企業(yè)文化口號（1）：

　　做大事者，不拘小節(jié)。很多人被這句話誤解了，以為做大事的人，就不應(yīng)當(dāng)做簡單的小事。其實(shí)不然，如果連小事都做不了的人，且能成大事？無論是工作還是日常生活,我們都應(yīng)該認(rèn)真對待每一件小事。古人云:“不積小流,無以成江河;不積跬步,無以至千里�！币�走向大的目標(biāo),就要先從小的目標(biāo)做起;同理:：要是想成就一番大事業(yè),就要從每一件小事做起。不要把成功的希望都寄托在那些“大事上”。一個人的命運(yùn)往往取決于他在日常生活中的一些小事上，只要你毫不松懈的認(rèn)真對待，這便是實(shí)現(xiàn)自我價值的最好方法。

　　要想成就一番事業(yè)，要取得學(xué)習(xí)上的成功，都必須從簡單的事情做起，從細(xì)微之處入手。一心渴望成功、追求成功，成功會了無蹤影；甘于平淡，認(rèn)真做好每個細(xì)節(jié)，成功卻不期而至。這也就是細(xì)節(jié)的魅力。成功者的共同特點(diǎn)，就是能做小事情，能夠抓住生活中的一些細(xì)節(jié)。“海爾”總裁說過：把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個人日常所做的事情，常常都是一些小事，往往與我們所期待的理想相距太遠(yuǎn)。不過，正是這種小事累積起來的經(jīng)驗(yàn)和知識，可以作為我們邁向下一個階段的基矗我們不斷地從每一件小事中取得一點(diǎn)點(diǎn)“小成績”，如果我們長期堅(jiān)持，這些“小成績”就會逐漸擴(kuò)大。如果拒絕做“小事”，那么偉大的理想永遠(yuǎn)是空中樓閣。

　　小事情做不好，還可能破壞大事。我們說在管理中大都是具體的小事，做不好這些小事，可能會影響大局、破壞大事或者惹是生非。所謂千里之堤潰于蟻穴!正因?yàn)楣芾砺涞綄?shí)處都是小事，所以允許這些小差錯存在就是故息養(yǎng)“患”、就是管理的失敗，甚至可能招致事業(yè)的失敗。

　　企業(yè)中每個人所做的事不一定都很重要，但要成就大事業(yè)，這些步驟都不能少，因?yàn)槟囊粋�環(huán)節(jié)出了問題，都可能影響大事甚至破壞大事。在管理中一定要注重一點(diǎn)一滴的積累，才可能創(chuàng)造奇跡。先做好小事，再去做大事是作為一個干事業(yè)的人應(yīng)遵循的基本原則，只有做好了小事，才能有機(jī)會、能力和信心去做好大事。團(tuán)體的大事業(yè)本來都是具體到每個人的日常工作中的，只有把管理中的所有小事做精、做細(xì)、做實(shí)、做好，我們才能抓住機(jī)遇，才有成就大事業(yè)的更多籌碼和資本。

　　企業(yè)文化標(biāo)語：不會做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事！

　　企業(yè)文化口號（2）：

　　gq01 轉(zhuǎn)變觀念 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 讓企業(yè)文化生生不息

　　gq02 抓緊每一道工序 查好每一件藥品

　　gq03 質(zhì)量意識在我心中 產(chǎn)品質(zhì)量在我手中

　　gq04 增強(qiáng)成本意識 同創(chuàng)企業(yè)效益

　　gq05 有才有德重用 不才有德小用 有力無德不用

　　gq06 以小的支付 獲取最大收益是我們不懈的追求

　　gq07 以雙贏為目的 精誠合作 共同發(fā)展

　　gq08 一站到位的服務(wù) 一票到底的流程

　　gq09 微笑+自信+努力=成功

　　gq10 同心才能走得更遠(yuǎn) 同德才能走的更近

　　gq11 市場是企業(yè)的方向 質(zhì)量是企業(yè)的生命

　　gq12 時不我待 努力舉績 一鼓作氣 挑戰(zhàn)佳績

　　gq13 行動改變現(xiàn)狀 思想決定未來

　　gq14 精打細(xì)算 厲行節(jié)約

　　gq15 服務(wù)沒有起點(diǎn) 滿意沒有終點(diǎn)

　　gq16 成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起持續(xù)累積而成

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