陽。

 。绾伟衙恳粋人的才華真正地發(fā)揮作用,我們這就像拉車,如果有的人往這兒拉,有的人往那兒拉,互相之間自己給自己先亂掉了。引用我朋友陳帥佛的話說當你有一個傻瓜時,很傻的,你很會很痛苦;你有50個傻瓜是最幸福的,吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的;你有一個聰明人時很帶勁,你有50個聰明人實際上是最痛苦的,誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥,把許多優(yōu)秀的人才粘合起來,使他們力氣往一個地方使。

  *網絡公司將來要判斷兩個:第一它的team;第二,它有technology;第三它的concept,擁有這些東西,才是存在的必要。

 。狫udge一個人,一個公司是不是優(yōu)秀,不要看他是不是Harvard,是不是Stanford.不要judge里面有多少名牌大學畢業(yè)生,而要judge這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干,看他每天下班是不是笑瞇瞇回家。

 。30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活,而讓我們的同事為我們的目標干活,共同努力,團結在一個共同的目標下面,就要比團結在你一個企業(yè)家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想,而不是讓大家來為你干活。

 。艺J為,員工第一,客戶第二。沒有他們,就沒有這個網站。也只有他們開心了,我們的客戶才會開心。而客戶們那些鼓勵的言語,鼓勵的話,又會讓他們像發(fā)瘋一樣去工作,這也使得我們的網站不斷地發(fā)展。

 。匆10只兔子,你到底抓哪一只?有些人一會兒抓這個兔子,一會兒抓那個兔子,最后可能一只也抓不住。CEO的主要任務不是尋找機會而是對機會說NO。機會太多,只能抓一個。我只能抓一只兔子,抓多了,什么都會丟掉。

 。覀児臼敲堪肽暌淮卧u估,評下來,雖然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一個,非常對不起,你就得離開。在兩個人和兩百人之間,我只能選擇對兩個人殘酷。

 。苡靡痪湓捀爬J為員工應該具備的基本素質嗎?今天阿里巴巴的員工我們要求誠信,學習能力,樂觀精神,和擁抱變化的態(tài)度!

 。ヂ摼W是四乘一百米接力賽,你再厲害,只能跑一棒,應該把機會給年輕人。

 。谇耙话倜椎臎_刺中,誰都不是對手,是因為跑的三千米的長跑。你跑著跑著,跑了四五百米后才能拉開距離的。

 。覀兓藘赡甑臅r間打地基,我們要蓋什么樣的樓,圖紙沒有公布過,但有些人已經在評論我們的房子怎么不好。有些公司的房子很好看,但地基不穩(wěn),一有大風就倒了。

 。覀兣c競爭對手最大的區(qū)別就是我們知道他們要做什么,而他們不知道我們想做什么。我們想做什么,沒有必要讓所有人知道。

  *網絡上面就一句話,光腳的永遠不怕穿鞋的。

 。悗浄鹫f今天要在網上發(fā)財,概率并不是很大,但今天的網絡,可以為大家省下很多成本。這個世界沒有人能替你發(fā)財,只有你自己才能替你發(fā)財,你需要的是投資和投入,spendtime,investtime,ontheinternet,把自己的時間投資在網絡上面,網絡一定會給大家省錢,但不一定今天就能賺多少錢,賺錢是明天的事,省錢,你今天就看得到。

 。娮由虅兆畲蟮氖芤嬲邞撌巧倘,我們該賺錢因為我們提供工具,但讓我們做工具的人發(fā)了大財,而使用工具的人還糊里糊涂,這是不正常的。所謂新經濟,就是傳統企業(yè)利用好網絡這個工具,去創(chuàng)造出更大的經濟效益,使其成幾十倍地增長,這才是真的新經濟的到來。今天新舊經濟是兩張皮。

 。悗浄鸬脑捳f互聯網上失敗一定是自己造成的,要不就是腦子發(fā)熱,要不就是腦子不熱,太冷了。

 。矣X得網絡公司一定會犯錯誤,而且必須犯錯誤,網絡公司最大的錯誤就是停在原地不動,最大的錯誤就是不犯錯誤。關鍵在于總結我們反思各種各樣的錯誤,為明天跑的更好,錯誤還得犯,關鍵是不要犯同樣的錯誤*我們是教人釣魚,而不是給人魚。

 。髽I(yè)家是在現在的環(huán)境,改善這個環(huán)境,光投訴,光抱怨有什么用呢?國家現在要處理的事情太多了,失敗只能怪你自己,要么大家都失敗,現在有人成功了,而你失敗了,就只能怪自己。就是一句話,哪怕你運氣不好,也是你不對。

  *中國電子商務的人必須要站起來走路,而不是老是手拉手,老是手拉著手要完蛋。

 。覀冎喇敃r可以敲幾個鑼,就可以圍那么多人的時候,鑼都敲得好,把戲還能不好?敲鑼都敲出花來了。

 。沂钦f阿里巴巴發(fā)現了金礦,那我們絕對不自己去挖,我們希望別人去挖,他挖了金礦給我一塊就可以了。

 。疑钚挪灰晌覀兊哪J綍嶅X的,亞馬遜是世界上最長的河,8848是世界上最高的山,阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個好的企業(yè)靠輸血是活不久的,關鍵是自己造血。

 。覀冋f上市就像我們的加油站,不要到了加油站,就停下來不走,還得走,繼續(xù)走。

 。ヂ摼W是影響人類未來生活30年的3000米長跑,你必須跑得像兔子一樣快,又要像烏龜一樣耐跑。

 。覟槭裁茨芑钕聛?第一是由于我沒有錢,第二是我對INTERNET一點不懂,第三是我想得像傻瓜一樣。

  *發(fā)令槍一響,你是沒時間看你的對手是怎么跑的。只有明天是我們的競爭對手。

 。绻缙鸬哪侵圾B沒有吃到蟲子,那就會被別的鳥吃掉。

 。狪f not now,when?If not me,who??

  *互聯網像一杯啤酒,有沫的時候最好喝。

 。犝f過捕龍蝦富的,沒聽說過捕鯨富的。

 。覀儾荒芷笄笥陟`感。靈感說來就來,就像段譽的六脈神劍一樣。

  *阿里巴巴的六脈神劍就是阿里巴巴的價值觀:誠信、敬業(yè)、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶第一。

 。矣肋h相信只要永不放棄,我們還是有機會的。最后,我們還是堅信一點,這世界上只要有夢想,只要不斷努力,只要不斷學習,不管你長得如何,不管是這樣,還是那樣,男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕對大部分是死在明天晚上,所以每個人不要放棄今天。

  *在我看來有三種人,生意人:創(chuàng)造錢;商人:有所為,有所不為;企業(yè)家:為社會承擔責任。企業(yè)家應該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。

 。暌郧拔宜鸵粋同事去讀MBA,我跟他說,如果畢業(yè)以后你忘了所學的東西,那你已經畢業(yè)了。如果你天天還想著所學的東西,那你就還沒有畢業(yè)。學習MBA的知識,但要跳出MBA的局限。

  *對所有創(chuàng)業(yè)者來說,永遠告訴自己一句話:從創(chuàng)業(yè)得第一天起,你每天要面對的是困難和失敗,而不是成功。我最困難的時候還沒有到,但有一天一定會到。困難不是不能躲避,不能讓別人替你去抗。九年創(chuàng)業(yè)的經驗告訴我,任何困難都必須你自己去面對。創(chuàng)業(yè)者就是面對困難。

 。猠bay是大海里的鯊魚,淘寶則是長江里的鱷魚,鱷魚在大海里與鯊魚搏斗,結果可想而知,我們要把鯊魚引到長江里來。

 。粋公司在兩種情況下最容易犯錯誤,第一是有太多的錢的時候,第二是面對太多的機會,一個CEO看到的不應該是機會,因為機會無處不在,一個CEO更應該看到災難,并把災難扼殺在搖籃里。

  *淘寶網的主業(yè)決不該放在與對手的競爭上,而是把眼睛盯在提升客戶體驗上。

 。鲜兰o80年代掙錢靠勇氣,90年代靠關系,現在必須靠知識能力!

 。艺J為,員工第一,客戶第二。沒有他們,就沒有這個網站。也只有他們開心了,我們的客戶才會開心。而客戶們那些鼓勵的言語,鼓勵的話,又會讓他們像發(fā)瘋一樣去工作,這也使得我們的網站不斷地發(fā)展

  *:做企業(yè)不是做俠客。

 。航⒆晕、追求忘我。

 。禾觳慌,地不怕,就怕CFO當CEO。

 。河肋h要相信邊上的人比你聰明。

 。何迥暌院筮想創(chuàng)業(yè),你再創(chuàng)業(yè)。

 。航裉旌軞埧,明天更殘酷,后天會很美好,但絕大多數人都死在明天晚上。

  *:上當不是別人太狡猾,而是自己太貪,是因為自己才會上當。

 。浩鋵嵑芏嗳说膯栴}是因為他們回答的全是對的。

 。阂粋一流的創(chuàng)意,三流的執(zhí)行,我寧可喜歡一個一流的執(zhí)行,三流的創(chuàng)意。

 。好膳2皇遣邉澇鰜淼,而是踏踏實實的產品、服務和體系做出來的。

 。鹤顑(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西。

 。阂匍_店、開好店,店不在于多,而在于精。

 。簞(chuàng)業(yè)者書讀得不多沒關系,就怕不在社會上讀書。

  *:在今天的商場上已經沒有秘密了,秘密不是你的核心競爭力。

  *:很多人失敗的原因不是錢太少,而是錢太多。

 。焊拍畹浇裉爝@個時代已經不能賣錢了。

 。簞(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的,它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。

 。哼@個世界不是因為你能做什么,而是你該做什么。

 。耗愕捻椖扛杏X是一個生意,不是一個獨特的企業(yè)。

 。航ㄒ粋公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣,你的路可能就走偏掉。

 。喝艘袑W⒌臇|西,人一輩子走下去挑戰(zhàn)會更多,你天天換,我就怕了你。

  *:要找風險投資的時候,必須跟風險投資共擔風險,你拿到的可能性會更大。

 。河涀,關系特別不可靠,做生意不能憑關系,做生意也不能憑小聰明。

 。翰灰澏啵鼍鐾负苤匾,碰到一個強大的對手或者榜樣的時候,你應該做的不是去挑戰(zhàn)它,而是去彌補它。

  *:這世界上沒有優(yōu)秀的理念,只有腳踏實地的結果。

  *:一個好的東西往往是說不清楚的,說得清楚的往往不是好東西。

 。喝绻憧戳撕芏鄷f別告訴別人,告訴別人別人就會不斷考你。

 。鹤鰬(zhàn)略最忌諱的是面面俱到,一定要記住重點突破,所有的資源在一點突破,才有可能贏。

 。盒∑髽I(yè)有大的胸懷,大企業(yè)要講細節(jié)的東西。

 。河袝r候死扛下去總是會有機會的。

 。核械膭(chuàng)業(yè)者應該多花點時間,去學習別人是怎么失敗的。

 。宏P注對手是戰(zhàn)略中很重要的一部分,但這并不意味著你會贏。

 。簯(zhàn)略不能落實到結果和目標上面,都是空話。

  *:絕大部分創(chuàng)業(yè)者從微觀推向宏觀,通過發(fā)現一部分人的需求,然后向一群人推起來。

 。翰还苣銚碛卸嗌儋Y源,永遠把對手想得強大一點。

 。80年代的人不要跟70年代,跟60年代的人競爭,而是要跟未來,跟90年代的人競爭,這樣你才有贏的可能性。

 。荷虡I(yè)計劃絕對不是一個銷售計劃,里面有無數細節(jié),無數人才的運營。

 。簯(zhàn)略有很多意義,小公司的戰(zhàn)略簡單一點,就是活著,活著最重要。

 。罕仨毾热チ私馐袌龊涂蛻舻男枨,然后再去找相關的技術解決方案,這樣成功的可能性才會更大。

 。鹤詈诵牡膯栴}是根據市場去制定你的產品,關鍵是要傾聽客戶的聲音。

  *:免費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢以后再考慮免費。

 。骸盃I銷”這兩個字強調既要追求結果,也要注重過程,既要“銷”,更要“營”。

 。赫\信絕對不是一種銷售,更不是一種高深空洞的理念,它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節(jié)。

 。汗P是個副產品,由于你解決了以后會逐漸傳出去,這才是最好的公關。

 。憾虝旱募で槭遣恢靛X的,只有持久的激情才是賺錢的。

 。郝斆魇侵腔壅叩奶鞌常倒嫌米熘v話,聰明的人用腦袋講話,智慧的人用心講話。

 。河肋h要把對手想得非常強大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常強大。

 。何易约翰辉敢馄赣靡粋經常在競爭者之間跳躍的人。

 。憾嗷c時間在你的其他員工身上。

 。菏裁词菆F隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗,不要讓團隊任何一個人失敗。

 。喊涯闾敽献骰锇,不要把她當太太看。

  *:有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。

 。簞(chuàng)業(yè)時期千萬不要找明星團隊,千萬不要找已經成功過的人。創(chuàng)業(yè)要找最適合的人,不要找最好的人。

 。鹤畲蟮奶魬(zhàn)和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。

 。菏裁炊枷胱约焊,這個世界上你干不完。

 。好恳还P生意必須掙錢,免費不是一個好策略,它付出的代價會非常大。

 。侯I導力在順境的時候,每個人都能出來,只有在逆境的時候才是真正的領導力。

 。号龅綖碾y第一個想到的是你的客戶,第二想到你的員工,其他才是想對手。

 。河肋h記住每次成功都可能導致你的失敗,每次失敗好好接受教訓,也許就會走向成功。

 。罕┰暝谀撤N程度上講是因為有不安全感,或者是自己沒有開放的心態(tài)。

 。嚎赡芤粋人說你不服氣,兩個人說你不服氣,很多人在說的時候,你要反省,一定是自己出了一些問題。

 。阂粋成功的創(chuàng)業(yè)者,三個因素,眼光、胸懷和實力。

  *:別人可以拷貝我的模式,不能拷貝我的苦難,不能拷貝我不斷往前的激情。

 。80年代的人還需要摔打,不管做任何事,要檢查主觀原因。 *:做小了,一定要做到獨特。

 。郝斆魇侵腔壅叩奶鞌,傻瓜用嘴講話,聰明的人用腦袋講話,智慧的人用心講話。所以永遠記住,不要把自己當成最聰明的,最聰明的人相信總有別人比自己更聰明。

 。喝擞肋h不要忘記自己第一天的夢想,你的夢想是世界上最偉大的事情,就是幫助別人成功。

 。翰幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘,但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將。

 。盒」镜膽(zhàn)略就是兩個詞:活下來,掙錢。

 。荷嫦聛淼牡谝粋想法是做好,而不是做大。

  *:世界上最不可靠的就是關系。

  *:《贏在中國》沒有失敗者,只有幸運者。

  *:有結果未必是成功,但是沒有結果一定是失敗。

 。河肋h把別人對你的批評記在心里,別人的表揚,就把它忘了。

  *:權威是你把權給別人的時候,你才能有真正的權利,你懂得傾聽、懂得尊重,承擔責任的時候,別人一定會聽你,你才會有權威。

 。盒愿窈颓樯,主要還是由后天學習和塑造的。

 。撼闪⒐,組織的目的是讓平凡的人做出不平凡的貢獻。

 。悍⻊帐侨澜缱钯F的產品。

 。喊l(fā)不出工資是領導者的恥辱。

 。簞(chuàng)業(yè)路上需要激情,執(zhí)著和謙虛,激情和執(zhí)著是油門,謙虛是剎車,一個都不能缺少。

 。鹤鳛橐粋領導人,應該控制自己的情緒,很多時候發(fā)脾氣是無能的表現,合理的情緒控制對于團隊的和諧,穩(wěn)定軍心有大作用。

 。捍髣莺梦幢啬愫,大勢不好未必你不好。

 。赫\信不是一種銷售,不是一種高深空洞的理念,是實實在在的言出必行,點點滴滴的細節(jié),誠信不能拿來銷售,不能拿來做概念。

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