良好的道德品行是做人做事的根本，它決定著一個(gè)人的工作和生活作風(fēng)，組織部門(mén)的工作性質(zhì)決定了組工干部必須要有良好的道德品行。我個(gè)人覺(jué)得，組工干部加強(qiáng)自身道德品行修養(yǎng)要做到公道正派、心態(tài)平和、作風(fēng)優(yōu)良。

　　第一，公道正派。

　　堅(jiān)持公道正派選人用人，是組工干部最寶貴的職業(yè)操守，也是組工干部最基本、最重要、最核心的品質(zhì)。組工干部是量干部的“尺子”，如果“尺子”不直，再好的材料也難以量準(zhǔn)，要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正推薦干部，做到“一碗水端平”、“一把直的尺子量到底”。

　　具體工作要做到三點(diǎn)：

　　一是對(duì)己清正，就是政治上清醒、堅(jiān)定，思想上坦蕩、磊落，作風(fēng)上清正、廉潔，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做“官”；

　　二是對(duì)人公正，就是客觀公正地考察、評(píng)價(jià)和使用干部，公道合理地了解、看待和處理問(wèn)題，處人處事都要出以公心，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，敢講真話，主持正義；

　　三是對(duì)外平等，就是胸襟開(kāi)闊，海納百川，謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，用組工干部特有的人格魅力增強(qiáng)“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”的凝聚力和親和力。

　　第二，心態(tài)平和。

　　作為組工干部要有甘當(dāng)人梯的思想和良好的心態(tài)，工作中要正確對(duì)待比自己年輕、自己身邊的同志或是自己的下屬走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的情況。要擁有寬廣坦蕩的胸懷，用平常心對(duì)待周?chē)�的一切，要看到別人的優(yōu)秀特質(zhì)，要有愛(ài)才之心，容才之量，要有甘為人梯的奉獻(xiàn)精神。要對(duì)物質(zhì)利益、名譽(yù)地位看淡一些。要吃得起苦，吃得了虧。面對(duì)燈紅酒綠的各種誘惑不失節(jié)、不移志。要時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必“的要求，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)、清正廉潔。要學(xué)會(huì)培養(yǎng)健康、高尚的情趣，積極面對(duì)生活，在平淡中修煉自己的品行，在平淡中保持清醒的頭腦，作樂(lè)于奉獻(xiàn)、甘于平淡的組工干部。

　　第三，作風(fēng)優(yōu)良。良好的道德品行修養(yǎng)與一個(gè)人的工作作風(fēng)有著密切的聯(lián)系。

　　一是位置要擺正。組工干部既要認(rèn)識(shí)到組織工作的特殊性，又要防止和克服自身的特殊化，既要增強(qiáng)從事組織工作的榮譽(yù)感，又要淡化自身的優(yōu)越感，自覺(jué)擺正為群眾服務(wù)的角色地位，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、平等待人、不驕不躁的優(yōu)良作風(fēng)。

　　二是工作要認(rèn)真。組織部門(mén)承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)等諸方面的重要職責(zé)。組織工作的性質(zhì)決定了我們必須一絲不茍而不能粗枝大葉，深入細(xì)致而不能浮漂浮躁，嚴(yán)格要求而不能放任自流。工作程序要嚴(yán)格，執(zhí)行紀(jì)律要嚴(yán)肅，不跑風(fēng)漏氣、泄漏機(jī)密，不信傳謠、隨意談?wù)摗?/p>

　　三是業(yè)務(wù)要一流。組工干部既要有愿望、有激情干工作，又要有功底、有能力干好工作。要有踱方步、議大事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的習(xí)慣，在工作中加強(qiáng)研究、在研究中推進(jìn)工作，虛實(shí)并舉、循環(huán)往復(fù)，使工作水平不斷提升。

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