校本培訓是指以學校為單位,面向教師的學習方式,內(nèi)容以學校的需求和教學方針為中心,目的是提高教師的業(yè)務水平和教育教學能力。 為大家分享了校本培訓工作計劃,歡迎借鑒!
校本培訓工作計劃1為了貫徹落實省市有關校本培訓的文件精神,配合縣校本培訓的工作要求,提高我校教師的業(yè)務水平,有力促進我校教學質(zhì)量的提高,更好地開展我校校本培訓活動,保證培訓活動質(zhì)量,制定我校201*學年第二學期校本培訓計劃。
一、工作要求:
。ㄒ唬┙⑿1绢I導小組。
組長:謝純朋
副組長:趙林選
組員: 謝微微 李蒙蒙 陳野笛
校長為第一責任人,領導小組及時督察全校校本培訓開展情況,并及時為校本培訓的開展建言獻策。
。ǘ┠_踏實地切實開展校本培訓。
1、培訓開展要定時間、定地點、定主講人、定主題。培訓實施簽到制度。
2、備存材料,做好臺帳。
集體備課活動開展的材料:討論稿、備課記錄、會議記錄等由各教研組長分學期保管好、期末交由校教導處統(tǒng)一分類存檔。
學校開展的培訓活動的材料:主講稿、簽到冊、會議記錄等由教導處保存。
3、領導小組每學期至少召開三次校本培訓會議:期初、期中、期末會議。及時督察校本培訓情況。年度末及時對全校教師的校本培訓情況進行統(tǒng)計評價,并有教導處存檔評價結果,以備上級部門的檢查審閱。
二、具體工作
。ㄒ唬┘w備課
1、語文組、數(shù)學組活動時間安排每周二、周三的午后第三節(jié)。計1小時左右。
2、綜合組安排于每周四午后第三節(jié)。
。ǘ┙虒W技能培訓、德育培訓、信息技術培訓以及學校開展的其他培訓。
因我校全體老師均為住校,所以以上培訓安排晚上6:30—7:30,地點:教研組辦公室或?qū)W校多媒體教室。
。ㄈ┕_課外出培訓活動。
1、公開課:分集體備課的公開課與教師個人的隨堂課。集體備課的公開課先經(jīng)各教研組集體研究后推薦一名教師上課,課后及時評價。教師個人隨堂課,聽課老師課后與執(zhí)教老師面對面評價交流。
2、外出培訓教師要在周前會議傳達培訓學習收獲,起到再次培訓的橋梁作用。
。ㄋ模┬(nèi)比賽獲獎安排
1、校公開課:設優(yōu)勝獎、鼓勵獎。分別予以精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。并記績效工資考核分數(shù)。
2、教學技能比賽活動:設一、二、三等獎。分別予以物質(zhì)獎勵與精神鼓勵。并記績效工資考核分數(shù)。
校本培訓工作計劃計劃2一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,圍繞深化基礎教育課程改革、全面推進素質(zhì)教育,以“備好課、上好課、評好課、命好題、育好人”為目標,以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點,立足學校實際,面向全體教師,圍繞有效教育教學,全面提高教師的師德水平和業(yè)務素質(zhì)。
二、培訓目標
l、依托有效教學實驗研究,豐富培訓內(nèi)涵,改進培訓方式,提高培訓實效性;
2、以研促訓,研訓合一,通過課題研究、教學調(diào)研、課堂教學評比等方式,促進教師由經(jīng)驗型向研究型轉(zhuǎn)變;
3、依托學科組主題教研活動,就學科教學現(xiàn)狀、圍繞共同關注的疑難問題確立研討主題,通過教師間同伴互助方式,有效促進教研組內(nèi)部交流,提高研訓質(zhì)量,不斷提升教師實施有效教學能力;
4、充分發(fā)揮教學名師、骨干教師的專業(yè)引領作用,促進青年教師專業(yè)素養(yǎng)的提升和課堂有效教學能力的提高。
三、基本要求
1、全面認真貫徹黨和國家的教育方針,更新教育觀念,樹立現(xiàn)代教育思想,加強師德建設,優(yōu)化知識結構,聚焦課堂,直面問題,增強教師創(chuàng)新精神和執(zhí)教能力,提高教師教育教學水平。
2、在教育行政部門的領導和培訓機構的指導下,以學校為基本單位,以校長為第一責任人,全面提高校本培訓的質(zhì)量和效益。
3、堅持理論聯(lián)系實際原則,堅持“教學做合一”,圍繞教育教學工作,以解決問題為導向,按需施教,講求實效,學用一致,因地制宜,多途徑多形式開展校本培訓。
4、面向全體教師,在職中小學教師必須參加校本培訓。每學年校本培訓不少于24學時。
5、以教師發(fā)展為本,調(diào)動教師積極性,提高教師的整體素質(zhì),注重差異,突出個性,滿足教師發(fā)展需要。
6、注重資源整合,加強教學、科研、培訓的有機統(tǒng)一;注重校際合作與交流,充分利用現(xiàn)代信息技術和遠程教育手段。
7、建立配套制度,完善激勵機制,逐步實現(xiàn)校本培訓規(guī)范化與特色化發(fā)展。
四、內(nèi)容規(guī)定
校本培訓內(nèi)容分“規(guī)定內(nèi)容”和“自定內(nèi)容”兩部分。
(一)校本培訓“規(guī)定內(nèi)容”
1.專業(yè)精神。大力弘揚“敬業(yè)、愛生、奉獻”的師德風尚,貫徹執(zhí)行新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,開展政治思想和師德修養(yǎng)教育,教育政策和法規(guī)教育,組織教師學習先進教師的經(jīng)驗,樹立科學教育觀、教學觀、人才觀。
2.專業(yè)知識與技能。圍繞教學基本環(huán)節(jié)、基本能力和基本技能,針對教師實際,學習先進教育教學理論,拓寬和更新專業(yè)知識,以課堂教學問題為突破口,訓練教育教學技能,研討教育教學方法,交流改革經(jīng)驗,扎實提高教師課堂教學能力和水平。
3.專題培訓。根據(jù)學校實際,開展德育工作、教科研、信息技術、心理健康等方面的專題培訓。
。ǘ┬1九嘤枴白远▋(nèi)容”
開展難教難學課教研活動和開展網(wǎng)絡教研能力的培訓
各學科要充分利用學科博客,探索網(wǎng)絡教研與傳統(tǒng)教研相輔相成、相互促進的新型教研方式,放大教研功能,提高教研效率。
五、培訓形式
我校校本培訓分教師學科90學時培訓、校級培訓、教研組培訓、個人自學四個層次進行。
1、教師學科90學時培訓:本學期按上級的要求上報90學時培訓教師的名額。
2、校級培訓:
。1)學校組織專題報告、講座,開展教學質(zhì)量分析;
。2)組織教師參加各級課題研究;
。3)組織參加各級各項教學教研評比活動;
。4)開展“讀一本好書”活動,強化“在工作中學習,在學習中工作”的理念,不斷提升教師的文化素養(yǎng)。
3、教研組培訓:
。1)聽課、評課、集體備課;
。2)以教研組為單位,開展至少一次有效教學專題培訓;
(3)從教學常規(guī)檢查中存在的問題,選取某一主題進行主題式研訓活動,如聽評課技能培訓等;
(3)開展學科網(wǎng)絡教研能力培訓。
4、個人自學:
。1)學習有關現(xiàn)代教育教學理論及相關的教育法規(guī),做好讀書筆記;
。2)撰寫教學總結(反思)。每學期要求每位教師撰寫一篇或一篇以上的教學總結(反思),字數(shù)不少于500字。
六、組織管理:
1、組織領導:
成立校本培訓領導小組,具體領導校本培訓工作。
組長:杜王立 副組長:袁思淺 陳圣鑫 周高燭
組員:王懷中 許道超 池長仙 趙昌化 張 靜 白永加 龔理達 林 緒 毛鮮艷 陳小芬 李慧玲 繆海燕 高小珍 陳稀慧 余 浩 黃兆浩 張秀遼
2、制度規(guī)定:
參加校本培訓是每個教師的權利和義務。全體教師必須按規(guī)定完成相應的培訓計劃。
所有在職的教師都必須通過周期考核,否則該年度的考核為不合格。在周期內(nèi)需晉升教師職務的,必須完成晉升前應該完成的校本培訓時數(shù),否則不得晉升高一級教師職務。
教師參加繼續(xù)教育的情況將作為年度考核、職務聘任、晉升的必備條件。
3、培訓經(jīng)費:為確保教師培訓工作的順利實施,學校多渠道籌措培訓經(jīng)費,加強開展培訓工作必需的基礎項目建設。學校每學期均籌集和撥發(fā)校本培訓專項經(jīng)費。
七、培訓計劃安排
8月份:
1、師德培訓。
2、聆聽專家講座。
9月份:
1、校教學工作會議
2、教研組、備課組活動計劃制訂(單周備課組活動、雙周教研組活動)
3、備課組制定難教難學研討計劃。
4、行政聽隨堂課活動開始。
10月份:
1、安全知識培訓。
2、督查難教難學研討活動開展情況。
3、期中教師教科研手冊檢查。
4、組織參加縣學科教師命題競賽培訓。
11月份:
1、組織優(yōu)秀、先進教師報告會。
2、教研組、備課組會議,集中學習與討論交流。
3、督查難教難學研討活動開展情況
4、教研組外出學習考察
12月份:
1、教研組、備課組會議,集中學習與討論交流。
2、骨干教師與一般教師結對幫教活動
3、組織教師進行信息技術培訓。
1月份:
1、教研組、備課組會議,集中學習與討論交流。
2、.期末教師教科研手冊檢查
3、期末考質(zhì)量分析。
4、小結,撰寫材料,及時上交。
2月份:
組織教師讀書活動
3月份
1、教研組落實好本學期校本培訓的有關任務。
2、以教研組、備課組為單位研讀教學案例、研讀教學設計,解讀課件,并進行交流,反思,總結。
3、教研組外出學習考察。
4月份:
1、組織校本教研培訓。
2、撰寫教學命題、論文并進行評比。
5月份:
1、組織心理健康教育講座。
2、組織參加校研討課。
3、溫州市科學中考復習研討會、平陽縣英語中考復習研討會。
6月份:
1、期末考質(zhì)量分析。
2、以教研組為單位,結合自身的校本培訓進行回顧反思。。
3、年度總結,材料上交整檔。
7月份:教師學科90學時培訓。
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